身在職場,猶如人在江湖,雖然還不至于刀光劍影那么可怕,但多多少少還是會有些公平缺失、名利爭奪。所以,當你正要感慨自己順風(fēng)順水的時候,恭喜!你一定是遇到職場貴人了。李嘉誠先生曾說:一個人的富貴是內(nèi)心...
李嘉誠先生曾說:“一個人的富貴是內(nèi)心的富貴。貴,是從一個人的行為而來。”顯然,貴人的出現(xiàn)從來都不是偶然的。事實就是,在你并不自知的時候,你已經(jīng)為之做好了準備。所以說,以貴待貴,并不是說說而已的!
職場貴人四張臉
很多時候,所謂的“職場貴人”并不會以同樣的面貌出現(xiàn),每個貴人可能有每個貴人的特征,或者幾種特征在一個貴人身上產(chǎn)生交集都是很有可能的。除了用心識別,你還要用心體會,職場背后,是餡餅還是陷阱往往就在你的一念之差。
教練型貴人
這種貴人,在職場往往是比你資歷深、經(jīng)驗足、能力強的人。你遇到的問題,他都曾遇見過;甚至在你還未曾意識到障礙來臨時,他就能未卜先知。這樣的料事如神,其實恰好是他的實力印證。他可能是公司主管,也可能是你的分管領(lǐng)導(dǎo),每次只要他出手相助總能給你帶來春風(fēng)化雨般的感受。而他對你的幫助,可能只是一個機會的爭取,也可能只是一句激勵的話語,甚至只是一次耐心的等待,對你來說,都是最好的磨煉和雕琢。
榜樣型貴人
這樣的貴人,可能是和你并駕齊驅(qū)的同事、合作伙伴。但良好的職業(yè)素養(yǎng)讓他得以在職場的比拼上比你更先行一步。他的踏實、勤奮和執(zhí)著可能并不是做給誰看的,而只是與生俱來的特質(zhì),看在眼里這些都是最好的正面教材,足以讓你在點滴之中學(xué)到很多,從而在點滴之外重塑自己。如果你能夠經(jīng)常與他交流職場感受,那就再好不過了。因為你們擁有相同的立場和角度,他對問題的理解會更容易被你心悅誠服地接受。
俠客型貴人
這種貴人通常有點神龍見首不見尾的俠士風(fēng)范,來無影去無蹤,渾身充滿神秘氣息。在你足以應(yīng)付職場瞬息萬變的狀況時,他可能只是待在某一個角落默默地做他自己的分內(nèi)事,并不會太引起人們的注意。然而一旦危急時刻,他勢必會挺身而出,為你排除萬難,幫你重振士氣,從而能夠讓你以金剛不壞之身生存于職場這個熱鬧的江湖之中。某種程度上,其實他才是與你交情最深的人。
對手型貴人
說起來,這種貴人其實最不情愿成為你的貴人。但很多時候,很多事情就是這樣陰差陽錯地扭轉(zhuǎn)了乾坤。他可能是那個習(xí)慣了事事與你作對的小人、可能是那個嫉妒你才華的偽君子、沒準兒也會是那個沒事總愛給你小鞋穿的上司,但回過頭來,你要好好感謝他們的一路陪伴,如果不是他們,你可能永遠都不知道什么叫愈挫愈勇,也永遠理解不了為什么說對手是最好的老師。
測試:
你會遇到什么樣的職場貴人?
來到一個陌生的城市,夜色讓本來方向感就極差的你更加暈頭轉(zhuǎn)向。為了找一個安穩(wěn)的住宿場所,你會向過往的什么人求助?
