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今年基金經(jīng)理日均離職一位 “小鮮肉”補(bǔ)位

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2015-08-19 09:39:50

上周五，國(guó)泰基金副總宣布離職。今年以來(lái)，基金經(jīng)理離職潮加劇，目前237位離職人數(shù)已創(chuàng)下紀(jì)錄。人才流失，近7成基金經(jīng)理平均年限不足3年。針對(duì)有基金產(chǎn)品“換帥”后業(yè)績(jī)下滑，業(yè)內(nèi)人士指出，基金經(jīng)理變更對(duì)個(gè)別基金影響較大。

今年基金經(jīng)理日均離職一位 “小鮮肉”補(bǔ)位

今年基金經(jīng)理隨A股走勢(shì)出走離職數(shù)連年遞增

基金經(jīng)理離職潮繼續(xù)蔓延，據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)顯示，截至8月17日，已有237位基金經(jīng)理離職，平均計(jì)算每天就有一位基金經(jīng)理離職，而2014年全年離職基金經(jīng)理總數(shù)為207人。

今年，基金經(jīng)理是踏著“A股節(jié)奏”在離職。自A股去年年底走出一輪“瘋牛”，到6月中旬深度回調(diào)，再到目前的“慢牛”，基金經(jīng)理離職節(jié)奏也在隨之變化。

從今年1月份到6月份，基金經(jīng)理每月離職人數(shù)呈增加之勢(shì)，分別為18、24、21、39、37、55人。6月份A股遭遇重創(chuàng)，大跌千點(diǎn)，基金經(jīng)理離職人數(shù)驟減，7月份和8月份(截止8月17日)分別為29、17人。有公募基金行業(yè)人士透露稱，此前許多有“私奔”之意的公募基金經(jīng)理看到行情急轉(zhuǎn)直下，甚至去人事處取回已遞交的辭呈。

近年來(lái)，基金經(jīng)理離職人數(shù)不斷增長(zhǎng)。據(jù)中新網(wǎng)金融頻道統(tǒng)計(jì)，2013年共計(jì)離職135人，2012年共計(jì)離職110人。業(yè)內(nèi)表示，當(dāng)行業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)的時(shí)候，出現(xiàn)一批明星基金經(jīng)理離職、跳槽事件實(shí)屬正常，首先他們本身就是稀缺品，其次他們?nèi)曰钴S在大資管行業(yè)中。

新增基金經(jīng)理遞增公募基金面臨人才困境

面對(duì)“老人”不斷離去，基金公司加大招新力度。今年以來(lái)，基金公司新聘基金經(jīng)理334人，去年全年新聘298人。而與“離職潮”步調(diào)一致，新聘基金經(jīng)理人數(shù)也是逐年遞增，2013年新聘254人，2012年新聘236人。

華夏基金、招商基金今年分別有9名基金經(jīng)理離職，位居離職人數(shù)榜首，同時(shí)，兩家公司今年分別新聘5人、6人。國(guó)泰基金、融通基金分別離職8人，同時(shí)分別新聘3人、9人。

嘉實(shí)基金今年新聘人數(shù)最多為12人，公司離職7人；博時(shí)基金、大成基金(微博)、華安基金、交銀施羅德新聘超過(guò)10(含10)人，離職人數(shù)均超過(guò)5(含5)人。

新人倍增，基金經(jīng)理平均年限也在降低。據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理平均年限僅為2.28年。今年以來(lái)，100家在統(tǒng)計(jì)基金公司中，只有圓信永豐1家基金經(jīng)理平均年限超5年，而這家基金公司僅有2名基金經(jīng)理。69家公司基金經(jīng)理平均年限不到3年，占比69%，被稱“小鮮肉”成主力。

人才出走，基金經(jīng)理供不應(yīng)求，導(dǎo)致“一拖多”現(xiàn)象嚴(yán)重。一位華泰基金行業(yè)研究員指出，大量新增基金經(jīng)理以及資深基金經(jīng)理流失，造成基金經(jīng)理平均管理年限持續(xù)下降，整個(gè)公募行業(yè)面臨人才“斷檔”危機(jī)。

“換帥”基金業(yè)績(jī)斷崖式暴跌投資須謹(jǐn)慎

基金經(jīng)理被稱為基金的“靈魂”，大多投資者都是奔著“大佬”光環(huán)投錢，如今不少基金大佬離去，新人調(diào)整投資策略需要時(shí)間，有基金業(yè)績(jī)受到影響。

日前，“銀河一哥”成勝一經(jīng)出走，銀河基金業(yè)績(jī)“大變臉”，產(chǎn)品業(yè)績(jī)急速下滑。今年5月22日王培接棒成勝管理銀河主題策略基金，盡管此后遭遇股市巨震，基金中凈值回調(diào)屬正常，但僅3個(gè)多月，該基金排名從原來(lái)的長(zhǎng)期同類第一跌至300多名。

銀河證券基金研究中心總經(jīng)理胡立峰認(rèn)為，基金經(jīng)理變更對(duì)業(yè)績(jī)的影響是中性的。優(yōu)異的基金經(jīng)理離職，會(huì)有所影響；而業(yè)績(jī)暫時(shí)較差的基金經(jīng)理離職，反而有利于基金業(yè)績(jī)的提升。整體而言，基金經(jīng)理離職潮不影響普通基民的利益，但個(gè)別基金上可能影響比較大。

一些基金“換帥”后業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑，投資者不免忐忑，選擇落袋為安。不過(guò)，盲目贖回會(huì)增加交易成本或踏空行情，同樣面臨不確定風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)內(nèi)人士建議，投資者可以在之后的一段交易時(shí)間里觀察基金業(yè)績(jī)波動(dòng)以及投資風(fēng)格。

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