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比智商和學(xué)歷更重要的,是這6種思維方式!
知識(shí)庫 > 工作分析 > 正文 1133 人力資源共享 2018-08-08 01:22:17

如果說我比其他人看得更遠(yuǎn),那是因?yàn)槲艺驹诰奕说募绨蛏稀?——查理·芒格站在巨人的肩膀上,是我們發(fā)現(xiàn)實(shí)用高效的成長(zhǎng)方法的最快路徑。高手們的思維方式,會(huì)幫助你突破固有認(rèn)知,更快實(shí)現(xiàn)人生理想。1多元思維一...

“如果說我比其他人看得更遠(yuǎn),那是因?yàn)槲艺驹诰奕说募绨蛏稀?rdquo;  
——查理·芒格
 
站在巨人的肩膀上,是我們發(fā)現(xiàn)實(shí)用高效的成長(zhǎng)方法的最快路徑。高手們的思維方式,會(huì)幫助你突破固有認(rèn)知,更快實(shí)現(xiàn)人生理想。
 
1
多元思維
一生受用的思維方式
 
 
講“多元思維“之前,我們先來了解一下 “鐵錘人思維”。
 
所謂的“鐵錘人思維”,指的是“在手里拿著鐵錘的人看來,世界就像一顆釘子”,或者,“他看上去什么都像釘子,而且都可以通過敲打的方式來解決。”
 
“錘子”,就是我們解決問題的思維模式和工具,當(dāng)我們手中只有一種工具的時(shí)候,就只能用這種工具來干活:用錘子挖地、用錘子砍樹、錘子開西瓜……這種做法只會(huì)讓問題變得一團(tuán)糟。
 
超級(jí)暢銷書《窮查理寶典》作者查理·芒格掛認(rèn)為,掌握更多知識(shí),并且讓其在頭腦中形成一種思維模型的復(fù)式框架,逐漸提高對(duì)事物的認(rèn)識(shí),是避免“鐵錘人思維“的最佳途徑。這也是查理芒格推崇備至的“多元思維”。
 
那么,怎么培養(yǎng)這種思維呢?簡(jiǎn)而言之就是要跨學(xué)科學(xué)習(xí) 。查理芒格認(rèn)為,世界并不是按照跨學(xué)科的方法組織起來的,它是眾多學(xué)科的綜合體,無須理會(huì)學(xué)科的法定界線,需要學(xué)什么就學(xué)什么。
 
查理芒格本人大概擁有近100種思維模型,遇到任何復(fù)雜類型的公司投資,查理都可以根據(jù)不同的檢查因素,去應(yīng)用不同的思維模型,可以說這套思維模型使他在面對(duì)人生和事業(yè)的決策時(shí)游刃有余。
 
“如果能夠做到這一點(diǎn),那么,總有一天你會(huì)在不知不覺中意識(shí)到,我已經(jīng)成為我的同齡人中最有效率的人之一”芒格說。
 
 
2
結(jié)構(gòu)思維
讓思維從混亂到清晰
 
 
麥肯錫公司曾經(jīng)得到過一次沉痛的教訓(xùn)。
 
他們?cè)?jīng)為一家重要的大客戶做咨詢,咨詢結(jié)束的時(shí)候,麥肯錫的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在電梯間里遇見了對(duì)方的董事長(zhǎng),該董事長(zhǎng)問項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:“你能不能說一下現(xiàn)在的結(jié)果呢?”
 
由于該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒有準(zhǔn)備,而且即使有準(zhǔn)備,也無法在電梯從30層到1層的30秒鐘內(nèi)把結(jié)果說清楚。
 
最后,麥肯錫失去了這一重要客戶。從此,麥肯錫要求公司員工凡事要在最短的時(shí)間內(nèi)把結(jié)果表達(dá)清楚,凡事要直奔主題、直奔結(jié)果。
 
1966年,麥肯錫第一位女性咨詢顧問芭芭拉·明托發(fā)現(xiàn),主要的問題不在于如何正確的使用語言,而在于如何清晰地進(jìn)行思維。
 
這一發(fā)現(xiàn)促使明托致力于探索條理清晰的文章,所必需的思維結(jié)構(gòu),后來終于總結(jié)出了金字塔原理。
 
那么,我們?nèi)绾斡媒鹱炙韥磉M(jìn)行思考和表達(dá)呢?可以參開以下三個(gè)步驟:
 
