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1.職場人在辦公室與同事相處的時間比較久，建立起一種有別于愛情、親情的職場關(guān)系是必要的。但如果一開始就帶著趨利性、目標性去找職場伴侶，肯定是盲目錯誤的，說不定會適得其反。職場伴侶也需“緣分”和“磨合”。
1.職場人在辦公室與同事相處的時間比較久，建立起一種有別于愛情、親情的職場關(guān)系是必要的。但如果一開始就帶著趨利性、目標性去找職場伴侶，肯定是盲目錯誤的，說不定會適得其反。職場伴侶也需“緣分”和“磨合”。
2.因為工作關(guān)系，職場伴侶溝通交流的機會很多，這樣難免會有磕磕絆絆，碰撞與矛盾正是測試你們是否真正默契的最佳時候，共同面對難關(guān)會提升你們的工作能力。
3. 由于同事之間還存在著利益關(guān)系，很難做到舍己為人。在面對利益劃分時，要多溝通商量，盡量保持你們這個二人團隊的利益。
4. 與“工作配偶”關(guān)系太過親密，其他同事可能產(chǎn)生反感，擔心你會把與所有人的互動和對方分享，或者是產(chǎn)生“小團隊”。因此，還是要注重整體環(huán)境的和諧，經(jīng)常和其他同事交流想法。
5.職場伴侶有發(fā)展成為職場情侶的極大潛質(zhì)，人在職場，還是該注重職業(yè)規(guī)則和效率，也要注重分寸。對異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是工作交往中一個很重要的原則。在男女交往中一定要掌握界限，否則就可能危及雙方家庭，沖破了道德的底線。
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2014-03-18 18:52:10