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從業(yè)人員職業(yè)類型劃分
知識(shí)庫 > 工作分析 > 正文 885 2012-04-04 15:53:20

 技術(shù)型:  持有這類職業(yè)定位的人出于自身的個(gè)性與愛好考慮,往往并不愿意從事管理工作,而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展! 」芾硇停骸 ∵@類人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員,同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有...

 技術(shù)型:

  持有這類職業(yè)定位的人出于自身的個(gè)性與愛好考慮,往往并不愿意從事管理工作,而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。


  管理型:


  這類人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員,同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位,因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。成為高層經(jīng)理需要的能力包括三方面:


  1、分析能力:在信息不充分或情況不確定時(shí),判斷、分析、解決問題的能力;


  2、人際能力:影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對(duì)與控制各級(jí)人員的能力;


  3、情緒控制力:有能力在面對(duì)危急事件時(shí),不沮喪、不氣餒,并且有能力承擔(dān)重大責(zé)任,而不被其壓垮。


  創(chuàng)造型:


  這類人需要建立完全屬于自己的東西,或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝,或是自己的公司,或是反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。他們認(rèn)為只有這實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。目前,國家及諸多地方政府也鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)。


  自由獨(dú)立型:


  有些人喜歡獨(dú)來獨(dú)往,不愿像在大公司里那樣彼此依賴。很多有這種職業(yè)定位的人同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。但是他們不同于那些單純技術(shù)型定位的人,他們并不愿意在組織中發(fā)展,而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T,或者說獨(dú)立從業(yè),或是與他人合伙創(chuàng)業(yè)。其他自由獨(dú)立型的人往往會(huì)成為自由撰稿人,或是開一家小的零售店。


  安全型:


  有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性。他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ、可觀的收入、優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。目前我國絕大多數(shù)的人都選擇這種職業(yè)定位,很多情況下,這是由于社會(huì)發(fā)展水平?jīng)Q定的,而并不完全是本人的意愿。相信隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們將不再被迫選擇這種類型。

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