1.從答案開始。迅速直接地給出答案,越直接越有說服力。
 
2.用金字塔體系去支撐你的答案。在工作和生活中,我們必須對(duì)各種思想觀點(diǎn)進(jìn)行分組,然后將分組后的觀點(diǎn)進(jìn)行不同程度地抽象,構(gòu)成金字塔。
 
3.用一定的順序展開論點(diǎn)。闡述的過程中,將我們的論點(diǎn)按照時(shí)間、重要性、結(jié)構(gòu)等邏輯順序進(jìn)行組織、論點(diǎn)。
 
按照這個(gè)步驟,你就可以建立起一個(gè)能與大boss思維對(duì)接的、極其強(qiáng)大的結(jié)構(gòu)化溝通工具。
 
 
3
設(shè)計(jì)思維
學(xué)會(huì)洞察新的機(jī)會(huì)點(diǎn)
 
 
1997年,一家設(shè)計(jì)公司接到一個(gè)商業(yè)咨詢項(xiàng)目:通過改造火車車廂,以提高乘客的搭乘率?
 
按照一般慣性思維,我們就會(huì)想:乘客不愿意坐火車,那一定是火車有問題,我們是要讓車廂變大、讓座位更舒服、還是增加車次呢?
 
然而,這個(gè)設(shè)計(jì)公司沒有從車廂下手,而是先做了大量的用戶行為研究。他們發(fā)現(xiàn),用戶不愿意搭乘,是因?yàn)橛喥比∑贝畛诉^程的流程太過復(fù)雜,影響了他們的購(gòu)買意愿。
 
于是,該公司重新設(shè)計(jì)整個(gè)購(gòu)買流程從而改善了乘車體驗(yàn),這個(gè)項(xiàng)目大獲成功。
 
這家公司就是IDEO。而這種始終把人及其需求放在第一位、來尋找解決問題新鮮創(chuàng)意的思維,就是“設(shè)計(jì)思維”。
 
IDEO的總裁兼首席執(zhí)行官蒂姆·布朗將設(shè)計(jì)思維理解為:“設(shè)計(jì)思維的宗旨就是將觀察轉(zhuǎn)化為領(lǐng)悟,再將這種領(lǐng)悟轉(zhuǎn)化為可以提高人們生活水平的產(chǎn)品或服務(wù)。”
 
他們所有工作都充分考慮客戶的能力和消費(fèi)者需求,在不斷重復(fù)、評(píng)估流程,以獲得最終解決方案,只為了交付最正確、具體、可執(zhí)行的戰(zhàn)略。
 
IDEO也是第一家將設(shè)計(jì)思維應(yīng)用于解決商業(yè)問題的公司,這種“設(shè)計(jì)思維”給他們帶來了建立在公司盈利、市場(chǎng)需求基礎(chǔ)上的創(chuàng)新成長(zhǎng)路徑。
 
 
4
清單思維
用清單思維解救大腦
 
 
一位病人需要緊急進(jìn)行腎上腺腫瘤手術(shù),主刀的醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)豐富,所以大家都對(duì)這次手術(shù)十分有信心。
 
不幸的是,醫(yī)生出了差錯(cuò),把病人的下腔靜脈弄破了,造成了大出血,這位病人體內(nèi)所有血都流到腹腔里面,心臟停止了跳動(dòng)。
 
在場(chǎng)的醫(yī)生、護(hù)士、麻醉師以最快的速度進(jìn)行搶救,最后,病人挺過來了,保住了生命。
 
這次手術(shù)中,這位病人的生命得以挽救,正是因?yàn)樵诰o急關(guān)頭,一些基本準(zhǔn)備和細(xì)節(jié)被執(zhí)行了。而確保這些執(zhí)行的,是一張小小的清單。
 
