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江蘇擬明確女職工晚育假為128天
知識庫 > 社會保險 > 正文 899 石小磊 揚子晚報 2012-11-28 14:03:58

揚子晚報訊江蘇省政府法制辦近日就《江蘇省職工生育保險規(guī)定》征求各界意見。明確女職工的晚育假為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。記者從相關部門獲悉，今年上半年新出臺的《女職工勞動保護特別...

揚子晚報訊     江蘇省政府法制辦近日就《江蘇省職工生育保險規(guī)定》征求各界意見。明確女職工的晚育假為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。

記者從相關部門獲悉，今年上半年新出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》對1988年版《女職工勞動保護規(guī)定》進行了全面補充完善，女職工生育享受的產假調整為98天，并規(guī)范了產假待遇等內容。國有的新規(guī)出臺后， 江蘇省計劃生育辦法規(guī)定的晚婚晚育假依然是30天，也就是說，產假變成98天后，江蘇晚婚晚育女職工一共可以享受到128天假期。

此次 江蘇省立法擬規(guī)定男性職工同樣享受生育保險。如，男職工實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；男職工實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼。配偶晚育的男職工還能享受10天的生育津貼。

注：女年滿23周歲、男年滿25周歲以上初婚為晚婚，初婚婦女年滿24周歲后初育的為晚育。

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