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招行企業(yè)薪酬福利綜合服務方案備受青睞
知識庫 > 薪酬管理 > 薪酬福利 > 正文 928 云南信息報(昆明) 2013-07-26 10:39:00

本報訊 隨著中國逐漸步入老齡化社會，養(yǎng)老問題已成為整個社會的熱門話題。據(jù)統(tǒng)計，我國2015年將進入深度老齡化階段，僅依靠基本養(yǎng)老保險將無法保障龐大老齡人口老有所養(yǎng)。在這樣的現(xiàn)實背景下，為了幫助本地企業(yè)...

本報訊   隨著中國逐漸步入老齡化社會，養(yǎng)老問題已成為整個社會的熱門話題。據(jù)統(tǒng)計，我國2015年將進入深度老齡化階段，僅依靠基本養(yǎng)老保險將無法保障龐大老齡人口老有所養(yǎng)。

在這樣的現(xiàn)實背景下，為了幫助本地企業(yè)建立完善的企業(yè)薪酬福利體系，提高企業(yè)員工忠誠度和滿意度，更好地服務企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，7月2日下午，招商銀行昆明分行舉辦了“金色人生路，招行伴你行”企業(yè)薪酬福利綜合服務方案客戶推介會。近30家本地企業(yè)的人力資源及財務負責人親臨現(xiàn)場參會。

推介會現(xiàn)場，招商銀行總行養(yǎng)老金融部總經(jīng)理助理樓健先生對招行養(yǎng)老金產(chǎn)品及服務體系的完整介紹，讓云南本地企業(yè)更進一步了解到了企業(yè)薪酬福利規(guī)劃方面的理念和專業(yè)解決方案。

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