沒錯(cuò),就是最普通的那種清單,將要注意事項(xiàng)逐一列出,在手術(shù)進(jìn)行前,醫(yī)務(wù)人員一項(xiàng)一項(xiàng)的核對(duì),其中一項(xiàng),是讓血庫做好準(zhǔn)備,以防大出血時(shí)使用。
 
這位主刀醫(yī)生從來沒有讓病人失血超過100毫升,一般情況下是不會(huì)讓血庫備血的,但由于嚴(yán)格按照清單來執(zhí)行,血庫做了準(zhǔn)備,血袋在需要的時(shí)候能及時(shí)到位,在給病人保命的過程中,起了關(guān)鍵作用。
 
主刀醫(yī)生叫阿圖.葛文德,是哈佛醫(yī)學(xué)院教授,世界衛(wèi)生組織的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,后來他寫了一本書,叫《清單革命》。
 
他認(rèn)為,人類的錯(cuò)誤類型分為兩大類,一類是因?yàn)橹R(shí)不足導(dǎo)致的“無知之錯(cuò)”;一類是無法正確使用知識(shí)而導(dǎo)致的“無能之錯(cuò)”。
 
清單的作用,就是減少那些“無能之錯(cuò)”。有了清單,在關(guān)鍵時(shí)候,對(duì)著上面一項(xiàng)一項(xiàng)的做,你不需要思考,不需要擔(dān)心遺漏,只需要專心完成清單的內(nèi)容,就可以保證不會(huì)犯錯(cuò)。
 
這其實(shí)是分擔(dān)了你的緊張時(shí)大腦的負(fù)擔(dān),將反應(yīng)的不確定性化為具體、簡(jiǎn)單的行動(dòng)。
 
 
5
創(chuàng)新思維
擁有創(chuàng)造性的知覺力
 
 
醫(yī)學(xué)上有一種問診手法叫做“叩診法”,常用于判斷胸腔積水。這種手法起源于奧地利一位叫做奧斯·布魯格的醫(yī)生。
 
有天他的一位病人因?yàn)樾赝础l(fā)熱、咳嗽去世了,后來解剖尸體發(fā)現(xiàn)死因是胸腔積水。為此。奧斯·布魯格醫(yī)生納悶了很久:既然胸腔里有積水,為什么不能早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)呢?
 
有一次,他看見他開釀酒廠的父親用手指輕扣酒桶的方法來檢查酒的存量:聲音沉悶,就是滿的;聲音清脆,就是空的。
 
這種方法觸發(fā)了他的靈感。他想,人的胸腔不就像一個(gè)桶嗎?有積水與沒積水聲音肯定是不一樣的。經(jīng)過反復(fù)摸索和實(shí)驗(yàn),他終于發(fā)現(xiàn)了“叩診法”。一直到今天,這種叩診法仍被廣泛應(yīng)用。
 
他山之石,可以攻玉。敲擊酒桶檢查存量的叩擊法,應(yīng)用到胸腔積水的診斷中,這種思維方法,就是創(chuàng)新思維——通過多角度、多方向地看待處理事物,從而產(chǎn)生新的有價(jià)值的東西的過程。
 
知名思想家,世界創(chuàng)新思維之父愛德華·德·博諾提出,人們可以通過“水平思考法”來培養(yǎng)創(chuàng)新思維。
 
“水平思考法”的關(guān)鍵,是通過多角度、多方向地看待處理事物,擺脫事物固有模式,捕捉事物發(fā)生聯(lián)結(jié)的構(gòu)想,這往往會(huì)讓我們產(chǎn)生意想不到的創(chuàng)意。
 
 
6
高手思維
在巨人的肩膀上學(xué)習(xí)
 
 
你知道高手與非高手的差別在哪里嗎?沒錯(cuò),就是思維方式。
 
高手們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)更多更高效的思維方式,來保證問題得以快速解決、推進(jìn)。
 
所以我們才說,站在巨人的肩膀上,永遠(yuǎn)是最高效的學(xué)習(xí)方法。
 
在時(shí)間資源緊缺的今天,有一個(gè)人,幫你整理了100多位佼佼者的成長(zhǎng)路徑,來幫你拓寬視野,進(jìn)行多元化學(xué)習(xí)和思考。


END

 
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