發(fā)文單位:桂林市人力資源和社會保障局文 號:市人社發(fā)[2012]113號發(fā)布日期:2012-05-24執(zhí)行日期:2012-07-01各縣人力資源和社會保障局,各用人單位:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)和《桂林市人民...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)和《桂林市人民政府關(guān)于印發(fā)桂林市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》(市政[2010]179號)及《桂林市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》(市政[2011]122號)等相關(guān)規(guī)定,2012年度全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)最高最低繳費(fèi)基數(shù),按照2011年桂林市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資34085元(月平均工資2840元)計(jì)算,確定我是2012年7月1日至2013年6月30日城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)最高月繳費(fèi)基數(shù)為8520元,最低月繳費(fèi)基數(shù)為1704元。請遵照執(zhí)行。
二〇一二年五月二十四日
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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