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延遲退休能賺回社保錢嗎?
知識(shí)庫(kù) > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 881 北京青年報(bào) 2015-03-19 10:45:09

延遲退休,在今年的全國(guó)兩會(huì)上絕對(duì)是個(gè)熱門話題。人社部部長(zhǎng)已經(jīng)明確表示,延遲退休方案預(yù)計(jì)有望在今年制定出來,2017年正式推出。但自從延遲退休這一提法提出后,社會(huì)上就不斷有爭(zhēng)議之聲。延遲五年退休,就意味...

延遲退休,在今年的全國(guó)兩會(huì)上絕對(duì)是個(gè)熱門話題。人社部部長(zhǎng)已經(jīng)明確表示,延遲退休方案預(yù)計(jì)有望在今年制定出來,2017年正式推出。但自從延遲退休這一提法提出后,社會(huì)上就不斷有爭(zhēng)議之聲。延遲五年退休,就意味著多交五年社保,這個(gè)錢在退休后到底能不能賺回來?這是很多國(guó)民考慮的問題。網(wǎng)絡(luò)上也流傳著各種各樣的算法,但實(shí)際上這些結(jié)果都有片面之處。小編認(rèn)為,延遲退休能否順利推出,還需要解決百姓這一心結(jié)。

 

養(yǎng)老金缺口壓力存在

 

  在今年全國(guó)兩會(huì)的記者會(huì)上,人社部部長(zhǎng)明確表示,延遲退休方案預(yù)計(jì)有望在2015年制定出來,2016年在報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見,根據(jù)征求意見的情況修改完善,2017年正式推出。為了給社會(huì)一個(gè)心理預(yù)期,方案將充分考慮社會(huì)各界意見,從方案公布到實(shí)施至少在5年以上。在具體實(shí)施上,將采取“小步徐趨、漸進(jìn)到位”,即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡,經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。

 

如果方案如時(shí)間軸展示那樣,那么:

你可能在幾歲退休


  為什么要實(shí)行延遲退休?這與我國(guó)老齡化趨勢(shì)有關(guān)。根據(jù)測(cè)算,我國(guó)目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到14.9%,到2020年將達(dá)19.3%,到2050年將達(dá)38.6%,而在這個(gè)過程中,勞動(dòng)年齡人口的絕對(duì)數(shù)在下降。

  與之相關(guān)聯(lián)的,就是撫養(yǎng)比。目前,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04∶1,也就是3個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人,到了2020年將下降到2.94∶1,到2050年將下降到1.3∶1。隨著人口預(yù)期壽命的增加,老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限也相應(yīng)地增長(zhǎng),剛性增長(zhǎng)養(yǎng)老金支出將會(huì)持續(xù)增加。

  盡管人社部部長(zhǎng)表示,現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收大于支,還有結(jié)余,但未來收支平衡將會(huì)面臨巨大的壓力。有專家算過賬,退休年齡每延遲一年,全國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元,減緩基金缺口約200億元。因此延遲退休,不僅是老齡化趨勢(shì)的需要,也因?yàn)榇嬖陴B(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的壓力。

 

網(wǎng)上算法與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)

 

  延遲退休的提法提出后,出現(xiàn)了不少爭(zhēng)議之聲。尤其是多交5年社保,多交多少錢?退休了還能不能賺回來?其實(shí)在延遲退休沒有提出前,關(guān)于多少年能領(lǐng)完社保這樣的話題就屢屢出現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)上也有諸多算法。

  五險(xiǎn)一金中養(yǎng)老金是在退休后最關(guān)鍵的一部分收入,因此養(yǎng)老金的計(jì)算最為重要。有一位網(wǎng)友這樣計(jì)算,假設(shè)小白領(lǐng)王三在北京工作且長(zhǎng)期定居,月薪是一萬元,連續(xù)交滿了30年養(yǎng)老金,那么他交的總額是:10000*28%*30*12=100萬,個(gè)人繳納部分是29萬。等到他退休了,每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金分兩部分,一部分是個(gè)人繳納除以168,也就是1700元,另一部分是社會(huì)平均工資的30%,因?yàn)樗涣?0年,4672*30%=1400。兩者相加,1700+1400=3100元。他需要花27年才能夠拿回本金,此時(shí)他已經(jīng)是87歲。由于社會(huì)平均預(yù)期壽命是74歲,那么他必須要活過超過平均壽命13年,才能拿回本金,保證自己不虧。如果未來推遲退休年齡,那么你還需要活得更久一些。

