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哪些企業(yè)能建立企業(yè)年金？

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2015-11-16 10:33:32

近日，有部分企業(yè)和職工來電，咨詢具備什么條件的企業(yè)才能建立企業(yè)年金？有何程序？建立企業(yè)年金制度后企業(yè)和職工可以享受什么優(yōu)惠政策？答：按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)應具備的條件是...

近日，有部分企業(yè)和職工來電，咨詢具備什么條件的企業(yè)才能建立企業(yè)年金？有何程序？建立企業(yè)年金制度后企業(yè)和職工可以享受什么優(yōu)惠政策？

答：按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)應具備的條件是：依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;具有相應的經濟負擔能力;已建立集體協(xié)商機制。具體程序為：⑴企業(yè)與工會或職工代表通過集體企業(yè)確定建立企業(yè)年金；⑵企業(yè)根據(jù)國家有關法律和政策規(guī)定，結合企業(yè)自身的實際情況，制定具體的企業(yè)年金方案，國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應提交職工大會或職工代表大會討論通過；⑶企業(yè)年金方案報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門進行備案；中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案報送人力資源和社會保障部進行備案；⑷人力資源和社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效；⑸企業(yè)和職工選擇受托人，與受托人簽訂企業(yè)年金受托管理合同；⑹受托人選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人，并簽訂賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同；⑺受托人將合同報送人力資源和社會保障行政部門，在獲得人力資源和社會保障行政部門給予的企業(yè)年金計劃登記號后，企業(yè)年金計劃即可正式實施。

建立企業(yè)年金的企業(yè)可以享受部分稅收優(yōu)惠，企業(yè)繳費在工資總額5%以內的部分，可以列入成本。2013年12月6日，國家財政部、人力資源社會保障部和國家稅務總局聯(lián)合頒布了《關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》，明確對企業(yè)年金制度實行延遲征稅的優(yōu)惠政策。主要是：（1）在年金繳費環(huán)節(jié)，對單位根據(jù)國家有關政策規(guī)定為職工支付的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；個人根據(jù)國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。（2）在年金基金投資環(huán)節(jié)，企業(yè)年金或職業(yè)年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，暫不征收個人所得稅。（3）在年金領取環(huán)節(jié)，個人達到國家規(guī)定的退休年齡領取的企業(yè)年金或職業(yè)年金，按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。

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