1、選擇第一份工作時,薪水是最后考量的一項(xiàng)。衡量一份工作好壞,要看除了薪水以外你還能夠獲得什么。當(dāng)你過了30歲以后,你會后悔當(dāng)年沒有練好基本功,但你一定不會后悔當(dāng)年少賺了幾萬塊。
2、一個名氣很大的公司的爛崗位和一個小公司的好崗位,選哪個?這個問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。工作是件復(fù)雜的事情,不能簡單的用大公司小公司來衡量,要看具體情況,看公司的行業(yè)、素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)等情況來評估,千萬不要不假思索的認(rèn)為名企就是好。
3、如何快速走入職場上升通道?第一是要選擇好的行業(yè)。好行業(yè)不等于當(dāng)下的熱門行業(yè),因?yàn)槟銜媾R非常激烈的競爭,要找你自己有優(yōu)勢的行業(yè)。第二千萬別急著證明自己,要循序漸進(jìn),天才不是跳躍式進(jìn)步的,他們只是在每個階段停留的時間很短。第三必須要主動,找活干而不是等活干。
4、學(xué)校里只有一個衡量標(biāo)準(zhǔn),就是考試成績。社會上有無數(shù)衡量標(biāo)準(zhǔn),能銷售的人、能策劃的人、能協(xié)調(diào)的人、能搞關(guān)系的人、能喝酒的人、能忽悠的人...你到底算哪一種?
5、工作是一手出力一手拿錢的簡單交易嗎?體力勞動者也許是的,腦力勞動者并非如此。腦力勞動者的價值和勞動時間無關(guān),只和“不可替代性”有關(guān)。
6、任何工作都不是只有一個解決方案的,只有一個答案的那是考試,這也是為什么不同的人做出來的工作會完全不一樣。從學(xué)校到職場,思維方式的扭轉(zhuǎn)是難度最大的,但必須要扭轉(zhuǎn)過來。
7、你可以有一百個理由解釋你為什么完不成任務(wù):客戶太tough、對手太強(qiáng)大、品牌不給力、公司培訓(xùn)不到位……但是如果有人做到了你沒做到,你就不要抱怨為什么加薪升職的不是你。
8、千萬別耍小聰明,以為領(lǐng)導(dǎo)很好騙,真那么想你就白癡了。一次不信任,終生不信任。信用這東西就跟貞操一樣,沒了就沒了。
9、愛一行做一行,還是做一行愛一行?前者靠運(yùn)氣,后者靠心態(tài)。心態(tài)好的人,做什么他都愛。心態(tài)不好的人就像花心的男人,你給他林志玲,過不了多久他還是會出軌。
10、珍愛生命,遠(yuǎn)離勵志書,那種東西只會讓人在錯誤的道路越走越遠(yuǎn)。為什么?大師們眼中只有一種成功,這就像讓所有女人都整形成一個樣子那么可笑。如果他們真的那么厲害為什么還要做勵志這行呢?
11、其實(shí)我也會做勵志,而且一定有效果。但我的方法是告訴你:這個你不要做,那個你不應(yīng)該做,某某方面你還是死心吧...多數(shù)人想靠做加法成功,今天干這明天干那。但是成功的人靠減法活著,他們專注于自己最擅長的事,干一輩子就成功了。
12、應(yīng)該做職業(yè)路徑規(guī)劃嗎?我以前也做過,不過現(xiàn)在放棄了。你可以規(guī)劃出來的路徑肯定是別人走過的,但是同樣一條路人家能走通你卻未必,人和人是不一樣的,時代背景也不一樣,新職業(yè)層出不窮,舊職業(yè)有很多被淘汰。還是別計(jì)劃了,盡力去做,快速修正,是最靠譜的。
13、“努力萬能論”是一個謊言。許多問題是無解的,如果讓你和泰森對打,你覺得靠努力、靠意志就能打過他了?你又不是星矢,沒有小宇宙可以爆發(fā)。聰明的人會繞開那些根本解決不了的問題。如果老師考你:如果騰訊進(jìn)入了你的領(lǐng)域你怎么辦?我的答案是:我會趕緊把公司賣掉走人。
14、專業(yè)對口重要嗎?我可以很肯定的說,除了一些技術(shù)性崗位,例如程序員、工程師、設(shè)計(jì)師,絕大部分工作對專業(yè)沒有特殊需求,因?yàn)閷W(xué)校也教不出來什么專業(yè)。畢業(yè)生好比橡皮泥,以為自己是個產(chǎn)品了,但在小朋友眼里你只是一坨原材料。
15、一個人能走多遠(yuǎn)看三條:心態(tài)、思維方式、執(zhí)行力。心態(tài)不好,步調(diào)必亂;思維方式不對,選擇總是會錯;執(zhí)行力差,一切都是浮云。這三條層層遞進(jìn),最多人輸在心態(tài),大多人輸在思維方式,許多人輸在執(zhí)行力。
16、心態(tài)如何修煉?一靠經(jīng)歷,二靠思考。這個說起來就復(fù)雜了,能悟的人自然會悟,不能悟的教了也沒用。