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　　據(jù)報(bào)道，美國(guó)銀行（Bank of America）近日通知一些員工不用再為公司效力，由此邁進(jìn)了大規(guī)模裁員計(jì)劃的第一階段。裁員是一個(gè)更大范圍的開支縮減計(jì)劃的一部分，后者的目標(biāo)是在未來(lái)幾年中為該銀行節(jié)省50億美元開支。

　　對(duì)像美國(guó)銀行這樣的公司，開支縮減計(jì)劃的一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域就是薪資。這就是為什么美國(guó)銀行計(jì)劃在2012年底前裁員約3萬(wàn)人。

　　一方面，很難將這一系列措施歸咎于CEO布萊恩-莫伊尼漢（Brian Moynihan）。他的美國(guó)銀行已經(jīng)被無(wú)所不包的負(fù)面消息所淹沒，從錯(cuò)誤地押注在抵押貸款業(yè)務(wù)上（還記得全國(guó)金融服務(wù)公司嗎），到資本質(zhì)量遭受質(zhì)疑，到股價(jià)陷入巨大的麻煩——周三，美國(guó)銀行股價(jià)徘徊于6美元附近，年內(nèi)已累計(jì)下跌55%.莫伊尼漢除了對(duì)銀行進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整以外已別無(wú)選擇，這樣做，投資者至少有那么一點(diǎn)理由相信其還有扭轉(zhuǎn)乾坤的機(jī)會(huì)。

　　這自然意味著很多員工將收到解雇通知書。根據(jù)《夏洛特觀察者報(bào)》商業(yè)版（Charlotte Business Observer）的報(bào)道，美國(guó)銀行在其位于北卡羅來(lái)納州的總部解雇了技術(shù)部和業(yè)務(wù)部的部分員工，但沒有公布具體裁員人數(shù)。

　　當(dāng)然，裁員并不僅僅發(fā)生在美國(guó)銀行一家公司。紐約投行Sandler O‘Neill分析師預(yù)計(jì)，華爾街總體裁員比例將在2%到3%之間。分析師指出，金融服務(wù)業(yè)的裁員火力似乎更多地集中在個(gè)人銀行業(yè)務(wù)上，而美國(guó)銀行的裁員就體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

　　但與這輪金融公司裁員潮相關(guān)的還有一個(gè)更大、影響更深遠(yuǎn)的問題，即這些崗位還會(huì)不會(huì)重新開放。當(dāng)美國(guó)銀行或摩根大通（JPMorgan Chase）解雇了總部的一名業(yè)務(wù)人員時(shí)，他們是否打算在經(jīng)濟(jì)回暖時(shí)填補(bǔ)這一空缺呢？我的直覺說不（說句公道話，摩根大通似乎是目前唯一一家還沒有出臺(tái)大規(guī)模開支削減計(jì)劃的大銀行）。

　　如果你對(duì)此有任何疑惑，只要看看莫伊尼漢周二對(duì)他所掌管的這一銀行業(yè)平臺(tái)的評(píng)論：

　　“這一平臺(tái)的規(guī)模將會(huì)有所減小，它將不再是曾經(jīng)的美國(guó)銀行，所處的行業(yè)環(huán)境也將不同于以往。我們有4，200萬(wàn)零售客戶，但其中很多未能彌補(bǔ)或覆蓋我們的客戶服務(wù)成本。”

　　對(duì)被他稱為“新常態(tài)”的裁員行動(dòng)，莫伊尼漢表示經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩和過多的新法規(guī)是裁員發(fā)生的原因。

　　“新常態(tài)”并不僅僅適用于美國(guó)銀行。還有大量其他的機(jī)構(gòu)在削減職位，而且沒有表明被削減的職位是否會(huì)在將來(lái)重新開放。根據(jù)彭博新聞社（Bloomerg）的數(shù)據(jù)，僅今年以來(lái)，金融業(yè)被削減的崗位數(shù)就將近20萬(wàn)。

　　裁員行動(dòng)顯然正在花旗集團(tuán)（Citigroup）的考慮之列，據(jù)報(bào)道，該公司正在醞釀裁減至少3，000個(gè)職位，作為全方位削減開支計(jì)劃的一部分。投資銀行業(yè)巨頭高盛（Goldman Sachs）在上季度就表示將裁員1，000人，作為一個(gè)12億美元的成本削減計(jì)劃的一部分。

　　此次裁員不僅限于美國(guó)。在大西洋對(duì)岸，金融服務(wù)公司正處在歐元區(qū)債務(wù)危機(jī)的風(fēng)口浪尖——危機(jī)就發(fā)生在它們的家門口，有時(shí)甚至是在它們自己身上。意大利聯(lián)合信貸銀行（UniCredit）表示，它計(jì)劃到2015年裁員約6，100名員工。今年早些時(shí)候，英國(guó)銀行業(yè)巨頭匯豐銀行（HSBC）宣布，計(jì)劃削減數(shù)量驚人的2.5萬(wàn)個(gè)職位。瑞士信貸（Credit Suisse）則于7月份表示，將削減2，000個(gè)就業(yè)崗位。今年夏天，巴克萊銀行（Barclays）首席執(zhí)行官鮑勃？戴蒙德（Bob Diamond）預(yù)計(jì)，今年一年內(nèi)將裁員約2，800人。

　　這一新常態(tài)意味著銀行等金融機(jī)構(gòu)的收入和凈利潤(rùn)正全面下滑，而且似乎沒有迅速恢復(fù)到峰值水平的意思。在某些情況下，一些公司并不期望能回到事業(yè)巔峰。很多投資銀行自營(yíng)交易部的分拆和關(guān)閉是永久性職位縮減的一個(gè)例證。

　　其結(jié)果是：數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的崗位就這樣蒸發(fā)了。此外，任何裁員2萬(wàn)人左右的公司，要想再回到員工數(shù)量的巔峰，都有很長(zhǎng)的路要走。金融招聘網(wǎng)（eFinancialCareers）北美地區(qū)常務(wù)董事之一康斯坦斯？邁爾羅斯（Constance Melrose）表示，“這會(huì)用去很長(zhǎng)的時(shí)間”。

　　梅爾羅斯指出，從積極的一面看，一些職位的永久性消失，不意味著這些公司就不會(huì)創(chuàng)造出一些我們甚至都沒有聽說過的新崗位。

　　但這些新職位是否能幫助公司產(chǎn)生利潤(rùn)，并回到“舊常態(tài)”，仍然有待觀察。

　　譯/丁盈幸