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【弟子規(guī)職場(chǎng)智慧】一“笑”泯恩仇

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中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng) 發(fā)表日期

2015-05-06 09:35:42

把錢財(cái)看輕、看淡，怨恨就無(wú)從生起；言語(yǔ)上能夠包容忍讓，不必要的沖突和怨恨就自然消除了。一笑泯恩仇財(cái)物輕怨何生言語(yǔ)忍忿自泯【原文解釋】把錢財(cái)看輕、看淡，怨恨就無(wú)從生起；言語(yǔ)上能夠包容忍讓，不必...

把錢財(cái)看輕、看淡，怨恨就無(wú)從生起；言語(yǔ)上能夠包容忍讓，不必要的沖突和怨恨就自然消除了。

一“笑”泯恩仇

財(cái)物輕怨何生言語(yǔ)忍忿自泯

【原文解釋】把錢財(cái)看輕、看淡，怨恨就無(wú)從生起；言語(yǔ)上能夠包容忍讓，不必要的沖突和怨恨就自然消除了。

同事之間，平時(shí)把錢財(cái)看的淡一些，很多的煩惱和怨恨都會(huì)自然消除。財(cái)物總額就那么多，你多一點(diǎn)他少一點(diǎn)，差不多就行了，哪有絕對(duì)的公平。

現(xiàn)在一切好像都是圍繞著錢轉(zhuǎn)�？吹揭粋€(gè)調(diào)查，用財(cái)產(chǎn)來(lái)衡量成功方面，中國(guó)最高，占比71%，是世界平均水平的兩倍多。企業(yè)與員工的關(guān)系，也越來(lái)越是赤裸裸的“金錢”關(guān)系，這樣的企業(yè)往往缺少凝聚力，員工流失率高。

員工為了工資、獎(jiǎng)金也會(huì)產(chǎn)生不快：自己得到少了，怨天尤人；得到多了，認(rèn)為還有更高的，總是難有滿足的時(shí)候。其實(shí)，在一家企業(yè)里相差又能差多少呢？如此的結(jié)果，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)肯定有它合理的成分。只是每個(gè)人喜歡占在自己的角度考慮問(wèn)題，出現(xiàn)不公平感也屬于正常，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)把自己做的事情無(wú)意識(shí)的放大，而把別人做的事情無(wú)意識(shí)的縮小。

把錢財(cái)看得重的人，最終能多得嗎？問(wèn)下自己，遇到那些看著錢財(cái)就兩眼發(fā)直的人，你認(rèn)同嗎？如果不認(rèn)同，一些短暫的小人得志，也肯定不會(huì)持久。

退一步海闊天空。有些本來(lái)是芝麻蒜皮的事情，你不忍我不讓，于是矛盾激化，越來(lái)越過(guò)分。網(wǎng)上搜索一下“因小事爭(zhēng)執(zhí)殺人”，會(huì)發(fā)現(xiàn)一大堆此類事件。如果能懂得“言語(yǔ)忍”的道理，還能造成如此嚴(yán)重的后果嗎？

兩個(gè)員工吵架，總有一個(gè)先停止一個(gè)后停止的，先停止的就是智者。一個(gè)巴掌拍不響，兩個(gè)人爭(zhēng)執(zhí)，在外人看來(lái)，兩人肯定都脫不了干系，但當(dāng)局者總認(rèn)為是對(duì)方的責(zé)任，或者對(duì)方責(zé)任大些。那到底誰(shuí)更大，其實(shí)都差不多。即使非要找他人評(píng)理訴說(shuō)，別人也沒(méi)有那么多閑時(shí)間去了解一些細(xì)枝末節(jié)。也許在他人看來(lái)，都不是盡善盡美。否則，爭(zhēng)執(zhí)何來(lái)？

一次，有人與孔子的弟子為了一年有幾季爭(zhēng)執(zhí)了起來(lái)。兩人誰(shuí)也說(shuō)服不了誰(shuí)，最后那人提議讓孔子判定誰(shuí)是對(duì)的�？鬃恿私馐虑樵�，說(shuō)一年只有三季。那人高興地走了，留下孔子的弟子在那里發(fā)呆。弟子疑惑問(wèn)其故，孔子說(shuō)，那人只知有三季，你與他爭(zhēng)四季會(huì)有結(jié)果嗎？對(duì)這種不明事理的人爭(zhēng)執(zhí)有意義嗎？

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