前三個(gè)月是面試期的延伸。阿曼達(dá)·奧古斯汀(Amanda Augustine)說(shuō):“從工作的第一天起,你就要開(kāi)始為全新的競(jìng)爭(zhēng)努力。”作為美國(guó)著名職業(yè)規(guī)劃師、《赫芬頓郵報(bào)》職場(chǎng)解惑專(zhuān)欄作家,奧古斯汀擁有十年為企業(yè)高層提供資訊的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),她發(fā)現(xiàn)那些工作第一周開(kāi)始注重細(xì)節(jié)的人,大部分都獲得了成功。
1.用標(biāo)簽介紹自己
不論是在電梯間、茶水間還是衛(wèi)生間,你要學(xué)會(huì)主動(dòng)介紹自己。“公司擁有快節(jié)奏文化,同事可能沒(méi)時(shí)間了解你。”奧古斯汀說(shuō):“那么你就去主動(dòng)介紹自己,先從你工作上的直接對(duì)接人開(kāi)始。”這一步對(duì)你建立良好的職場(chǎng)交際非常重要。
2.尋求老員工的幫助
跟著那些猶魚(yú)得水的老員工學(xué)習(xí),向他們尋求建議。有公司“老人”帶領(lǐng)你能很好地融入新環(huán)境,即使不工作也可以跟著他到處走走。公司內(nèi)有自己的笑話和語(yǔ)言風(fēng)格,讓前輩替你解譯。
3.為上下屬設(shè)置期望值
利用迎新會(huì)議給領(lǐng)導(dǎo)建立一個(gè)期望值,比如一周內(nèi)會(huì)做成什么,3個(gè)月會(huì)做成什么。這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)你成功完成了目標(biāo),當(dāng)然前提是你一定要完成它。與此同時(shí)如果你處在一個(gè)管理崗位,新入職就要對(duì)你的下屬設(shè)置期望,不論是辦公效率還是做事風(fēng)格都要從第一周開(kāi)始定下基調(diào)。
4.分析新團(tuán)隊(duì)的組成
注意收集團(tuán)隊(duì)細(xì)節(jié),很可能有很多人在競(jìng)爭(zhēng)你的職位,要與同事培養(yǎng)感情,避免競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的怨恨。
5.咖啡破冰策略
問(wèn)問(wèn)去哪里、怎么沖咖啡是打開(kāi)交際的好策略。辦公室里可能有很多不成文的規(guī)矩,如果違反會(huì)被人排斥。例如這個(gè)書(shū)架是不是公用的,這些你要通過(guò)觀察和私下詢(xún)問(wèn)去了解。
6.展示你對(duì)公司哪個(gè)業(yè)務(wù)有興趣
不管面試時(shí)你把自己包裝成什么樣,都要在工作初期表現(xiàn)出自己的興趣點(diǎn)。如果你認(rèn)為自己善于做大數(shù)據(jù)輿情分析,就馬上著手開(kāi)社交賬號(hào),或者分析公司形象。將自己的分析成果和主要發(fā)現(xiàn)都詳細(xì)記錄,該展現(xiàn)自我的時(shí)候不要太過(guò)于謙虛了。因?yàn)槟阋?xí)慣于接受
績(jī)效考核,為薪酬調(diào)整做準(zhǔn)備。
7.為了入門(mén),勤問(wèn)問(wèn)題
盡可能地在第一周吸收?qǐng)F(tuán)隊(duì)信息。如果你想對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行改變,就更要了解它。“搞清楚團(tuán)隊(duì)怎樣做事,為什么這樣做。這樣當(dāng)你著手改變團(tuán)隊(duì)的時(shí)候建立有力論點(diǎn),有針對(duì)性的論據(jù)。”奧古斯汀說(shuō)。
8.做好時(shí)間管理
特別是你入職之初需要接收許多信息,借此機(jī)會(huì)為自己養(yǎng)成一個(gè)高效的工作習(xí)慣,這對(duì)日后的工作有益處。同時(shí),“這是一個(gè)好機(jī)會(huì)去向過(guò)去的壞習(xí)慣挑戰(zhàn)。”奧古斯汀說(shuō)。如果你需要提高管理時(shí)間的能力,可以為自己計(jì)劃每天工作時(shí)間并在第一周之內(nèi)努力踐行。
9.盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)
盡量參加公司會(huì)議,奧古斯汀建議:發(fā)言不要膽怯。這個(gè)過(guò)程你可以摸索公司里誰(shuí)是核心人物,哪些是重要業(yè)務(wù),同時(shí)也讓其他人開(kāi)始習(xí)慣你的存在。在特定領(lǐng)域?yàn)樽约捍蛟?ldquo;專(zhuān)業(yè)”的標(biāo)簽,這對(duì)你未來(lái)的晉升將非常重要。
10.利用新媒體拓展關(guān)系網(wǎng)
請(qǐng)馬上更改自己社交媒體賬號(hào)的標(biāo)簽,或者在LinkedIn等平臺(tái)上新開(kāi)一個(gè)工作賬號(hào)。社交平臺(tái)會(huì)為你自動(dòng)推送同事、同行甚至客戶(hù)。同樣你可以利用它們?nèi)ヂ?lián)絡(luò)自己需要的人脈。
11.與前伙伴保持聯(lián)絡(luò)
這是一個(gè)相反的方向,入職第一個(gè)星期也是你與原來(lái)的同學(xué)、同事保持交流的最佳時(shí)機(jī)。不管約會(huì)還是利用網(wǎng)絡(luò)溝通,跟他們講你的生活,保持彼此的感情。另外,奧古斯汀說(shuō)往往就是你不打算找工作的時(shí)候,反而能等到一份好崗位的推薦。因此人脈的積累不僅集中在公司內(nèi)。
12.摸清附近的咖啡廳
你知道附近最好吃的商務(wù)餐在哪里嗎?你知道哪個(gè)咖啡廳環(huán)境好嗎?適應(yīng)新環(huán)境找到享受生活的地方是提高你幸福感的一步,當(dāng)你需要帶客戶(hù)洽談時(shí),不至于因?yàn)轭A(yù)定不了公司的會(huì)議室而尷尬了。