你知道公司給員工申辦了社?,但是你知道卡片里記錄了哪些信息嗎?你知道每個(gè)月要繳納五險(xiǎn)一金,但是你知道這些錢的去向和用途嗎?你知道去醫(yī)院看病要帶上醫(yī)?,但是你知道怎么用嗎?不會(huì)用=白交錢,趕緊跟隨...
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目的五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。一金指的是住房公積金。
社會(huì)保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份號(hào)碼等基本信息,卡內(nèi)標(biāo)識(shí)了持卡人的個(gè)人狀態(tài)(就業(yè)、失業(yè)、退休等),可以記錄持卡人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。社會(huì)保障卡是勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障領(lǐng)域辦事的電子憑證。
對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來講,進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)企業(yè)的人力部門都會(huì)統(tǒng)一幫員工辦理,需要白底一寸照片和身份證復(fù)印件。辦理的時(shí)間大概需要3-6個(gè)月。
對(duì)于不需要企業(yè)集中辦理、或者牽扯到自己補(bǔ)辦的員工,可以在網(wǎng)上查找離你最近的社會(huì)保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)辦理社會(huì)保障卡。申領(lǐng)時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、申領(lǐng)表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明)等相關(guān)資料 。
以北京工作的朋友為例:
需要二次申領(lǐng)社?ǖ呐笥眩梢越梃b:
特別注意:無論是處于試用期還是正式員工,企業(yè)都需要給員工交五險(xiǎn)一金,大家一定要注意維護(hù)自己的權(quán)益。
社會(huì)保障卡的作用如下:
對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來講,進(jìn)入企業(yè)時(shí)企業(yè)的人力部門都會(huì)統(tǒng)一幫員工辦理,基本不需要員工提供信息。
如果你需要自己申請(qǐng)、補(bǔ)辦公積金卡,可以帶好身份證到各大銀行柜臺(tái)辦理,就可以當(dāng)場(chǎng)拿到自己的公積金聯(lián)名卡了。
1.購(gòu)房
2.建造、翻建、大修住房
在農(nóng)村集體土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房貸款的,職工及配偶可申請(qǐng)?zhí)崛⌒藿ǚ勘慌鷾?zhǔn)當(dāng)月之前(含當(dāng)月)的公積金,提取金額合計(jì)不超過修建房費(fèi)用。
3.租房
4.父母給兒女購(gòu)房
5.銷戶提取全部余額
6.納入低;蛱乩Х秶奶崛∈褂
職工被納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障或特困救助范圍,職工本人及配偶可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金,提取金額不超過被納入最低生活保障范圍或特困救助范圍期間以前的住房公積金金額。
7.治療重大疾病
家庭成員(包括職工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手術(shù)住院治療的,職工本人及配偶可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金,申請(qǐng)日期應(yīng)在出院之日起1年內(nèi),提取金額合計(jì)不超過住院費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。
1.社會(huì)保障卡如何激活?
持卡人領(lǐng)卡后須在6個(gè)月內(nèi)辦理激活手續(xù),激活時(shí)需憑本人身份證原件、社會(huì)保障卡到其發(fā)卡銀行轄區(qū)內(nèi)的任一網(wǎng)點(diǎn)辦理。
2.會(huì)保障卡有哪些功能?
社會(huì)保障卡功能有以下六個(gè)方面:身份認(rèn)證、信息查詢、社保繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、費(fèi)用結(jié)算。
3.持社會(huì)保障卡怎樣看。
首先,在掛號(hào)時(shí)必須出示社會(huì)保障卡,現(xiàn)金交納個(gè)人自付、自費(fèi)費(fèi)用,醫(yī)院為參保人員出具收費(fèi)票據(jù);其次,到診室看病時(shí),要向醫(yī)生主動(dòng)出示社會(huì)保障卡和醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診病歷,第三,交費(fèi)時(shí),須將社會(huì)保障卡和交費(fèi)單據(jù)一起交給結(jié)算人員,繳納個(gè)人自付、自費(fèi)部分費(fèi)用;最后,拿到結(jié)算單據(jù)后,認(rèn)真核對(duì)單據(jù)上的各項(xiàng)內(nèi)容,收回社保卡。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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