隨著寬帶網(wǎng)絡(luò)的普及,公司內(nèi)的個人電子商務(wù)跟著盛行了起來。因此,員工除了使用網(wǎng)絡(luò)辦公之外,也會利用上班時間從事諸如規(guī)劃個人旅游行程、投資股票與基金,甚至于在線聊天之類,產(chǎn)生許多對公司業(yè)務(wù)無益的事情,...
因此,如何不對網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)嚴格設(shè)限,又能有效管制員工上網(wǎng)的時間與使用用途呢?有幾種彈性作法可作為參考:
1.透過網(wǎng)管系統(tǒng)檢視員工每日對外連系的記錄,了解員工收發(fā)個人電子郵件或是從事私人電子商務(wù)所花費的時間及頻率,可及時掌握員工投入工作的用心程度,并列為年度考核的重要評核指標之一。
2.為避免因過度干預(yù),造成員工有隱私權(quán)不被尊重的感覺,影響主從之間的和諧關(guān)系及工作士氣,建議采用正面倡導(dǎo)方式,灌輸員工使用網(wǎng)絡(luò)的正確觀念。
因特網(wǎng)確實帶給企業(yè)很多商機及便利,卻也帶來管理上的挑戰(zhàn)。員工如何能夠自律,公私分明,是企業(yè)在實施員工教育訓(xùn)練上,必要加以重視的課題。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號