A.報亭里嗑瓜子的中年女子
B.街頭便利店的老婦人
C.看管自行車的中年男子
D.賣手工制品的年輕姑娘
分析:
A.外表溫順、隨遇而安,有點小聰明的人是你的貴人。因為這種人對生活沒有太大的野心,使你能放心向他求助。所以,你的貴人一定是那種敦厚忠實、腳踏實地的人。以女性居多。
B.情緒穩(wěn)定、脾氣和善的人是你的貴人。因為當你情緒失控時,他仍能有禮有節(jié)地對你,雖然他有時反應(yīng)遲緩、辦事不夠得力,知識儲備也不夠扎實,但某種程度上是你能夠駕馭的人。所以,你的貴人一定是那種能夠包容你并幫助你成長的人。
C.外表威嚴、寡言少語但擲地有聲的人是你的貴人。因為對方強有力的形象可以給你足夠的安全感和依靠,但他必須重情重義并樂于助人。所以,你的貴人一定是那種因自信而擁有權(quán)威感的人。
D.感情豐富、熱情大方的人是你的貴人。因為你天生喜歡無拘無束的生活,喜歡與性情中人天馬行空地神吹海聊。所以,你的貴人一定是那種同樣有著豐富情感、外表可人又崇尚自由的人。
怎樣遇到你的貴人
人們常常說,我們身邊的人與事是我們的一面鏡子,折射的恰恰是我們自己為人處世的一個態(tài)度。這話聽上去有點兒拗口,但其實并不太難理解,身體力行起來似乎也沒那么困難。
用“人人皆貴人”的心去遇見真正的貴人
成名之前,他們也被拒
億萬富翁慈善家沃倫。巴菲特先生說,他在19歲的時候曾被哈佛商學(xué)院拒絕。但回過頭來他才發(fā)現(xiàn),真正給了他投資的核心原理精髓的其實正是后來接受他的哥倫比亞大學(xué)的商學(xué)院,所以,拒絕他的哈佛商學(xué)院某種意義上正是他的貴人。當然,哈佛的拒絕也讓他的母校獲益良多:根據(jù)稅務(wù)文件, 2008年巴菲特先生通過蘇珊。湯普森。巴菲特基金會向哥倫比亞大學(xué)捐款達1200萬美元以上。
塞翁失馬,焉知非
同樣是巴菲特先生,他就曾多次體會到“塞翁失馬,焉知非福”的道理。他原來一直害怕當眾發(fā)表演講,甚至年輕時會在演講前嘔吐。為此他參加了一期戴爾。卡內(nèi)基的公開演講課程,而他正是從課程上學(xué)到的技巧成功求愛。要知道,他的太太蘇珊。湯普森曾是一名冠軍辯手。巴菲特先生說,如果我沒有去上那個課程,而只是作為一個普通演講者接近我的太太,顯然求婚必定以失敗收場。
順境逆境,皆為天意
所以,往往沒有一個絕對的順境逆境。對于漫長的人生旅程來說,任何境遇都是暫時的,而且充滿了定數(shù),它的走向完全取決你對它所持的態(tài)度。當你以最積極的心態(tài)面對逆境的時候,沒準背后就暗藏著大好的翻身機會。否則,特蕾莎修女也不會說出,“生命中的任何一道難題,都包含著一份禮物”這樣的話來。
以貴待貴,以貴養(yǎng)貴,絕不是張空頭支票
學(xué)會做別人的貴人
也許,在別人落難時你敞開的一個溫暖擁抱、給予的一個點滴幫助,都會在你不經(jīng)意的時候以更洶涌澎湃之勢卷土重來,改寫你的生活。而且,事實證明,越是出于非功利之心、越是不在乎等價交換,就越能等到貴人的光臨。因為在此之前,你已經(jīng)不經(jīng)意地成為了別人的貴人。別人對你的善,正是用你對別人的善換來的。
試著發(fā)現(xiàn)近前的貴人
其實,你并不需要千山萬水地去尋找自己的貴人。相處融洽的同事,無話不談的閨蜜,哪怕只是見面點個頭的對門鄰居,說不定哪一天就能化身貴人光臨你的生活,并向你展示其點石成金的特殊魔力。就像以前人們常說的那句,“不要抱怨身邊沒有美,而是看你有沒有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。
