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中國發(fā)展企業(yè)年金的切入點
知識庫 > 社會保險 > 正文 977 經(jīng)濟(jì)參考報 2012-11-28 14:22:19

作為我國當(dāng)前三支柱養(yǎng)老保障體系中的關(guān)鍵一環(huán),第二支柱企業(yè)年金經(jīng)過7年的發(fā)展依然相當(dāng)滯后,已成短板,制約了整個養(yǎng)老保障體制的構(gòu)建進(jìn)程。專家認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)年金發(fā)展遲緩主要存在稅優(yōu)激勵不足、養(yǎng)老保障體系發(fā)展...

作為我國當(dāng)前“三支柱”養(yǎng)老保障體系中的關(guān)鍵一環(huán),“第二支柱”企業(yè)年金經(jīng)過7年的發(fā)展依然相當(dāng)滯后,已成短板,制約了整個養(yǎng)老保障體制的構(gòu)建進(jìn)程。

專家認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)年金發(fā)展遲緩主要存在稅優(yōu)激勵不足、養(yǎng)老保障體系發(fā)展失衡導(dǎo)致企業(yè)年金空間遭擠壓兩大困境,而相關(guān)公司股票走勢

中國平安40.63+0.370.92%構(gòu)建完善的養(yǎng)老保障體制亟須突破當(dāng)前藩籬,盡快推動企業(yè)年金成長,以緩解基本養(yǎng)老保險對財政構(gòu)成的壓力,避免“第一支柱”獨木難支而“綁架”財政的風(fēng)險。

企業(yè)年金平均替代率遠(yuǎn)不足1%

我國三支柱的養(yǎng)老保障體系并不均衡,企業(yè)年金占比偏小,已成為發(fā)展中的短板。當(dāng)前我國企業(yè)年金占G D P比重、占基本養(yǎng)老保險的比重、員工參與率和替代率等方面,都與全球尤其是發(fā)達(dá)國家有很大差距。

根據(jù)中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文的研究,就規(guī)模而言,2011年我國企業(yè)年金資產(chǎn)占我國G D P比重僅為0.76%,而全球企業(yè)年金29萬億美元,占全球G D P的約38%,即使在金磚四國中,我國企業(yè)年金占G D P比重也是最低的,巴西、印度、俄羅斯這一占比分別達(dá)到17%、5%、2%.從就業(yè)人口參與率看,我國企業(yè)年金人口參與率僅僅2 .1%,而英國為8.7%、法國為10.6%、加拿大為39.4%、美國為46%.

根據(jù)方正金融研究院的研究,我國企業(yè)年金占基本養(yǎng)老金比重為18.3%,而全球企業(yè)年金(大約30萬億美元)則為基本養(yǎng)老保險基金(約6萬億美元)的500%.另外,我國企業(yè)年金的平均替代率遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到1%(企業(yè)年金替代率指從企業(yè)年金獲取的養(yǎng)老金對退休前工資的替代比率),而O ECD國家的平均替代率為9%,英國和美國則將近40%.

人力資源和社會保障部社會保險基金監(jiān)督司副司長張浩4月20日在中國證券投資基金業(yè)年會上表示,企業(yè)年金占城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險結(jié)余資金不到20%(18.3%),由此造成了公眾過多依賴政府,基本養(yǎng)老保險壓力過大。

企業(yè)年金發(fā)展面臨兩大障礙

“稅優(yōu)激勵不足、發(fā)展空間遭擠壓”是當(dāng)前企業(yè)年金發(fā)展的兩大障礙。

當(dāng)前對于企業(yè)年金征稅存在兩種方式:一是后端征稅的EET模式,即對繳費和投資階段免稅、取現(xiàn)階段征稅;二是前端征稅的T EE模式,僅在繳費階段征稅。前者的好處是可以激勵企業(yè)建立年金,并防止稅優(yōu)補貼用于非個人養(yǎng)老消費目的,缺點是會減少當(dāng)期的稅收;后者則相反。根據(jù)國際經(jīng)驗,幾乎所有企業(yè)年金制度發(fā)展較好的國家都采用EET稅收模式并提供較高的稅收優(yōu)惠幅度。

不過,目前我國對企業(yè)年金的稅優(yōu)政策的考量上,相關(guān)部門之間似乎仍然存在很大的分歧。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會保障研究中心副主任朱俊生的研究認(rèn)為,在稅優(yōu)模式方面,企業(yè)年金主管部門認(rèn)為應(yīng)該采取后端征稅模式(E E T ),而財稅部門則主張采取前端征稅模式(T EE)。在稅優(yōu)比例方面,標(biāo)準(zhǔn)也不盡統(tǒng)一,導(dǎo)致目前實踐中形成的格局是雇主繳費前端稅優(yōu)5%,即對相當(dāng)于職工工資總額5%以內(nèi)的部分進(jìn)行免稅,而職工個人繳費則沒有任何稅優(yōu)。很顯然,這一結(jié)果表明財稅部門更關(guān)注當(dāng)期的財政收入。

社科院世界社保研究中心助理研究員齊傳鈞認(rèn)為,在這種稅收政策下,企業(yè)年金計劃和職工個人銀行存款或直接投資資本市場并無太大差異,其激勵性就必然非常差。稅收政策短視且優(yōu)惠幅度極為有限,已成為中國企業(yè)年金市場快速發(fā)展的最大障礙。

方正金融研究院研究員湯曉華認(rèn)為,由于我國對企業(yè)年金的稅收制度仍然是TEE模式,國家多個部門對于企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠模式和優(yōu)惠比例仍未達(dá)成一致,并且各地方的政策也有差異,導(dǎo)致市場參與度不高,所以未來稅收政策是促進(jìn)我國企業(yè)年金發(fā)展的關(guān)鍵。

