1. 做工作匯報的時候不要只提出問題，不提供解決方案。
即使你還沒想清楚這個問題怎么辦，你也可以說出一些自己的觀點(diǎn)出來。
比如現(xiàn)在這個產(chǎn)品出現(xiàn)了問題，用戶數(shù)據(jù)上不去，你不能光匯報說現(xiàn)在我們的產(chǎn)品表現(xiàn)不大好，沒多少用戶來用。
這叫把話說了一半，領(lǐng)導(dǎo)更想聽到的是你對這個問題有什么見解，你覺得問題主要出在哪里，你為什么覺得這些是問題，如果你來解決這個問題你會怎么做。
再比如很多人講自己的工作做出成績的時候，喜歡堆疊數(shù)據(jù)，展現(xiàn)成果，但這同樣沒完。
你做出這番成績背后有什么心得，有哪些地方可以總結(jié)出來給到其他團(tuán)隊(duì)啟示，你踩過哪些坑而你又是如何克服的，這些同樣非常有價值。
人都是自私的，大家并不關(guān)心你成功了還是失敗了，不想花時間聽你說做了些什么，而是想從你的經(jīng)歷中得到“我能夠做什么”的啟發(fā)。
所以基于這一點(diǎn)，你要多思考一步，多說一句，多往前踏一腳，做個利他的人，時間久了你會非常受歡迎。
記住，做事不要做半吊子，要做一條龍服務(wù)。
2. “早上總是第一個到公司”這一點(diǎn)值得拿出來說嗎？看你是什么職位，做的什么工作。
如果你的職位不高，做的工作不是公司的核心業(yè)務(wù)，那么第一個到公司沒有太大意義。
想想看，如果你是一個剛進(jìn)公司不久的年輕新人，那么第一個到公司更像是一種表態(tài)，我是新來的，所以要多花時間了解這里的工作，因此來得早一點(diǎn)。
這時候“早到”這個行為，會被理解為理所應(yīng)當(dāng)。
相反如果你是公司的重要人物，職位做到了總監(jiān)甚至更往上，那么“第一個到公司”這一點(diǎn)就值得拿出來大說特說了。
比如說你是以身作則，勤勤懇懇，做出表率。這時候你的光環(huán)能瞬間拔高N個檔次，老板也會對你贊譽(yù)有加，覺得你是公司最勤奮最認(rèn)真的員工。這時的“早到”，就會變成你比別人天賦高還比別人更努力。
職場上很多行為，不能完全脫離環(huán)境來看。同一個行為，你放在特定的一個位置和環(huán)境下，會延伸出截然不同的含義。
3. 準(zhǔn)時，是一項(xiàng)很稀缺的職場品質(zhì)。別看這個很小，但你放在日常細(xì)節(jié)里就知道有多重要了。
比如開會準(zhǔn)時，交付工作準(zhǔn)時，約人準(zhǔn)時，一切都按照計(jì)劃走，不會出幺蛾子，這種感覺太棒了。
相反如果你和沒有時間觀念的人共事，時間久了絕對要抓狂。
并且不準(zhǔn)時這件事，是有乘數(shù)效應(yīng)的。在一個團(tuán)隊(duì)里，一個人不準(zhǔn)時，會拖累好幾個人的工作效率，一個人慢一個小時，整個團(tuán)隊(duì)就可能慢一天。
公司里兩三個人不準(zhǔn)時，可能你一個項(xiàng)目就要晚一個星期交付。
我以前遭遇過最夸張的不準(zhǔn)時，是一次開會，因?yàn)橐粋�人遲到了半個小時。
結(jié)果其他人開始各做各做的事情，等到那個人來了，團(tuán)隊(duì)里另外一個人又被叫去干別的事了。這樣一直循環(huán)下去，最后再把所有人集齊開會，已經(jīng)過了2天。
而這晚開2天的會，就是因?yàn)榈谝惶炷莻�遲到了半小時的人造成的。
所以說，做一個嚴(yán)格遵守時間的人，這是最微小卻又最能體現(xiàn)你專業(yè)精神的地方。
雖然你不能控制別人的行動，但你可以嚴(yán)格要求自己。往大了說這是契約精神，說什么時候就什么時候，這也是樹立職業(yè)形象的一個好方法。
4. 有些工作你做不好，不是你的能力和態(tài)度有問題，而是工作本身就有問題。
比如，要你交個方案，什么背景信息都不曉得，給的資料牛頭不對馬嘴，客戶還沒決定要不要做就讓你先出個東西看看。
再比如，要求一個崗位的人必須會四五個崗位的活兒，恨不得其他人都不用了就你頂上就好了。這樣的人放在整個行業(yè)里都找不出幾個來，就算找到了老板也開不出人家要的薪資。
說白了，這些不是員工的問題，而是管理者無能。甚至這種粗放型的做法根本談不上管理，就是想自己當(dāng)甩手掌柜。
遇到這樣的公司或老板，勸大家擦亮眼睛，認(rèn)清形勢，這根本就不是你的問題。
如果對方還想PUA你，跟你說什么是培養(yǎng)你嚴(yán)格要求你，請大家立刻在心里回一個“我呸”。
然后該辭職辭職，該反擊反擊，千萬不能慣著對方，讓他以為自己得了便宜還賣乖。
5. 最近大家都在說躺平。在我看來，躺平還是不躺平都是個人自由，不存在誰對誰錯。
這個世界不是所有人都愿意996奮斗，也不是所有人都愿意平平淡淡過一生。一棒子全打死，這樣的社會會有問題。
我的看法是職場上偶爾躺平，時常不躺平，所以其實(shí)是做仰臥起坐。
因?yàn)樽鳛橐粋�普通人，能改變命運(yùn)的機(jī)會只有努力工作，只是在這個努力的過程中，需要時常思考努力的方向，什么時候該努力，什么地方該努力，而不是傻乎乎的不管三七二十一叫我努力就努力。
同時，我也知道有些事情努力了也是沒有辦法的。人生很多地方都是盡人事聽天命，所以沒有必要過分糾結(jié)去鉆牛角尖。
這個時候我會選擇躺平，不會把過多的精力浪費(fèi)在不能改變結(jié)局的事情上。反而是享受一下前面努力的結(jié)果，換換腦子重新體驗(yàn)一下人生。
其實(shí)我們大多數(shù)人，都是這樣的狀態(tài)。
雖然現(xiàn)在嘴上一直說躺平等死好了，但現(xiàn)實(shí)中誰能真正做到什么都不管不顧呢？
我不會去抱怨自己錯過了時代發(fā)展的紅利，不會去嫉妒60后70后享受了國家政策的福利。
我只知道在當(dāng)下這個時代環(huán)境下，我能夠做的，就是努力過上自己想要的生活，哪怕最后沒能如愿，也不后悔。
一代人有一代人的活法，可以不同意，但一定要尊重。
張良計(jì) 
2021-07-05 12:13:16