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有沒有想過企業(yè)年金也能養(yǎng)老 關(guān)于企業(yè)年金你應(yīng)該知道的事
知識(shí)庫 > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 884 張玲麗 商報(bào)訊 2015-04-15 10:43:06

企業(yè)年金到底是什么?許多人或許只是在相關(guān)的報(bào)紙媒體上聽說過,而實(shí)際工作中卻從沒碰到過。通俗地說,企業(yè)年金相當(dāng)于企業(yè)額外為員工所提供的企業(yè)養(yǎng)老金。不同于社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性,企業(yè)年金的設(shè)置完...

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      企業(yè)年金到底是什么?許多人或許只是在相關(guān)的報(bào)紙媒體上聽說過,而實(shí)際工作中卻從沒碰到過。
 
通俗地說,企業(yè)年金相當(dāng)于企業(yè)額外為員工所提供的“企業(yè)養(yǎng)老金”。不同于社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性,企業(yè)年金的設(shè)置完全是自愿的,也正因?yàn)槿绱耍M管人力資源和社會(huì)保障部一直力推其作為國家基本養(yǎng)老制度的一個(gè)重要補(bǔ)充工具發(fā)揮作用,許多企業(yè)卻顯得有些“磨磨蹭蹭”?v觀浙江省的大部分企業(yè),還有很多企業(yè)沒有采用年金的辦法來為員工未來養(yǎng)老未雨綢繆。
 
企業(yè)年金到底有什么用
 
事實(shí)上,隨著社會(huì)老齡化現(xiàn)象的嚴(yán)重和通貨膨脹的影響,按照現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展,傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)不能完全保證現(xiàn)有體系內(nèi)的員工在退休之后能夠單純地依靠養(yǎng)老保險(xiǎn)維持較高的生活水平。我國未來的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系本應(yīng)由三個(gè)部分組成:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)年金在此享有與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)幾乎同等的重要戰(zhàn)略地位,但至少目前,它的發(fā)展程度連個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)追不上。企業(yè)年金是體現(xiàn)社會(huì)保障總方針的一個(gè)重要環(huán)節(jié),而現(xiàn)在更流行的職業(yè)年金,則是未來在解決或部分解決“養(yǎng)老多軌制”問題的過程中,逐漸將機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工也納入這個(gè)框架形成的“大年金”格局。
 
如果企業(yè)實(shí)行了企業(yè)年金,對(duì)個(gè)人現(xiàn)在的生活有什么影響?企業(yè)年金的本質(zhì)相當(dāng)于企業(yè)和個(gè)人額外繳納一筆資金,其他第三方的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金投資管理和運(yùn)作。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān),企業(yè)繳納部分不超過上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%);單位和個(gè)人合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金的繳費(fèi)比例沒有繳費(fèi)基數(shù)限制,但是有繳費(fèi)上限。
 
給養(yǎng)老生活帶來什么影響
 
采用企業(yè)年金,對(duì)個(gè)人的晚年養(yǎng)老生活有什么影響?舉個(gè)比較明顯的例子吧,50歲的張先生的企業(yè)剛剛為其在職員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃,企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例均為8.33%,繳費(fèi)至60歲退休,繳費(fèi)周期為10年。張先生現(xiàn)在的工資為3000元/月,假設(shè)張先生的工資增長率為5%,企業(yè)年金的年投資收益率為4%。那么在張先生退休時(shí)企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額將達(dá)到91075元。這還是繳納10年的情況,如果張先生從30歲就開始繳納的話,30年的企業(yè)年金可以讓他在退休時(shí)一次性領(lǐng)。ㄈ绻麖埾壬x擇一次性領(lǐng)取年金的方式的話)660800元。
 
顯然,成熟的企業(yè)年金對(duì)于員工個(gè)人來說,是一項(xiàng)超級(jí)福利。年金對(duì)于增加企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)競(jìng)爭力,減少離職率的作用也不可估量。而對(duì)于個(gè)人來說,年金更是一份職場(chǎng)保障。HR和職場(chǎng)人們,你們是否也心動(dòng)了呢?
 
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