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激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，如何關(guān)愛(ài)員工心理健康？如何為企業(yè)構(gòu)建和諧、溫馨、人性的發(fā)展環(huán)境？近日，從中國(guó)南車株機(jī)公司傳來(lái)消息，該公司工會(huì)日前正式啟動(dòng)“幸福列車”EAP項(xiàng)目，將使數(shù)千名員工獲得幫扶與關(guān)愛(ài)，并以此提升企業(yè)的軟實(shí)力。

　　EAP是英文的縮寫，直譯為員工幫助計(jì)劃，又稱員工心理援助項(xiàng)目，是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目。EAP上世紀(jì)五十年代起源于西方國(guó)家，經(jīng)過(guò)幾十年發(fā)展，EAP服務(wù)的范圍逐步擴(kuò)大，擴(kuò)大為提供工作壓力、心理健康、災(zāi)難事件、職業(yè)生涯困擾等咨詢服務(wù)，全方位幫助員工解決個(gè)人問(wèn)題。近年來(lái)，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，至少80%的企業(yè)為員工提供EAP服務(wù)。目前，為員工提供EAP服務(wù)，已成為越來(lái)越多擁有關(guān)愛(ài)員工企業(yè)文化的組織的共識(shí)。

　　今年以來(lái)，為了適應(yīng)公司“十二五”規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略的需要，努力朝著400億元經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奮斗，南車株機(jī)公司工會(huì)積極提出工會(huì)工作者要樹立戰(zhàn)略思維、專業(yè)化思維、創(chuàng)新思維，樹立以人為本的觀念，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展工作，學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識(shí)，對(duì)工作進(jìn)行專業(yè)化思考，積極探索工作思路和工作方法的創(chuàng)新。針對(duì)公司持續(xù)快速發(fā)展的過(guò)程中，員工工作壓力持續(xù)增大、青年員工日漸增多、員工思想多元等現(xiàn)實(shí)狀況、中國(guó)南車株機(jī)公司工會(huì)主導(dǎo)推進(jìn)的“幸福列車”EAP項(xiàng)目，將通過(guò)與專業(yè)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供包括壓力測(cè)試與評(píng)估、專題培訓(xùn)與講座、心理咨詢與心理疏導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)等專業(yè)化的服務(wù)。公司工會(huì)將先期在其7個(gè)基層單位進(jìn)行試點(diǎn)，首期將使逾2000名員工受益。公司工會(huì)希望通過(guò)專業(yè)化的指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，在給予員工關(guān)懷的同時(shí)，提升員工個(gè)人心理健康，提高企業(yè)的整體效能。

　　目前，該公司工會(huì)正通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)、班前會(huì)、心理健康小貼士等途徑向廣大員工宣傳、推進(jìn)“幸福列車”EAP項(xiàng)目計(jì)劃，2000張關(guān)愛(ài)卡也送到公司員工手中，不少員工懷著好奇的心情撥打了服務(wù)熱線，體驗(yàn)了“幸福列車”EAP給自己帶來(lái)的“心感覺(jué)”。

　　又訊近日，廣西壯族自治區(qū)南車通業(yè)希望小學(xué)的10名貧困學(xué)生受南車株機(jī)公司工會(huì)邀請(qǐng)，千里迢迢，來(lái)到該公司參加“走進(jìn)株機(jī)手拉手”夏令營(yíng)活動(dòng)。

　　為了讓遠(yuǎn)道而來(lái)的小客人感受到外面世界的精彩，株機(jī)公司工會(huì)精心安排這10名孩子參觀了公司陳列館、城軌事業(yè)部、機(jī)車事業(yè)部，帶領(lǐng)他們游覽了株洲市城市規(guī)劃館、湘江風(fēng)光帶以及韶山毛主席故居等地。