  這一言論在網(wǎng)絡(luò)上流傳頗廣,但實(shí)際上卻是不對(duì)的,他的計(jì)算方法本身就有問題,尤其是養(yǎng)老金的發(fā)放根本不是那么簡(jiǎn)單。養(yǎng)老金到底該怎么算?北京養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放以2007年1月1日開始實(shí)行的《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》為準(zhǔn)。

  按照這一規(guī)定,職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)者都可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到退休條件并辦理手續(xù)的,或者連續(xù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)15年以上,就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。首先,講講城鎮(zhèn)職工怎么交、怎么領(lǐng)?根據(jù)規(guī)定,城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)由企業(yè)代扣代繳。以個(gè)人上一年度月平均工資為基數(shù),企業(yè)交20%,個(gè)人交8%,個(gè)人上交部分計(jì)入個(gè)人賬戶。因此,假設(shè)30歲的小王在北京月收入1萬元,那么他每個(gè)月要繳納的養(yǎng)老金是1萬乘以8%。

  在發(fā)養(yǎng)老金時(shí),每月可領(lǐng)取的錢分為兩部分,一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金比較簡(jiǎn)單,就是每個(gè)人每個(gè)月上交的8%。到退休時(shí),個(gè)人賬戶總額就是1萬乘以8%乘以12月再乘以30年,一共28.8萬,換句話說,小王這30年總共真正交了28.8萬元。而國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)是規(guī)定好的,如果是60歲退休,計(jì)發(fā)月數(shù)就是139。那么小王退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是28.8萬除以139,等于2072元。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算比較復(fù)雜,以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資是指,個(gè)人上一年度月平均工資乘以個(gè)人平均工資與上一年度社會(huì)平均工資的比值。2014年平均工資數(shù)據(jù)還沒有統(tǒng)計(jì)出來,那么以2013年北京月平均工資5793元為例。小王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為(5793+5793*10000/5793)/2*30*1%=2369元。那么小王每月總共可得養(yǎng)老金為:2072+2369=4441元。小王30年間共交了28.8萬元,那么5年5個(gè)月就可以賺回以前交的養(yǎng)老金了。

  如果是沒有工作單位的個(gè)人,一共要上交收入的20%,但其中只有8%歸個(gè)人賬戶。因此如果小王沒有工作單位,那么小王每個(gè)月交10000乘以20%,就是2000元,交30年,一共要交720000元。但劃到他個(gè)人賬戶的只有28.8萬元。因此到退休時(shí),小王個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有2072元,基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是2369元,那么每月養(yǎng)老金為4441元,小王需要13年半才能領(lǐng)回養(yǎng)老金。那個(gè)時(shí)候小王是73歲,還沒有超過國(guó)人平均壽命74歲。

  這么統(tǒng)計(jì),看起來好像能收回來本。但是如果涉及到延遲退休,多交五年社保,情況如何呢?

  還是以上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,如果小王是職工,多交5年,即交35年社保,那么5年多交48000元,到退休時(shí),每個(gè)月能發(fā)放6089元的養(yǎng)老金,那么4年半就可回本。如果小王是個(gè)人參保,那么到退休時(shí)已經(jīng)繳納84萬元養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶有336000元。到65歲退休時(shí),也是發(fā)放6089元,到收回本時(shí)需要11年半。與60歲退休相比,收回本的時(shí)間并沒有變多,這是因?yàn)橛?jì)算公式中,上繳年數(shù)越多,退休年齡越晚,每月發(fā)放的退休金越多。

