創(chuàng)新文化是指與創(chuàng)新相關(guān)的文化形態(tài),一方面體現(xiàn)文化對(duì)創(chuàng)新的作用,另一方面體現(xiàn)了如何營(yíng)造有利于創(chuàng)新的氛圍。人類的創(chuàng)新活動(dòng)表明,文化對(duì)創(chuàng)新具有重要作用。就文化對(duì)于創(chuàng)新的作用而言,文化是一個(gè)自變量,文化...
關(guān)于如何推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新文化,筆者認(rèn)為,可以從一些推進(jìn)創(chuàng)新文化的具體措施展開。
一、堅(jiān)持加強(qiáng)管理和制度創(chuàng)新,不斷完善規(guī)章制度,編制管理流程圖。例如可以就科研人員情況,編制科研人員行為規(guī)范。其中可以闡述科研人員在思想上須具備創(chuàng)新的愿望、激情和動(dòng)力,要不滿足于現(xiàn)狀,保持更寬廣的視野。并適時(shí)鼓勵(lì)科研人員在行動(dòng)上具備創(chuàng)新的勇氣、膽略和信心,鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí),并努力為員工的創(chuàng)新提供便利條件。只要有利于工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、有利于效率提升、有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新都應(yīng)當(dāng)受到鼓勵(lì)。(更多有關(guān)品牌文化觀點(diǎn),請(qǐng)關(guān)注趙梅陽《專家論壇》)
二、積極開展對(duì)外合作交流,與知名大學(xué)、國(guó)外著名機(jī)構(gòu)共建新的研究單元;圍繞創(chuàng)新任務(wù)組織研究組、機(jī)構(gòu)之間和院內(nèi)外之間開展交流合作;與國(guó)內(nèi)外企業(yè)合作促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移;廣泛開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流研討活動(dòng)等,形成創(chuàng)新的內(nèi)外環(huán)境。
三、大力營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新,把充分調(diào)動(dòng)員工積極性作為一切工作的基礎(chǔ);關(guān)心職工生活、就餐、保健等情況;豐富文化精神生活,加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè),舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),設(shè)立研究文體專項(xiàng)基金,舉辦文化藝術(shù)節(jié),等等。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),促進(jìn)創(chuàng)新能力提升。任何科學(xué)研究都必須有一支優(yōu)秀的隊(duì)伍。因此,大力加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新文化建設(shè),直接關(guān)系到創(chuàng)新能力的提升。鼓勵(lì)在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平論文,承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)。
五、創(chuàng)新科研理念,凝聚優(yōu)秀人才,為吸引優(yōu)秀人才加盟企業(yè),以公開、競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制,面向全球招聘。在引進(jìn)人才的同時(shí),積極了解有關(guān)候選人的合作與奉獻(xiàn)精神,是否恪守科研道德等問題。注重后備創(chuàng)新人才的培養(yǎng),積極創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)鍛煉的環(huán)境。
六、創(chuàng)新人文教育,培育團(tuán)隊(duì)精神,企業(yè)需要積極倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新的自信心、合作共贏和共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。特別是在工作中倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、合作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境氛圍。在尊重科學(xué)、提倡競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,通過組織和協(xié)調(diào),以整體的力量去參與每個(gè)重大項(xiàng)目的申請(qǐng)與實(shí)施過程,團(tuán)隊(duì)協(xié)作貫穿整個(gè)過程。建立起良性互動(dòng)互信的交流平臺(tái),大家坦言己見,在爭(zhēng)論中學(xué)習(xí)、改善、提高。
七、根據(jù)項(xiàng)目開展情況,設(shè)立創(chuàng)新年,開辦創(chuàng)新講壇。邀請(qǐng)海內(nèi)外學(xué)術(shù)界及其他各個(gè)領(lǐng)域的知名學(xué)者前來講學(xué),傳播當(dāng)今世界科學(xué)、技術(shù)、社會(huì)發(fā)展的新思想、新觀念;邀請(qǐng)社會(huì)成功人士及知名企業(yè)家講解企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感受。
八、精心策劃,舉辦各類創(chuàng)新活動(dòng),企業(yè)積極響應(yīng)“全國(guó)科技周”、“全國(guó)科普活動(dòng)日”等號(hào)召,在活動(dòng)期間精心組織,推出各類豐富多彩的科普教育活動(dòng)以及企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品。與媒體聯(lián)合舉辦科普知識(shí)講座。適時(shí)邀請(qǐng)科研人員作為科普志愿者舉辦科普講座,將最新的科技動(dòng)態(tài)帶進(jìn)社區(qū),在豐富居民文化生活的同時(shí)幫助居民提高科學(xué)素養(yǎng),培養(yǎng)科學(xué)精神。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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