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職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)
知識(shí)庫(kù) > 心理學(xué) > 正文 920 爸媽在線 2014-03-18 18:52:59

要想在事業(yè)上獲得成功,除了專業(yè)知識(shí)和能力外,還要有人脈。健康和諧的人際關(guān)系不但會(huì)讓的職場(chǎng)生涯得到好的發(fā)展,還可以給你帶來(lái)輕松愉快的生活。所以懂得職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)的原則很重要。

 要想在事業(yè)上獲得成功,除了專業(yè)知識(shí)和能力外,還要有人脈。健康和諧的人際關(guān)系不但會(huì)讓的職場(chǎng)生涯得到好的發(fā)展,還可以給你帶來(lái)輕松愉快的生活。所以懂得職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)的原則很重要。

  

   蹺蹺板互惠原則

  俗話說(shuō),助人為快樂(lè)之本。人與人之間的互動(dòng),就如同坐跳蹺板一樣,不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低,就是要高低交替,這樣整個(gè)過(guò)程才會(huì)好玩,才會(huì)快 樂(lè)!一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不愿讓步的人,即便真討到了不少好處,也不會(huì)快樂(lè)。因?yàn)樽运降娜巳缤谝粋(gè)靜止的蹺蹺板頂端,雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置,但 整個(gè)人際互動(dòng)失去了應(yīng)有的樂(lè)趣,對(duì)自己或?qū)Ψ蕉际且环N遺憾。蹺蹺板互惠原則是我們?cè)谂c同事相處時(shí),不可缺少的一門藝術(shù)。

  刺猬法則

  刺猬法則以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來(lái)形象說(shuō)明:兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起,可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺,刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是,它們 分開(kāi)了一段距離,但寒風(fēng)刺骨,它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰,兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離:既能互相獲得對(duì)方的體溫,又不至于被扎。刺猬法則就是人 際交往中的心理距離效應(yīng)。它告訴我們:人與人之間應(yīng)該保持親密關(guān)系。但這是。親密有間的關(guān)系,而不是親密無(wú)間。我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用刺猬法則,與同事相處時(shí)既不要拒人于千里之外,也不要過(guò)于親密,彼此不分。有的放矢地處理好各種關(guān)系。

  白金法則

  白金法則是美國(guó)最有影響的演說(shuō)家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼.亞歷山德拉博士提出的,他還撰寫了專著《白金法則》.白金法則的精翻為,你想人家怎樣待你,你也要怎樣待人。用這種為人處世的觀念和方法,能使我們?cè)谏缃恢惺冀K處于主動(dòng)地位,有的放矢地處理好各種關(guān)系。

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