  從以上計(jì)算的結(jié)果看,社保并沒有占大家的便宜,沒有讓普通人吃虧。但實(shí)際上并不是這么一回事。以這種方法計(jì)算,雖然完全參照標(biāo)準(zhǔn)公式,但并沒有考慮到養(yǎng)老金制度的變化、社;鸬脑鲋怠⑸鐣(huì)平均工資的變化、個(gè)人平均工資的變化以及個(gè)人賬戶利息等等問題,這與現(xiàn)實(shí)是脫節(jié)的。因此網(wǎng)絡(luò)上,以不變的個(gè)人工資水平和社會(huì)工資水平去計(jì)算未來收益的結(jié)果都是不可信的。如果是一個(gè)已經(jīng)快到退休年齡的人,按照上述標(biāo)準(zhǔn),把歷年來的情況進(jìn)行匯總,才可以對(duì)退休金有個(gè)大概的估計(jì)。

 

養(yǎng)老金替代率更有說服力

 

  一提到延遲退休,很多的人想到的是,又要交5年社保,要交多少錢?多少年能收回來?公眾都想去算這樣一筆賬。但其實(shí)衡量一個(gè)國(guó)家社保制度合不合理,有一個(gè)通行的標(biāo)準(zhǔn),就是養(yǎng)老金替代率,但由于大家對(duì)這一概念知之甚少,所以少有人去關(guān)注這一國(guó)際通用的數(shù)值的情況。養(yǎng)老金替代率的定義是勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。這是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。以國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來說,如果退休后的養(yǎng)老金替代率大于70%,即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平,如果達(dá)到60%-70%,即可維持基本生活水平;如果低于50%,則生活水平較退休前會(huì)有大幅下降。

  那么我們國(guó)家現(xiàn)在的養(yǎng)老金替代率是怎樣一個(gè)水平?有經(jīng)濟(jì)學(xué)家給出了這樣的測(cè)算。假設(shè)參保人始終按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)繳費(fèi),單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)為8%,60歲為領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡。并假設(shè)未來40年的工資平均增長(zhǎng)率為3%,基金平均增值率為3%,養(yǎng)老金平均調(diào)整率為3%。測(cè)算結(jié)果是繳費(fèi)15年的養(yǎng)老金替代率為26%,繳費(fèi)30年的養(yǎng)老金替代率為51%,繳費(fèi)40年的養(yǎng)老金替代率為68%。結(jié)果同時(shí)顯示,60歲退休,10到12年就可以把個(gè)人賬戶養(yǎng)老金全部領(lǐng)完。也就是說,社保繳納的時(shí)間越長(zhǎng),領(lǐng)取的養(yǎng)老金替代率越高,繳費(fèi)40年以上,基本可以維持退休前的生活水平了。按照現(xiàn)有的制度,如果延遲退休5年,養(yǎng)老金的替代率也會(huì)上升,生活水平也會(huì)有所提高。

  有學(xué)者認(rèn)為,延遲退休要想得到公眾的認(rèn)可,應(yīng)該讓公眾了解養(yǎng)老金替代率,用這一標(biāo)準(zhǔn)去衡量延遲退休的好與壞,而不是一提延遲退休,就讓公眾以為是多交錢、少領(lǐng)錢。但由于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的工資基數(shù)各個(gè)地方并不一樣,最高限是統(tǒng)籌地區(qū)上年職工平均工資的300%,最低限僅為上年職工平均工資的40%。因此,每個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)并不相同,不同工作人群的養(yǎng)老金替代率也不相同。但總體來講,我國(guó)的養(yǎng)老金替代率不高。根據(jù)公開數(shù)據(jù),近些我國(guó)養(yǎng)老金替代率的平均數(shù)不到50%,而一類群體公務(wù)員,他們不用交養(yǎng)老金,但養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率卻達(dá)到了90%以上。這種不公平也導(dǎo)致了社會(huì)上的抵觸情緒。

  如何保證養(yǎng)老金替代率的公平公正,降低公務(wù)員一族超高的養(yǎng)老金替代率也是一個(gè)亟需解決的問題。目前養(yǎng)老金并軌制度的出臺(tái)有望解決這一問題。今年1月14日,《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》正式發(fā)布,這一文件標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié),3700萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣,將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。

  此后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員將同企業(yè)及其員工一樣,都將履行繳費(fèi)義務(wù),由用人單位按職工工資的20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人按本人工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。與過去較高的替代率相比,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金的替代率水平將會(huì)明顯下滑。

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