企業(yè)管理是一個系統(tǒng),HR是其中的一個環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)的問題,HR工作人員的水平不夠,只可能涉及了一小部分原因,更可能是整個管理體系的有問題。系統(tǒng)問題不解決,而指望環(huán)節(jié)部門出奇跡是不現(xiàn)實(shí)也不應(yīng)該的。但在現(xiàn)...
如果企業(yè)沒有令員工興奮的使命做最終目標(biāo)、沒有明確的遠(yuǎn)景為間斷性的方向、沒有上下一致的核心價值觀為行為準(zhǔn)則,HR的工作是不可能做到"更快、更多、更強(qiáng),"也不可能真正"高效,"因?yàn)椋龋沂紫仁瞧髽I(yè)想要落實(shí)戰(zhàn)略計劃的工具。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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