HR人眼中的一天是這樣開(kāi)始的:
早上8點(diǎn)半，在樓下咖啡廳吃完早餐，從容的走進(jìn)干凈整潔的office，開(kāi)始了忙碌而有意義的一天....
打開(kāi)電腦，有一堆重要的郵件在等著你處理。這里面有CEO發(fā)來(lái)的關(guān)于今年企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，希望HR部門(mén)就人力資源角度給予支持。遇到一個(gè)把人力資源當(dāng)成企業(yè)發(fā)展最大資本的老板，你滿意的嘴角上揚(yáng)起來(lái)，順手把早就準(zhǔn)備好的一份proposal修改完回復(fù)過(guò)去。
9點(diǎn)，部門(mén)人都到齊了，簡(jiǎn)短10分鐘的小例會(huì)，跟團(tuán)隊(duì)傳達(dá)完領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，分解到各個(gè)模塊的任務(wù)，明確好各自的工作方向。大家對(duì)你信賴(lài)有加，匯報(bào)完各自的手頭的工作，又紛紛投入到緊張的工作中去。
你得一小空，這時(shí)候打開(kāi)電腦，快速的瀏覽一遍行業(yè)新聞，誰(shuí)家又在媒體吹NB啦，誰(shuí)家又第101次IPO啦，你總能在別人看起來(lái)枯燥的內(nèi)容中找到樂(lè)子，當(dāng)然你最關(guān)心的還是幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人事變動(dòng)。
9點(diǎn)半，負(fù)責(zé)招聘的同事起身去了小會(huì)議室接客，你環(huán)視一周，發(fā)現(xiàn)大家都在有條不紊的忙碌中，鍵盤(pán)敲打聲此起彼伏。月初和月底是負(fù)責(zé)薪酬的同事最忙碌的時(shí)候....看著剛才領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來(lái)的郵件，你心里不由得又盤(pán)算起來(lái)，今年公司要在市場(chǎng)中迅速崛起，研發(fā)和運(yùn)營(yíng)那邊的人員需求幾乎翻翻....嗯！多招2個(gè)招聘專(zhuān)員的動(dòng)作是正確的，HR總能走在業(yè)務(wù)的前面，這才是經(jīng)驗(yàn)的寶貴之處！
10點(diǎn)，負(fù)責(zé)招聘模塊的同事面試回來(lái)，一個(gè)軟妹子快被累成女漢子了。你心疼的把她叫過(guò)來(lái)“jenny你快有伴兒了，去HR圈內(nèi)發(fā)個(gè)消息吧，再招2個(gè)招聘專(zhuān)員，一個(gè)要獵頭經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)要互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，JD你擬一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版一個(gè)大實(shí)話版的，順帶把我夸一下，說(shuō)咱們HR的領(lǐng)導(dǎo)為人很nice”她激動(dòng)的要過(guò)來(lái)抱大腿，被你嚴(yán)厲制止了。心疼同事從分擔(dān)工作開(kāi)始....
10點(diǎn)半，你再次陷入沉思，行業(yè)現(xiàn)狀，競(jìng)爭(zhēng)格局，市場(chǎng)份額，這雖然都是CEO和COO要考慮的東西，但你深知，沒(méi)有這些數(shù)據(jù)支持，人力資源工作也是無(wú)從開(kāi)展的。隨著公司發(fā)展的腳步，管理中的問(wèn)題也隨之出現(xiàn)，這些是體現(xiàn)你價(jià)值的地方，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，這都是這些年經(jīng)驗(yàn)積累的用武之處。
11點(diǎn)，負(fù)責(zé)薪酬的同事把做好的全面薪酬策略拿過(guò)來(lái)跟你商議，你倆就這事兒反復(fù)溝通，把細(xì)節(jié)都再推敲一遍，薪酬工作是重中之重慎之又慎，牽一發(fā)而動(dòng)全身，這也是你跟老板溝通多少次的結(jié)果，要想在這么激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中獲得和留住人才，先進(jìn)的薪酬理念不可不說(shuō)是一把利刃。而打磨這把寶劍的人，正是自己。
12點(diǎn)，午餐時(shí)間從來(lái)都沒(méi)有被大家放棄，部門(mén)的開(kāi)心會(huì)議時(shí)間，樓下的餐廳里，大家圍坐一桌，紛紛掏出手機(jī)，一邊點(diǎn)餐一遍秀各自沒(méi)節(jié)操的段子，其樂(lè)融融。大家也都對(duì)HR今后的發(fā)展，學(xué)習(xí)充電展開(kāi)了各自討論和遐想....
