哪些收入可以不納入社保繳費(fèi)基數(shù)
隨著社平工資的連年上漲,用工企業(yè)的社保成本壓力越來越重,在各種微信群、QQ群總有HR問我,如何降低社保成本?我也咨詢過不少社保專家和社保局朋友,得出的結(jié)論是,降低社;鶖(shù),按實(shí)際基數(shù)為單位員工繳納社保,這樣才不至于被社;椤
既然問題在社;鶖(shù),那我們就從相關(guān)的法律文件查看,哪些收入不納入社保繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)“勞社險(xiǎn)中心函(2006)60號(hào)”文件《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,不納入社保繳費(fèi)基數(shù)的收入項(xiàng)目是:
關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定,下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額,在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除:
。ㄒ唬└鶕(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。
。ǘ┯嘘P(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。
(三)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括:工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
。ㄋ模┯嘘P(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。
。ㄎ澹┲Ц督o外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。
。┏霾钛a(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干,實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。
。ㄆ撸⿲(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。
(八)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。
(九)職工集資入股或購(gòu)買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。
。ㄊ﹦趧(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ㄊ唬﹦趧(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。
。ㄊ┲Ц督o家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。
。ㄊ┲Ц督o參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。
。ㄊ模┱{(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。
。ㄊ澹┯蓡挝焕U納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
(十六)支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。
(十七)按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。
以上17項(xiàng)是可以不納入社;鶖(shù)的合法項(xiàng)目,HR可以提前籌劃,合法降低公司的社保基數(shù)。
另外,多種用工形式也是降低企業(yè)用工成本的一個(gè)途徑,我將在下一篇文章給大家分享。