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人社部納策:調整養(yǎng)老繳費年限
知識庫 > 社會保險 > 正文 909 華夏時報 2013-11-13 19:20:25

備受關注的養(yǎng)老體系改革方案有了最新進展,人力資源和社會保障部等多部委將于近日與多套養(yǎng)老方案的設計者們碰頭,就相關問題進行內部研討。目前我們已經(jīng)接到了人社部的開會通知,會上將拿出幾套養(yǎng)老方案進行討論...

備受關注的養(yǎng)老體系改革方案有了最新進展,人力資源和社會保障部等多部委將于近日與多套養(yǎng)老方案的設計者們碰頭,就相關問題進行內部研討。

“目前我們已經(jīng)接到了人社部的開會通知,會上將拿出幾套養(yǎng)老方案進行討論,而且每套方案都有主要評論人,但清華養(yǎng)老方案由于時機尚不成熟暫不在討論范圍之內。”10月9日,清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏接受《華夏時報》記者采訪時表示。據(jù)悉,本次會議討論的議題是養(yǎng)老改革頂層設計方案,其中,對企業(yè)費率的征繳、增加繳費年限、養(yǎng)老金替代率等問題的討論將不可避免。

本報記者采訪獲悉,此次會議討論的方案大部分來自中國社科院、國務院發(fā)展研究中心、中國人民大學、浙江大學等相關學術研究團隊于7月底上交給人保部的方案。同時,人社部也將力爭在年內向國務院提交部門方案。

清華養(yǎng)老方案暫被擱置

“清華養(yǎng)老方案涉及的是國民基礎養(yǎng)老金,也就是全國大整合,從城市到農(nóng)民的國民待遇和政府責任都界定清楚,在享受養(yǎng)老待遇上沒有了身份上的區(qū)別。但媒體的關注點大都一味地停留在延遲退休上,這也增加了方案實施的難度。”楊燕綏解釋道。她認為,養(yǎng)老問題不能總是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,既然要合并多軌制,就要有一個合并多軌的正常軌道,將政府責任和個人賬戶的市場責任分開,一味調低就高,只能使得政府的財政責任永遠往上漲,缺乏持續(xù)性。“但這個問題短期內很難解決,以此為基礎的清華方案也就暫不做討論。”楊燕綏說。

無論出于何種原因,清華養(yǎng)老方案確實是被暫時擱置了,而此消息記者在人保部也得到了證實。

“針對眾多養(yǎng)老方案,部分媒體說延遲退休年齡已達成共識,那是不可能的。”10月10日,一位接近人保部的人士接受《華夏時報》記者采訪時明確表示,延遲退休影響面非常大,當前中國并不具備延遲退休年齡的條件,此次會議不涉及相關內容。

眾所周知,延遲退休的前提是實行大并軌,而大并軌影響最大的是政府公共部門的利益,而延遲退休的結果是增加工作年限,影響最大的則是企業(yè)職工的利益。因此,無論是哪一個群體,都將是一發(fā)不可牽,牽之動全身。

繳費年限或做調整

延遲退休方案既然不可行,那么間接實現(xiàn)推遲領取養(yǎng)老金的方式也就成了最好的選擇,比如增加養(yǎng)老保險的繳費年限。

就現(xiàn)行制度而言,目前我國養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年,每多繳費一年領取時可以多增加一個百分點,但多繳費的激勵力度并不足以彌補繳費年齡規(guī)定過短所帶來的道德風險,同時,部分參保者繳費滿15年之后就不再繳費,這也增加了政府的支付壓力。

“養(yǎng)老金的替代率不能低于繳費工資的50%,這已經(jīng)是最低標準了,但我們又不可能拿一半的工資來進行繳費,所以,只能增加繳費年限,此問題在這次會議上一定會有所涉及。”10月9日,一位將參加月中內部研討會議的專家接受《華夏時報》記者采訪時表示。他說,一般來講,養(yǎng)老保險的繳納應是工作時候繳兩年,退休以后領一年,也就是說,如果退休后的預期壽命是15年,那么就應繳費30年。

據(jù)社科院世界社保中心主任鄭秉文(微博)介紹,按照國際經(jīng)驗,養(yǎng)老金替代率大于70%,即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平,如果達到60%-70%,即可維持基本生活水平;如果低于50%,則生活水平較退休前會有大幅下降。而人保部專家咨詢委員會專家、中央財經(jīng)大學社保系主任褚福靈測算,2011年我國企業(yè)養(yǎng)老金替代率僅為42.9%,低于國際警戒線。

簡單點說,就是退休后我們的養(yǎng)老金還不到退休前工資的一半。

而在眾多專家眼里,相較延遲退休而言,將養(yǎng)老待遇同繳費年限緊密捆綁、最終實現(xiàn)推遲領取養(yǎng)老金,此方案的實施難度相對較小,卻可以達到事半功倍的效果。

“雖然國家規(guī)定養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年,但大部分人的工作年限不止15年,也就是說,實際上的繳費年限遠遠超出15年。因此,即便增加繳費年限,對個人的影響也相對較小。”10月10日,中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞接受《華夏時報》記者采訪時表示,增加繳費年限應形成一種激勵機制而非強制,繳費多的人理應多受益。

本報記者采訪獲悉,增加繳費年限雖是本次會議不可回避的議題,但具體延長多長時間、何時領取養(yǎng)老金等細化的內容均需進一步討論,暫無定論。

除此之外,上述與會專家表示,此次會議還將就增加企業(yè)繳費問題進行討論。但他擔心,一旦再增加企業(yè)的繳費水平,企業(yè)的負擔將會進一步加劇,應該5個人完成的工作量,最終只能聘請兩個,這不光是簡單影響就業(yè),而且是擠出就業(yè),這不光對養(yǎng)老金的發(fā)展不利,對整個經(jīng)濟的發(fā)展都有影響,無異于殺雞取卵。

上述與會專家明確表示,不管方案是否成熟和長遠,主管部門在明年“兩會”召開之前終將拿出一個方案,因此,年底前應會有個方向性的方案出臺。

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