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數(shù)據(jù)升級(jí)｜2018崗位薪資數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告

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薪酬

2018-10-25 13:11:36

對(duì)于業(yè)內(nèi)企業(yè)所支付的薪酬水平來(lái)說(shuō)，由于薪酬水平市場(chǎng)信息不透明所產(chǎn)生的資源浪費(fèi)有兩種情況：企業(yè)薪資相對(duì)于市場(chǎng)水平過(guò)高，薪酬水平成為企業(yè)負(fù)擔(dān)；企業(yè)薪資水平過(guò)低，又失去對(duì)外部人才的吸引力和對(duì)內(nèi)部員工的激勵(lì)作用，進(jìn)而造成人才短缺和流失。這兩種情況都會(huì)使企業(yè)運(yùn)行效率的下降，從而失去企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

中國(guó)薪酬網(wǎng)（www.xinchou.cn) 針對(duì)各類(lèi)型企業(yè)的薪酬增值情況做了連續(xù)多年的跟蹤調(diào)研，全面調(diào)研了中國(guó)地區(qū)的一線、二線、三線城市，為企業(yè)提供涵蓋薪酬調(diào)查、行業(yè)研究、績(jī)效結(jié)構(gòu)、補(bǔ)貼福利等各方面的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)建議，提供切實(shí)可行的人力資源管理方案，幫助企業(yè)戰(zhàn)略地規(guī)劃人員架構(gòu)，建立適合其發(fā)展的管理機(jī)制，自成立以來(lái)已贏得數(shù)萬(wàn)企業(yè)的認(rèn)可及好評(píng)。

薪酬調(diào)查不僅使企業(yè)管理者的決策有了客觀的數(shù)據(jù)支持，同時(shí)了解行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的調(diào)薪水平、范圍，項(xiàng)目等信息，提高了企業(yè)自身的運(yùn)行效率；了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或人才群體的整體收入情況；了解工資動(dòng)態(tài)與發(fā)展潮流等。

總的來(lái)講，企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)水平建立自身的薪酬戰(zhàn)略體系。通過(guò)薪酬調(diào)查將內(nèi)部與外部的薪酬水平聯(lián)系在一起并加以比較。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與深化的今天，企業(yè)內(nèi)部的薪酬水平市場(chǎng)化將是大勢(shì)所趨。而要想理性地確定企業(yè)自己的薪酬水平，借助于薪酬調(diào)查結(jié)果也將是不可缺少的一種方法。

2018崗位薪資數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告（黑皮書(shū)）涉及行業(yè)大方向15個(gè)：高科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產(chǎn)建筑行業(yè)、金融行業(yè)、醫(yī)療綜合行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、大制造行業(yè)、家電家具行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、冶金能源化工行業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)、文化教育創(chuàng)意行業(yè)、農(nóng)林牧漁行業(yè)、企事業(yè)單位等；涉及細(xì)分行業(yè)為415個(gè)。

中國(guó)薪酬網(wǎng)（www.xinchou.cn) 每年進(jìn)行的薪酬調(diào)研積累了大量薪酬數(shù)據(jù)，每年處理薪酬數(shù)據(jù)超過(guò)300萬(wàn)條。本份2018崗位薪資數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告（黑皮書(shū)）將為大家展示全國(guó)各省份、各城市進(jìn)行調(diào)研的650個(gè)常用崗位薪酬水平（崗位清單詳見(jiàn)下方圖片）。

單個(gè)崗位薪酬數(shù)據(jù)分析樣本（模型）

2018崗位薪資數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告（黑皮書(shū)）可調(diào)研的省份有：安徽、內(nèi)蒙古、河北、湖北、福建、湖南、貴州、寧夏、遼寧、山西、江西、廣東、云南、廣西、吉林、江蘇、山東、海南、陜西、黑龍江、浙江、河南、四川、甘肅。

2018崗位薪資數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告（黑皮書(shū)）可調(diào)研的城市有：成都、廣州、貴陽(yáng)、哈爾濱、�？�、杭州、合肥、呼和浩特、濟(jì)南、昆明、拉薩、蘭州、南昌、南京、南寧、沈陽(yáng)、石家莊、太原、天津、烏魯木齊、西安、西寧、銀川、長(zhǎng)春、長(zhǎng)沙、鄭州、北京、上海、重慶、天津等。

2018崗位薪資數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告（黑皮書(shū)）特別說(shuō)明：以上涉及城市，對(duì)應(yīng)崗位薪酬樣本充足，數(shù)據(jù)量較大，每個(gè)城市均可獨(dú)立出具一份薪酬報(bào)告；同理，以上涉及省份，每個(gè)省份均可獨(dú)立出具一份薪酬報(bào)告。

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