1點(diǎn)半，各自回到各自的工位上，這時(shí)候招聘的jenny郵箱里已經(jīng)收到幾封招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷了，初步篩選了一遍，都還挺想約過(guò)來(lái)見(jiàn)見(jiàn)的，這里面興許就有未來(lái)的戰(zhàn)友。
2點(diǎn)，管理層的會(huì)議開(kāi)始了，作為人力資源部的代表，你是一定要出席的。這是一個(gè)跨部門(mén)的重要會(huì)議，這這2個(gè)小時(shí)的會(huì)議中，你用出色的presentation技巧，把人力資源部的戰(zhàn)略規(guī)劃深深的刻到了各個(gè)部門(mén)的leader腦子里。他們也深刻的認(rèn)識(shí)到，自己部門(mén)再重要的工作也都是基于人的工作。
4點(diǎn)，開(kāi)完會(huì)出來(lái)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工關(guān)系的同事過(guò)來(lái)跟你商量各自的工作。隨著公司的發(fā)展，部門(mén)經(jīng)理級(jí)的管理能力明顯的需要系統(tǒng)化的培訓(xùn)，組織發(fā)展建設(shè)和管理人才梯隊(duì)的工作已經(jīng)提上日程，下個(gè)季度的培訓(xùn)需求已經(jīng)基本確定，老師和
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都已經(jīng)提前定好了；這個(gè)月的社保和公積金的基數(shù)都做了調(diào)整，跟同事確認(rèn)完，你不由得感慨，這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上物價(jià)的漲幅啊，規(guī)劃著是不是要再簽一家做補(bǔ)充醫(yī)療和商業(yè)保險(xiǎn)的vendor。
5點(diǎn)，人事系統(tǒng)上的各種審批工作都已經(jīng)完成，看著滿眼花花綠綠的表格，在你手上行云流水一般的走過(guò)�？�(jī)效的同事過(guò)來(lái)跟你碰這個(gè)季度的績(jī)效考核的事情。KPI不能光是走過(guò)場(chǎng)，管理還得落到實(shí)處....
6點(diǎn)，你收到幾個(gè)部門(mén)的leader發(fā)來(lái)的工作郵件，他們對(duì)你剛才會(huì)上的工作領(lǐng)會(huì)的比較到位，紛紛按照你的要求對(duì)本部門(mén)的工作做了一個(gè)梳理。你這時(shí)心想，等組織結(jié)構(gòu)再擴(kuò)大了，只能每個(gè)事業(yè)部配置一個(gè)
HRBP這種架構(gòu)了，否則還真的疲于應(yīng)付。
6點(diǎn)半，整理好明天要做的工作，寫(xiě)好今天的工作日志，心滿意足的結(jié)束了這一天的工作，心理無(wú)限美好！~這才是一個(gè)office lady 該有的狀態(tài)！~
......實(shí)際上你的一天是這樣的......
1. 改方案，改方案
2. 開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)
3. 被噴，被噴，被噴
4. 找簡(jiǎn)歷，面試 面試 面試
5. 被催，被催，被催
6. 員工要漲薪 要漲薪
7. 老板不帶你玩
8. 部門(mén)不理你這茬兒
9. 做表，做表，做表
10. 加班，加班，加班�。�！
親愛(ài)的HR們，淚崩了沒(méi)有？謹(jǐn)以此文，與各位HR人共勉！
HR粵視界 
2015-08-24 08:53:30