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女方無(wú)工作，男方休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假10天，工資如何支付？
知識(shí)庫(kù) > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 888 51社保網(wǎng) 2015-08-10 10:15:58

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女方無(wú)工作，男方休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假10天，工資如何支付？

男女雙方外地戶(hù)口，晚育，女方?jīng)]有工作，男方休了10天晚育獎(jiǎng)勵(lì)假后上班。已經(jīng)按照全月工資發(fā)放。生育津貼是否歸公司？按規(guī)定應(yīng)該如何支付男方當(dāng)月工資？

 
 

 

如果你們的工資比津貼高，那么就按照月工資發(fā)放就好，津貼直接歸公司。

其實(shí)最好是津貼和工資哪個(gè)高，哪個(gè)給員工，津貼高就給津貼，工資不發(fā)，工資高就給工資，津貼公司留。以免有風(fēng)險(xiǎn)。就高不就低！

 
 

 


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