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谷歌員工曬工資，之后大家就開(kāi)始不淡定了

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虎嗅網(wǎng)

2015-07-24 08:31:59

近日，谷歌前員工Erica Baker在推特上講述了她曝光谷歌內(nèi)部員工薪酬不平等事件的始末。這件事情搔到了這家互聯(lián)網(wǎng)大公司的痛點(diǎn)，也讓Baker丟掉了飯碗。事件仍在發(fā)酵，大公司內(nèi)部薪酬不平等的問(wèn)題也引發(fā)人們關(guān)注。...

據(jù)Erica Baker自己講述，她和幾個(gè)在谷歌工作的同事在某個(gè)周日突然聊起了工資問(wèn)題。聊著聊著，他們便突發(fā)奇想設(shè)計(jì)了一個(gè)電子表格，將自己的工資填寫(xiě)到表格中，并將其上傳到谷歌內(nèi)部的社交平臺(tái)。沒(méi)想到這份電子表格以極快的速度傳遍了谷歌，員工們紛紛開(kāi)始曬自己的工資水平。自此，一些不好的現(xiàn)象開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái)。

在他自己的推特賬戶(hù)上，Erica暗示谷歌內(nèi)部不僅存在薪酬不平等問(wèn)題，通過(guò)對(duì)電子表格的信息整理，她還發(fā)現(xiàn)不平等現(xiàn)象與員工的性別和民族有很大的相關(guān)性。

公司高層對(duì)此感到很不愉快。Erica于周一或周二被她的經(jīng)理約談，經(jīng)理質(zhì)問(wèn)她有沒(méi)有想過(guò)這樣做帶來(lái)的后果。Erica當(dāng)時(shí)并不認(rèn)為公司有任何依據(jù)可以因?yàn)槠毓庑匠晁竭@個(gè)原因來(lái)懲罰她，然而事實(shí)證明她還是太天真了。

谷歌內(nèi)部有一種叫做“同伴獎(jiǎng)勵(lì)”的機(jī)制，只要谷歌的某個(gè)員工認(rèn)為你做了一件有用的事，他就可以通過(guò)“同伴獎(jiǎng)勵(lì)”贈(zèng)與你150美元。當(dāng)Erica制作上傳這個(gè)曝光薪酬的電子表格之后，很多員工表示很感謝Erica，并紛紛贈(zèng)與其“同伴獎(jiǎng)勵(lì)”。但是，Erica發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有收到任何獎(jiǎng)勵(lì)。原來(lái)，每一份“同伴獎(jiǎng)勵(lì)”都要通過(guò)經(jīng)理審查后才能到賬，而Erica獲得的所有獎(jiǎng)勵(lì)顯然都被經(jīng)理拒絕了。

這件事情起初并不被人所知，Erica也不打算宣揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)被拒這件事。但是后來(lái)當(dāng)同事們陸續(xù)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，群情激奮，事態(tài)變得越來(lái)越嚴(yán)重。與此同時(shí)，電子表格還在繼續(xù)傳播，公司管理層也越來(lái)越不安。但是大多數(shù)員工贊同Erica做了一件好事，仍然有源源不斷的“同伴獎(jiǎng)勵(lì)”進(jìn)來(lái)，然后被拒絕。

Erica并沒(méi)有說(shuō)明她從谷歌離職的原因，但Erica在離開(kāi)前還是堅(jiān)稱(chēng)自己曝光薪酬的行為將造福很多人：5%的員工填寫(xiě)了那份電子表格，并有許多人基于那些數(shù)據(jù)向管理層要求更公平的酬勞。雖然Erica離開(kāi)了谷歌公司，但她希望有人可以接過(guò)她手中的接力棒，與谷歌的薪酬不平等問(wèn)題抗?fàn)幍降住?/div>

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