輕利重義讓貴人現(xiàn)身
如果你一直都在盤算著怎樣敬對方一尺才能得到對方那一丈回報的話,不僅真的要累死,而且機關(guān)算盡也未必能夠如愿。在春晚小品《保安》里,那個堅守原則和制度的大廈保安,如果不是因為本著一顆金錢面前人人平等的平常心,不是貧賤富貴面前一視同仁,最終也不會因禍得福、化敵為友,從而得到一份“工作不累、工資加倍”的美差。
時刻準備著,你的貴人隨時都會大駕光臨
學(xué)會做人,是萬事之本
關(guān)系再親近的人之間也沒有無條件的愛,做好你自己,貴人才有可能登門。職場如江湖,瞬息萬變,得失成敗對女人來說或許沒有那么重要,但女人一旦有了職業(yè)滿足感無疑才最魅力無邊。而這滿足感不可能來自她孤身奮戰(zhàn)所取得的任何榮耀,一定是來自作為集體的一分子、發(fā)揮團隊的力量所獲得的點滴經(jīng)驗。對團隊精神的服從并不會讓女人失去自我,相反一個懂得奉獻、樂于付出的人才會獲得與他人一同成長的寶貴機會。
良機錯失,莫怪貴人
有人可能一直默默在幫你,或許你會因此感覺到鞭策的壓力,但其實持之以恒地關(guān)注一個人并不容易。所以,不要在對方松懈之前,自己就降低要求或者干脆對自己寬容無下限。
先機總是掌握在有準備的人手里
無論你承認與否,職場高手如云。很多人只是沒有遇到那個千載難逢的機會,伯樂的目光巡到他們那里只是需要多一些時間。在機會面前,你慢了半拍同時也就意味著別人比你領(lǐng)先一步。不是都說,最可怕的是比你更優(yōu)秀的人還在比你更努力嗎?笨鳥都知道先飛了,何況他們的智商情商可都在常人之上呢?
職場貴人星座指南
白羊座的貴人星座:天秤座天秤覺得白羊有上進心,只要自己有能力就一定會提攜白羊。
金牛座的貴人星座:雙子座鬼精靈的雙子是固執(zhí)金牛的指路明燈,避免金牛職場上的一根筋。
雙子座的貴人星座:摩羯座執(zhí)行力很強的摩羯適合成為雙子的員工,不僅是工作狂,而且很懂服從。
巨蟹座的貴人星座:金牛座一旦金牛決定幫助巨蟹,那一定是經(jīng)過了很長時間的觀察和考量。他們基本屬于彼此幫助的類型。
獅子座的貴人星座:雙魚座謹慎且勤勉的雙魚可以幫助尊貴的獅子將遠大的抱負付諸實施,避免把精力浪費在大而空的想法上。
處女座的貴人星座:水瓶座關(guān)愛他人是水瓶的特質(zhì),尤其是面對處女手忙腳亂時,水瓶一定會出手相助。
天秤座的貴人星座:水瓶座一旦水瓶和天秤是上下級關(guān)系的時候,天秤就會得到水瓶的幫襯,尤其是機會的拓展。
天蝎座的貴人星座:雙子座雙子會將自己很多想法與天蝎溝通,無形中會給天蝎帶來人際上的很大幫助。
射手座的貴人星座:白羊座雖然是火爆脾氣,但對于射手的出色表現(xiàn)從來都不會吝惜物質(zhì)及精神上的各種褒獎。
摩羯座的貴人星座:巨蟹座巨蟹女通常有很多母性氣質(zhì),只要摩羯開口,她絕對會有求必應(yīng)。
水瓶座的貴人星座:天蝎座職場天蝎很有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,人緣好且能力強的水瓶絕對是他鎖定的幫攜目標。
雙魚座的貴人星座:白羊座認真起來白羊比誰都較勁,只要發(fā)現(xiàn)雙魚有了天馬行空的跡象,他絕對會第一時間把他拽回正常軌道。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號