今年是人力資源社保領域百花齊放的一年,自從51社保開創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)社保后,全國各地社保領域創(chuàng)業(yè)如雨后春筍一般,如51社保、仁云HR、金柚網(wǎng)、親親小保、點米科技、愛員工、各種寶。。。大部分均獲得融資、上市(新三板)或由母公司提供發(fā)展資金,這個行業(yè)未來機會如何,是否與當
“社保通” 就在這樣的市場剛需環(huán)境中誕生,和提供員工招聘、社保、福利、薪酬、員工關系等人力資源服務的 “金柚網(wǎng)” 與專注打造 “互聯(lián)網(wǎng) +” 的人力資源服務平臺,開創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)+社保的 “51 社保” 不同,社保通目前將業(yè)務重心放在大中型企業(yè)的社保、公積金繳交、理賠、咨詢、賬單、轉(zhuǎn)移等服務上,非常注重交付質(zhì)量和速度。當前合作的企業(yè)包括一號貨車、我廚、屋牛、圖訊科技、大都會人壽、招商銀行等企業(yè)。
而對于零散的小型企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)團隊,社保通則通過開放 API 接口與優(yōu)客工廠、綠狗等機構(gòu)合作,為這些三方機構(gòu)合作的小型公司提供標準化的社保服務。自今年6月 份上線以來,5 個月已經(jīng)為超過 100 家企業(yè)提供服務并為SAAS 平臺提供 API 接口。
另外,針對大企業(yè)、小公司、個人用戶的差異化屬性,社保通在業(yè)務層面上推出 Web 端、移動端、微信端。其中網(wǎng)頁端可以為企業(yè)用戶實現(xiàn)規(guī)模化的社保繳納服務,同時可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的人員架構(gòu)預測來年的社保繳納總費用;而 App 與微信則適用于創(chuàng)業(yè)公司與個人的社保繳納服務。
談到與市場上同品類應用的競爭優(yōu)勢,社保通 CEO 李賢威告訴 記者,社保賬單的交付能力是公司的優(yōu)勢所在,比起其他人力服務平臺利用人工客服平臺點對點辦理社保,社保通在繳納社保流程上更為快速準確,通過與支付寶、招商銀行等機構(gòu)進行合作,社保通在后臺構(gòu)建了一套強大的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),能夠?qū)九c個人提交的信息流與資金流進行快速審批。
另外,社保通在線下的服務網(wǎng)點鋪設已經(jīng)實現(xiàn)了全國 400 個城市的交付能力,目前月流水已達千萬。11月 份,社保通獲得了真格基金千萬級的天使輪融資,CEO 李賢威告訴 記者,拿到融資后還會繼續(xù)把業(yè)務重心放在社保公積金交付質(zhì)量和速度上面,除了引進更多人才成立營銷部門以外,還會上線社保通的 3.0 版本和云端人力資源管理系統(tǒng)——saasHR,進一步擴大線下服務網(wǎng)點的范圍,實現(xiàn)通繳全國社保。CEO 李賢威在人力資源外包行業(yè)多年,曾任職仕邦人力資源、英格瑪?shù)葯C構(gòu)。
注:融資數(shù)據(jù)由社保通提供。
作者:蘇建勛,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://36kr.com/p/5041531.html
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