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“社保通” 就在這樣的市場剛需環(huán)境中誕生，和提供員工招聘、社保、福利、薪酬、員工關系等人力資源服務的 “金柚網(wǎng)” 與專注打造 “互聯(lián)網(wǎng) +” 的人力資源服務平臺，開創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)+社保的 “51 社保” 不同，社保通目前將業(yè)務重心放在大中型企業(yè)的社保、公積金繳交、理賠、咨詢、賬單、轉(zhuǎn)移等服務上，非常注重交付質(zhì)量和速度。當前合作的企業(yè)包括一號貨車、我廚、屋牛、圖訊科技、大都會人壽、招商銀行等企業(yè)。

而對于零散的小型企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)團隊，社保通則通過開放 API 接口與優(yōu)客工廠、綠狗等機構(gòu)合作，為這些三方機構(gòu)合作的小型公司提供標準化的社保服務。自今年6月 份上線以來，5 個月已經(jīng)為超過 100 家企業(yè)提供服務并為SAAS 平臺提供 API 接口。

另外，針對大企業(yè)、小公司、個人用戶的差異化屬性，社保通在業(yè)務層面上推出 Web 端、移動端、微信端。其中網(wǎng)頁端可以為企業(yè)用戶實現(xiàn)規(guī)模化的社保繳納服務，同時可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的人員架構(gòu)預測來年的社保繳納總費用；而 App 與微信則適用于創(chuàng)業(yè)公司與個人的社保繳納服務。

談到與市場上同品類應用的競爭優(yōu)勢，社保通 CEO 李賢威告訴 記者，社保賬單的交付能力是公司的優(yōu)勢所在，比起其他人力服務平臺利用人工客服平臺點對點辦理社保，社保通在繳納社保流程上更為快速準確，通過與支付寶、招商銀行等機構(gòu)進行合作，社保通在后臺構(gòu)建了一套強大的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，能夠?qū)�公司與個人提交的信息流與資金流進行快速審批。

另外，社保通在線下的服務網(wǎng)點鋪設已經(jīng)實現(xiàn)了全國 400 個城市的交付能力，目前月流水已達千萬。11月 份，社保通獲得了真格基金千萬級的天使輪融資，CEO 李賢威告訴 記者，拿到融資后還會繼續(xù)把業(yè)務重心放在社保公積金交付質(zhì)量和速度上面，除了引進更多人才成立營銷部門以外，還會上線社保通的 3.0 版本和云端人力資源管理系統(tǒng)——saasHR，進一步擴大線下服務網(wǎng)點的范圍，實現(xiàn)通繳全國社保。CEO 李賢威在人力資源外包行業(yè)多年，曾任職仕邦人力資源、英格瑪?shù)葯C構(gòu)。

注：融資數(shù)據(jù)由社保通提供。

作者：蘇建勛，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://36kr.com/p/5041531.html