以美國為例,美國政府為發(fā)展個人養(yǎng)老支柱,針對完全由個人繳費的IR A,先后出臺了多種稅收優(yōu)惠政策,結(jié)果帶動了4.895萬億美元的IR A資產(chǎn)規(guī)模,在總養(yǎng)老保險資產(chǎn)中占比達(dá)到23.5%,增速基本維持在20%以上,使IRA成為美國最重要的養(yǎng)老保障計劃之一。

企業(yè)年金發(fā)展的另一大障礙在于,目前基本養(yǎng)老的繳費比例過高,擠壓了企業(yè)年金的市場發(fā)展空間。根據(jù)中國平安的研究,中國企業(yè)繳完基本養(yǎng)老保險后再做企業(yè)年金,總的繳費率一般達(dá)到25%(基本養(yǎng)老20%+企業(yè)年金5%),美國企業(yè)總繳費率為20.26%(7.76%+12.5%),加拿大企業(yè)總繳費率14%(5%+9%)。

中國平安集團(tuán)養(yǎng)老保險研究員楊群博士接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪時表示,美國和加拿大共同特點是基本養(yǎng)老和企業(yè)年金二者繳費率都是“前低后高”“而基本養(yǎng)老"兩高"(繳費比率高和替代率高),將對企業(yè)年金形成強大的替代和擠出效應(yīng),導(dǎo)致很多企業(yè)既沒能力也沒動力開展企業(yè)年金。”楊群表示。

激活企業(yè)年金市場

針對當(dāng)前企業(yè)年金發(fā)展存在的問題,業(yè)內(nèi)專家建言應(yīng)采取多方面舉措打破當(dāng)前制度障礙,推動企業(yè)年金市場發(fā)展,最終釋放并化解民眾基本養(yǎng)老帶來的財政風(fēng)險。

其一,加快中國企業(yè)年金市場發(fā)展應(yīng)該首推財稅體制改革,專家認(rèn)為盡快研究并實施EET稅優(yōu)模式,給予并加大個人繳費環(huán)節(jié)的免稅力度。

平安養(yǎng)老保險董事長杜永茂建議,可以將企業(yè)對年金繳費的稅優(yōu)從5%恢復(fù)到8.33%,將經(jīng)營年金業(yè)務(wù)的企業(yè)納入當(dāng)前正在實行的對“經(jīng)營社會保障和民生領(lǐng)域產(chǎn)品”的稅收優(yōu)惠;同時,對養(yǎng)老保險企業(yè)經(jīng)營的年金和長險資產(chǎn)納入計稅基數(shù),減輕企業(yè)的額外稅負(fù)。

大都會人壽中國首席執(zhí)行官貝克俊接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪時表示,應(yīng)通過制度創(chuàng)新和市場化運作來發(fā)展和壯大另外兩根支柱:在制度創(chuàng)新方面,最重要的是制定養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策。

實施延稅型保險產(chǎn)品,可以帶來幾方面的好處。以個人月入1.3萬元收入為例,在沒有稅收優(yōu)惠前,應(yīng)稅收入扣掉五險一金大約是1萬塊左右,假設(shè)優(yōu)惠的額度是2000元,一方面納稅基數(shù)少了2000元,另一方面可以用這2000元去購買商業(yè)保險為自己的養(yǎng)老做準(zhǔn)備。只不過退休領(lǐng)取的時候再繳稅。而到退休的時候,由于收入相對降低,納稅的稅費就會相應(yīng)下降,從而合理避稅。

其二,當(dāng)前企業(yè)年金資金的90%以上都來自大型國企,適合中小企業(yè)的集合年金計劃發(fā)展緩慢。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會保障研究中心副主任朱俊生建議大力推行集合計劃,鼓勵中小企業(yè)建立企業(yè)年金,避免企業(yè)年金專門成為大型壟斷國企的福利,并應(yīng)針對中小企業(yè)特點提供特殊的優(yōu)惠政策,刺激中小企業(yè)參加年金計劃的潛在需求。

其三,在基本養(yǎng)老和企業(yè)年金的均衡發(fā)展方面,楊群認(rèn)為一方面應(yīng)將基本養(yǎng)老的個人賬戶和企業(yè)年金中的個人賬戶合二為一,從而做實個人賬戶;另一方面可以逐步降低基本養(yǎng)老保險的繳費率。每年把基本養(yǎng)老繳費比率降低1%,企業(yè)年金年增1%,通過20年可以完成基本養(yǎng)老和企業(yè)年金繳費率“前低后高”的結(jié)構(gòu)調(diào)整,從而把政府的負(fù)擔(dān)有效地分散到市場。

其四,由于企業(yè)年金等養(yǎng)老金都是保命錢,而且存在跨時間的資源配置,保值增值的壓力巨大。根據(jù)經(jīng)驗,發(fā)達(dá)而健全的資本市場是企業(yè)年金計劃發(fā)展的第二推動力,投資收益狀況終將依賴于資本市場的完善。

近日審計署首次公布了全國社會保障資金審計結(jié)果,我國社;鸾Y(jié)余目前已超過3萬億,其中特別讓人關(guān)注的是,這3萬億規(guī)模的結(jié)余中98%存放在金融機(jī)構(gòu),其中用于活期存款的比例占38.44%.除了活期存款,還有定期存款和其他形式存款,各占58.01%、3 .55%.如果以活期存款利率0 .35%,2011年全國C PI漲幅總水平5.4%計算,這意味著去年活期存放的社保資金貶值了588.26億元。

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