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在公司最招人煩?是因為你沒做到這些
知識庫 > 員工關(guān)系 > 正文 904 互聯(lián)網(wǎng) 2016-03-29 23:16:43

云在最近演講中提到,“加入阿里巴巴,我們不承諾你會發(fā)財、成功、當官,但是我們承諾你會很倒霉、很受委屈!彼Q,“最討厭那些天天說公司不好,還留在公司里的人。


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馬云在最近演講中提到,“加入阿里巴巴,我們不承諾你會發(fā)財、成功、當官,但是我們承諾你會很倒霉、很受委屈。”他稱,“最討厭那些天天說公司不好,還留在公司里的人。”就像老公說老婆不好,老婆說老公不好,又不愿意離婚。
 
工作中,總有一些小習慣和小行為會在職場中為你減分。那么除了馬云提到的抱怨,給別人職場低氣壓和負能量,還有哪些行為會讓你遠離高薪一族?
 
與人溝通前欠思考
 
經(jīng)常有這種人,遇到某個問題不知道該如何解決,領(lǐng)導說“你找誰誰誰,他應該能解決”。然后他就愉快地找到那個同事,說了一大通問題,搞得另外的同事一頭霧水。
 
如果你的工作經(jīng)常牽扯到其他同事配合,請事先自己做些思考,請教別人時也能邏輯清晰地表達出來,并提出1、2、3......問題。千萬不要什么事情都沒弄清楚,就跑過去麻煩別人。
 
做事拖延,給別人留下最后一秒
 
辦公室還有一種人,明明知道自己的工作牽扯到多人的配合,但自己做事情拖延,也不提前與人打好招呼。當別人忙完自己的事情要下班時,突然丟給人家一個QQ在線文件,一封匆忙的郵件,說自己的項目緊急需要別人配合。
 
換個角度思考,如果你忙完了一天的工作,突然接到別人的工作郵件說事情緊急需要你加班處理,肯定心中都會有些意見。同事之間,需要保持一個良性的協(xié)同工作的關(guān)系,不要把別人的配合當作理所當然。
 
悶聲搬磚,做事不與人商量
 
每天上班把自己悶在格子間,帶著耳機低頭做自己的工作,對外面的世界毫不關(guān)注,這種人往往也會被看作異類。既然需要不坐班,同事之間肯定會有交集,不聲不響地做事犯了錯,往往得不到第一時間糾正。
 
不愛學習,不接受新知識
 
信息時代瞬息萬變,唯有吸海綿一樣地學習才能讓自己不被時代和行業(yè)淘汰。很多人工作了2-3年,對于行業(yè)和自己的工作內(nèi)容都沒有一個清楚深刻的認識,從來不主動去深入學習,對于新鮮知識也相對封閉,這樣的人升職加薪何時才能被提上日程?
 
如果你不幸中招,下面還有些加分項: 
 
工作清晰,有邏輯
 
職場中頭腦清晰的人真的不多,如果你能做到把所有經(jīng)手的工作做得條理清晰,就已經(jīng)非常了不起了。先從身邊的計劃、報告、郵件等做起,行文一定要邏輯清晰。 
 
時間觀念強烈
 
很多企業(yè)都非常重視時間觀念,如果你面試一家香港公司,有可能因為面試遲到就被告知失去了面試機會。時間觀念最基本要做到不遲到,不早退,另外工作中的所有任務和項目、會議的deadline都能應付自如,這樣才是一個找老板喜歡的員工。
 
細節(jié)決定成敗
 
無論是離開工位電腦鎖屏,還是日常工作產(chǎn)出的任何內(nèi)容(郵件、PPT、Word、Excel)都需要嚴格按照自己的標準執(zhí)行。格式清晰,字體顏色統(tǒng)一。
 
工作中其實沒有什么竅門方法,只要把該把所有的小事情小環(huán)節(jié)做到了極致,你就是職場中的超級英雄了。


 
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