7月29日,杭州市人民政府發(fā)布了修訂后的《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》,本辦法自2014年1月1日起施行,由杭州市人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。據(jù)杭州市人力社保局介紹,具體實(shí)施細(xì)則將于今年9月出臺(tái)! ⌒略、取消...
新增、取消、調(diào)整部分內(nèi)容
杭州市現(xiàn)行醫(yī)保辦法從2008年1月1日正式實(shí)施,總體運(yùn)行較為平穩(wěn),但在具體實(shí)施過程中,也發(fā)現(xiàn)一些政策設(shè)置不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問題,于是啟動(dòng)了修訂《辦法》。
據(jù)介紹,修訂后的《辦法》在政策統(tǒng)一上堅(jiān)持原則,在具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)靈活,如繳費(fèi)費(fèi)率、報(bào)銷比例、起付標(biāo)準(zhǔn)等設(shè)置一定的區(qū)間,為各統(tǒng)籌地制定實(shí)施細(xì)則留有一定的自主權(quán)。
同時(shí),為體現(xiàn)公平,修訂后的《辦法》突出了基本醫(yī)療保障的公平性,對(duì)基本醫(yī)療保障以外的一些人群和保障待遇不列入修訂后的《辦法》之中的,如離休干部、機(jī)關(guān)子女醫(yī)療統(tǒng)籌等,將另行制定相應(yīng)政策。
修訂后《辦法》中取消了農(nóng)民工大病醫(yī)保政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策、中斷繳費(fèi)人員退休后降低醫(yī)保待遇的規(guī)定和市本級(jí)醫(yī)保險(xiǎn)種間的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑基金政策等4項(xiàng)內(nèi)容。
新增了個(gè)體工商戶參保、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參保、城鄉(xiāng)居民重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助制度等7項(xiàng)內(nèi)容。
調(diào)整完善制度設(shè)置的方針和基本原則、職工醫(yī)保的財(cái)政補(bǔ)貼、非杭戶籍人員以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保的條件、個(gè)人賬戶歷年資金使用范圍、住院起付標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置、住院醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算、非杭戶籍職工子女的參保條件、企業(yè)退休人員醫(yī)療困難救助等12項(xiàng)內(nèi)容。
職工個(gè)人繳納的職工醫(yī)保費(fèi)
用于建立個(gè)人賬戶
職工醫(yī)保費(fèi)用于建立統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶,按規(guī)定繳納:用人單位以當(dāng)月全部職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)基數(shù)),繳費(fèi)比例確定在6%—15%之間,具體標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地確定。
計(jì)算單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí),職工當(dāng)年月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資(以下簡(jiǎn)稱省平工資)300%以上部分,不計(jì)入單位繳費(fèi)基數(shù),低于60%的,按60%計(jì)入。
在職職工按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi),由用人單位按月代扣代繳。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的,按300%核定繳費(fèi)基數(shù),低于60%的,按60%計(jì)入。
職工個(gè)人繳納的職工醫(yī)保費(fèi)用于建立個(gè)人賬戶。而靈活就業(yè)人員以上年度省平工資為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例確定在5%—9%之間。
三種情況可參加
城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)
城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍和對(duì)象:
1、統(tǒng)籌地戶籍,未滿18周歲的少年兒童,或雖已滿18周歲但仍在統(tǒng)籌地中小學(xué)校就讀的學(xué)生;非統(tǒng)籌地戶籍,在統(tǒng)籌地中小學(xué)校就讀,且其父母一方已參加統(tǒng)籌地職工醫(yī)保的中小學(xué)生,以及在統(tǒng)籌地居住、其父母一方已參加統(tǒng)籌地職工醫(yī)保并累計(jì)繳費(fèi)滿3年的學(xué)齡前兒童。
2、統(tǒng)籌地戶籍,18周歲以上,未參加本統(tǒng)籌地或異地基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民。
3、杭州市行政區(qū)域內(nèi)各類全日制普通高等學(xué)校(包括民辦高校)、科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制本?茖W(xué)生、全日制研究生。
同時(shí)規(guī)定,在杭就讀的外籍留學(xué)生不納入本辦法保障范圍。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)由參保人員按年度繳納,政府適當(dāng)補(bǔ)貼,用于建立城鄉(xiāng)居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金。個(gè)人繳費(fèi)額原則上不低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民醫(yī)保年人均籌資標(biāo)準(zhǔn)的三分之一,具體籌資標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地確定。(本站編輯 唐佩摘編)
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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