社會保險問題一直是用人單位與勞動者之間比較敏感的話題,一部分企業(yè)從未給勞動者繳納過任何社會保險,大部分企業(yè)雖然繳納社會保險,但都是按照最低線繳納,也就是沒有足額繳納。本文將以現(xiàn)有的法律法規(guī)及其規(guī)定...
一、第三人侵權(quán)發(fā)生的工傷,如果單位未給員工繳納工傷保險,怎么處理?
答:因第三人侵權(quán)而發(fā)生的工傷,如用人單位未為勞動者繳納工傷保險費,應(yīng)由用人單位按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定向勞動者(或直系親屬)支付工傷保險待遇。侵權(quán)的第三人已全額給付勞動者(或直系親屬)醫(yī)療費、交通費、殘疾用具費等需憑相關(guān)票據(jù)給予一次賠償?shù)馁M用,用人單位不必再重復(fù)給付。
二、用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費,可否主張賠償?
答:因用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費,農(nóng)民工在與用人單位解除或終止勞動合同后,要求用人單位賠償損失的,應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或終止之日起一年內(nèi)提出,賠償數(shù)額的確定可參照《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》(京勞險發(fā)[1999]99號)和《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法》(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]125號)的規(guī)定。
三、用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費,可否主張補繳?
答:用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費,農(nóng)民工主張予以補繳的,一般不予受理。
用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費,農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動合同后要求用人單位賠償損失的,應(yīng)予受理。
四、關(guān)于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納醫(yī)療保險費,導(dǎo)致勞動者不能享受醫(yī)療保險待遇,勞動者要求用人單位賠償相關(guān)醫(yī)療保險待遇損失的問題
答:1、因用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納醫(yī)療保險費,勞動者要求用人單位賠償相關(guān)醫(yī)療保險待遇損失,勞動仲裁部門受理后,應(yīng)要求勞動者提交相關(guān)醫(yī)療單據(jù),并委托所在區(qū)縣的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助核算應(yīng)由用人單位承擔(dān)的醫(yī)療費數(shù)額。
2、未經(jīng)過仲裁前置程序直接起訴到法院的醫(yī)保待遇損失爭議案件,法院在受理后,應(yīng)要求勞動者提交相關(guān)醫(yī)療單據(jù),并可直接或通過所在區(qū)縣勞動仲裁部門委托相應(yīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助核算應(yīng)由用人單位承擔(dān)的醫(yī)療費數(shù)額。
五、用人單位與勞動者約定,工資中包括用人單位負擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費,而不向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費的,其效力如何認定?
答:用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責(zé)任,勞動者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資中包括社會保險費,而不向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費的行為無效。
勞動者主張未辦社會保險損失賠償?shù),可以從賠償額中扣減用人單位已按約定支付給勞動者的社會保險費。
六、《中華人民共和國社會保險法》于2011年7月1日起施行,在該法實施前,用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險的,因社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實際無法辦理補繳手續(xù),仲裁委、法院可以判令用人單位以金錢方式賠償農(nóng)民工未繳養(yǎng)老保險損失。現(xiàn)《中華人民共和國社會保險法》施行后已允許農(nóng)民工補繳養(yǎng)老保險,農(nóng)民工要求用人單位給付2011年7月1日后養(yǎng)老保險賠償?shù)脑V訟請求是否還予以支持?
答:仲裁委、法院對于2011年6月30日前用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險的,可判決賠償損失,對于2011年7月1日后農(nóng)民工的養(yǎng)老保險問題原則上由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動行政部門依法處理,仲裁委、法院不再判決賠償損失。
七、用人單位以向勞動者支付金錢代替繳納社會保險的,用人單位在補繳社會保險后能否要求勞動者返還已付金錢?
答:如果用人單位補繳社會保險后勞動者在社會保險方面已不存在損失的,用人單位可以要求勞動者返還為代替繳納社會保險而支付的金錢。
八、超過法定退休年齡的農(nóng)民工在工作期間發(fā)生工傷的,如何處理?
答:超過法定退休年齡的農(nóng)民工在工作期間發(fā)生工傷要求認定勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)駁回其請求,可在裁判文書中確認屬于勞務(wù)關(guān)系。
超過法定退休年齡的農(nóng)民工因無法享受工傷保險待遇,而主張工傷保險待遇賠償?shù),?yīng)予支持。
超過法定退休年齡的農(nóng)民工受到第三人侵權(quán),第三人侵權(quán)賠償并不影響其向用人單位主張給予工傷保險待遇賠償。
九、用人單位未給勞動者繳納社會保險費,勞動者通過其他渠道自行繳納保險費后,要求用人單位據(jù)此支付費用是否支持?
答:勞動者通過其他渠道繳納保險費包括勞動者自行繳納和在其他用人單位繳納兩種形式,這兩種形式均與勞動關(guān)系的真實狀態(tài)不符,違反社會保險法的規(guī)定,對社會保險的登記、核定、繳納、支付等正常秩序造成影響,因此仲裁委、法院不予支持。
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《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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