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民工或荒加劇，工資成本將繼續(xù)上漲

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石睿

財新網(wǎng)

2015-08-03 08:42:58

與今年年初相比，農(nóng)民工總量增速開始回升，但是長期來看，農(nóng)民工不再是取之不盡的勞動力蓄水池，人力成本的上升趨勢將不可逆轉(zhuǎn)，單純依靠廉價勞動力的企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升級。7月底，人社部公開了對10省500個行政村農(nóng)...

與今年年初相比，農(nóng)民工總量增速開始回升，但是長期來看，農(nóng)民工不再是取之不盡的勞動力“蓄水池”，人力成本的上升趨勢將不可逆轉(zhuǎn)，單純依靠廉價勞動力的企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升級。

7月底，人社部公開了對10省500個行政村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的就業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，從監(jiān)測數(shù)據(jù)看，2月末農(nóng)村勞動力外出務工人數(shù)同比減少，3月份開始回升，“呈先降后升態(tài)勢”。但是，數(shù)據(jù)顯示，截至2015年6月末，500村在外務工人數(shù)較去年同期增加0.3萬人，同比增長僅為1%。

今年2月28日，原人社部副部長楊志明曾坦陳，農(nóng)民工“正在從無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變”。目前農(nóng)民工總量還在逐年增長，但增速自2010年起連續(xù)4年下滑，2014年僅同比增長1.9%，不到2010年增速的36%。

一位接近人社部的人士向財新記者分析，今年上半年農(nóng)民工總量較去年同期“略微有十幾萬增加”，但是全國外出農(nóng)民工超過1.6億，“十幾萬根本算不上”，他判斷農(nóng)民工“絕對數(shù)量可能在一段時間還會繼續(xù)增長，但不再是取之不盡用之不竭了”。

而且，近年來年輕農(nóng)民工的缺口更為明顯。統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2014年，16-20歲年齡段的農(nóng)民工較6年前減少了1453萬，減少的幅度超過60%。長期研究農(nóng)民工就業(yè)問題的北大光華管理學院副教授章錚認為，正是為了應對年輕農(nóng)民工供求趨緊的形勢，用人單位不得不放寬用工年齡，年齡較大的農(nóng)民工才逐漸得到工作機會。他告訴財新記者，老齡農(nóng)民工工作人數(shù)的增加，實際是勞動力市場緩解農(nóng)民工供不應求的應激反應。

但是，可轉(zhuǎn)移就業(yè)的高齡農(nóng)村勞動力總量也并不樂觀，未來“民工荒”的情況將更為嚴峻。根據(jù)第二次全國農(nóng)業(yè)普查的數(shù)據(jù)，2006年，51歲以上的全國鄉(xiāng)村戶籍從業(yè)人員的數(shù)量為13118萬人。據(jù)此，章錚估計2014年農(nóng)村50歲以上的勞動力至少有1.4億，如果他們中間不得不留守鄉(xiāng)村（不從事非農(nóng)工作）的比例為50%，意味著有可能成為高齡農(nóng)民工的數(shù)量是7000萬，排除2014年已經(jīng)成為高齡農(nóng)民工的4685萬，剩余高齡農(nóng)村勞動力只有不到2400萬。事實是，2014年一年的高齡農(nóng)民工數(shù)量就增長了近600萬，“按照這個比例增加，也就是3、4年的功夫，農(nóng)村剩余的高齡勞動力可能全部轉(zhuǎn)移完畢了”。

“蓄水池”的枯竭趨勢正在產(chǎn)生影響。據(jù)上述接近人社部的人士透露，前一段時間，有關(guān)部門開會了解地方的具體情況，“上海、廣東等地都說缺工缺得厲害”，因此他認為“現(xiàn)在的總體情況還是缺工，大于農(nóng)民工找不到工作的情況”。此外，今年上半年，外出務工勞動力月均收入超過了3000元，同比增長了9.8%。“實際上可能還要更多，尤其是有些緊缺工種，為什么工資高呢？肯定是供求關(guān)系發(fā)生變化了。”

正是因為農(nóng)民工供給的變化，在一些發(fā)達城市，藍領(lǐng)群體的工資增長更為顯著。百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2015年第二季度，上海招聘崗位前3大職業(yè)——銷售、營業(yè)員、工人的招聘工資平均為4825、3671、4248元，比去年同期增長12.8%，“大大超過了上海1820元的最低工資標準線”。

用人單位也對農(nóng)民工工資上漲感受明顯。原大型陶瓷纖維生產(chǎn)公司的施工部王經(jīng)理曾告訴記者，近年來農(nóng)民工的工資漲幅很大，2008年的時候一天120塊或130塊，現(xiàn)在已經(jīng)升到一天200塊。

廣東東莞某臺資工廠負責人也對財新記者表示，目前的情況并非招不到工人，只要薪酬“比平均水平高，就招得到”。東莞市最低工資水平5月1日開始調(diào)整為1510元，“為了多招工人，我年初招工時工資就提高到1510元，所以招得進人”。

對此，中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉對財新記者分析，“人力資本上升是不可避免的、必然的趨勢”，從長期來看，上述情況對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級具有一定的推動作用�？梢姡饲皢渭円揽苛畠r勞動力的企業(yè)將難以為繼。

因此，張車偉認為，針對農(nóng)民工群體供給的新趨勢，從根本上的應對方式就是經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，實際上目前產(chǎn)業(yè)升級正在進行中，一方面是從低端勞動向高端勞動轉(zhuǎn)變，同時還要不斷適應勞動力供給的結(jié)構(gòu)比變化，并且更好的利用現(xiàn)有的勞動力資源。

章錚也提出，目前企業(yè)面臨著一方面訂單少，一方面農(nóng)民工漲工資的困難，“如果事實證明，現(xiàn)在的經(jīng)濟無法養(yǎng)得起這么多企業(yè)，可能的結(jié)果是企業(yè)數(shù)量少一些、企業(yè)主能力強一些，這種調(diào)整就是應該的，實際上有些行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了集聚效應，大家也接受了，但是在制造業(yè)，小企業(yè)倒閉之后往往就有很多爭論”�？梢�，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的過程中，由于要改變已經(jīng)形成慣性的生產(chǎn)方式，用工企業(yè)必然要經(jīng)過一定的陣痛，甚至部分企業(yè)將面臨淘汰。

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