問:我今年35歲,與妻子于2005年結(jié)婚,因感情不和雙方準(zhǔn)備協(xié)議離婚。對(duì)我名下的企業(yè)年金的歸屬問題雙方一直無法達(dá)成一致意見,妻子認(rèn)為企業(yè)年金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以分割,我則認(rèn)為企業(yè)年金屬于我的個(gè)人財(cái)產(chǎn)...
問:我今年35歲,與妻子于2005年結(jié)婚,因感情不和雙方準(zhǔn)備協(xié)議離婚。對(duì)我名下的企業(yè)年金的歸屬問題雙方一直無法達(dá)成一致意見,妻子認(rèn)為企業(yè)年金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以分割,我則認(rèn)為企業(yè)年金屬于我的個(gè)人財(cái)產(chǎn)不能分割。請(qǐng)問:一方名下的企業(yè)年金是否屬于夫妻共有財(cái)產(chǎn)?
答:對(duì)于一方名下的企業(yè)年金是否屬于夫妻共有財(cái)產(chǎn)問題,我國法律并未作出明確的規(guī)定,對(duì)于企業(yè)年金的定性問題,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)年金的性質(zhì),結(jié)合相關(guān)的司法解釋予以確定。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人帳戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個(gè)人帳戶中提前提取資金。從以上規(guī)定可知,企業(yè)年金本質(zhì)上屬于可期待的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,只有在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)才可取得,你目前并未達(dá)到退休年齡,不符合領(lǐng)取企業(yè)年金的條件,因此,你名下的企業(yè)年金不屬于婚姻法第17條規(guī)定的“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的”財(cái)產(chǎn),依法不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)范疇。
但企業(yè)年金不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),并不等于你妻子無權(quán)要求你給予任何補(bǔ)償。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》第13條:“離婚時(shí)夫妻一方尚未退休、不符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件,另一方請(qǐng)求按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,人民法院不予支持;婚后以夫妻共同財(cái)產(chǎn)繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),離婚時(shí)一方主張將養(yǎng)老金賬戶中婚姻關(guān)系存續(xù)期間個(gè)人實(shí)際繳付部分作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割的,人民法院應(yīng)予支持。”
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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