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互聯(lián)網(wǎng)+的本質(zhì)就是要用互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果提高整個經(jīng)濟社會的運行效率,而小微企業(yè)是經(jīng)濟社會最重要的生產(chǎn)和創(chuàng)新來源之一。在這個大眾創(chuàng)業(yè)的時代,薪人薪事希望通過完整和前沿的技術理念,成為小微企業(yè)的效率工具,成為行業(yè)發(fā)展的分析師,成為改變世界的洪流中堅實的一股力量!
薪人薪事(www.xinrenxinshi.com)是一個薪酬管理SaaS平臺,專注于為創(chuàng)業(yè)公司和中小企業(yè)提供服務,目前支持在線上進行員工信息管理、薪酬自動計算和發(fā)放、社保和公積金對接、人力成本分析等功能,其專為創(chuàng)業(yè)公司和中小企業(yè)設計。
薪人薪事主推四大特色功能:
輕便靈活的人力資源系統(tǒng):無需安裝實施,線上隨時隨地管理員工;
全自動化的工資計算工具:告別繁瑣的EXCEL,每月自動計算工資;
豐富格式的各類相關報表:一鍵生成表格,自動對接銀行等業(yè)務系統(tǒng);
靈活權威的薪酬數(shù)據(jù)分析:讓人力成本成為糊涂賬,真正提升薪酬效能。
據(jù)薪人薪事透露,其2015年7月份產(chǎn)品,目前可以支持全國31個省市的企業(yè)薪酬計算,有超過300家中小企業(yè)用戶在我們的平臺上計薪發(fā)薪。薪人薪事還是招商銀行北京分行的戰(zhàn)略合作伙伴,正在與招行系統(tǒng)進行對接。
薪人薪事的聯(lián)合創(chuàng)始人及CEO常興龍曾任『百度』移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部商務搜索團隊創(chuàng)始人及總負責人,團隊設計的商業(yè)產(chǎn)品綜合為百度帶來超過4億的年收入。其他聯(lián)合創(chuàng)始人楚亞虹、劉彤、呂恒也同樣有著豐富的高層管理經(jīng)驗。
談到創(chuàng)業(yè)時為何決定以薪酬為切入點,創(chuàng)始人常興龍說:
薪酬是剛需,不管是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興企業(yè),不管在哪里,不管人多人少,每個企業(yè)每個月都要發(fā)薪,都要幫員工上稅交社保。在企業(yè)服務領域里,這已經(jīng)算是個高頻行為了。
薪酬是痛點,中小企業(yè)幾乎全部都是用excel來管理薪資的,繁瑣復雜、耗時長、容易出錯,這部分的效率是非常值得改善的,但現(xiàn)在的人力軟件不適用于中小企業(yè)。
云端平臺是解決薪酬問題的好方案,我們也是堅持從技術入手,把計算、統(tǒng)計、通知這種本來就是機器工具做更好更快的事情讓技術去做。這樣我們的產(chǎn)品也可以做到輕而美,能夠獲得較快的發(fā)展速度。
在優(yōu)勢方面,常興龍告訴HRTech記者以下三點:
小微企業(yè)效率工具:目前市場上所提供的人力管理系統(tǒng),價格昂貴,安裝部署過程繁瑣,靈活性差,缺少適用于中小企業(yè)的人力效率工具。薪人薪事,專為300人以下中小企業(yè)設計,通過輕便、靈活的云端解決方案,幫助企業(yè)和HR提高人力資源管理效率。
大數(shù)據(jù)重塑行業(yè):薪酬是企業(yè)和社會最重要的人才信息,薪人薪事未來將將以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營,從基礎工具,切入到企業(yè)征信、人事咨詢 、分析報告等市場,使得薪酬數(shù)據(jù)在全行業(yè)真正流動和使用起來。
技術進步改變世界:薪人薪事秉承積極實用的技術觀,我們不僅僅要將HR從低效的人力工作中解放出來,更要用前沿和完善的技術方案重塑人力資源管理和相關的社會流程,通過自動化處理、系統(tǒng)化對接、云端多地多時操作、大數(shù)據(jù)等技術,將本來私人化的管理經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成為標準化的技術方案,真正提高全社會的人才管理效率。
據(jù)悉,薪人薪事5月成立即獲數(shù)百萬天使投資,投資人包括zenpayroll的天使投資人,目前在接洽A輪。
另外,據(jù)HRTechChina記者了解,薪人薪事最近在做一個『陪創(chuàng)業(yè)者過寒冬』的活動,凡是在其網(wǎng)站上注冊成為企業(yè)用戶的,他們都會贈送一個千元活動禮包。