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答：按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)應(yīng)具備的條件是：依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力;已建立集體協(xié)商機(jī)制。具體程序?yàn)椋孩牌髽I(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體企業(yè)確定建立企業(yè)年金；⑵企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，制定具體的企業(yè)年金方案，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)；⑶企業(yè)年金方案報(bào)送所在地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行備案；中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行備案；⑷人力資源和社會(huì)保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效；⑸企業(yè)和職工選擇受托人，與受托人簽訂企業(yè)年金受托管理合同；⑹受托人選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人，并簽訂賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同；⑺受托人將合同報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門，在獲得人力資源和社會(huì)保障行政部門給予的企業(yè)年金計(jì)劃登記號(hào)后，企業(yè)年金計(jì)劃即可正式實(shí)施。

 

建立企業(yè)年金的企業(yè)可以享受部分稅收優(yōu)惠，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額5%以內(nèi)的部分，可以列入成本。2013年12月6日，國(guó)家財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合頒布了《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確對(duì)企業(yè)年金制度實(shí)行延遲征稅的優(yōu)惠政策。主要是：（1）在年金繳費(fèi)環(huán)節(jié)，對(duì)單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為職工支付的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費(fèi)，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅；個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。（2）在年金基金投資環(huán)節(jié)，企業(yè)年金或職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，暫不征收個(gè)人所得稅。（3）在年金領(lǐng)取環(huán)節(jié)，個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡領(lǐng)取的企業(yè)年金或職業(yè)年金，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅。