“現(xiàn)在本地也有不少工廠招不到工人,跟廣州搶人都白熱化了。”12日上午,在2015年駐穗勞務(wù)機(jī)構(gòu)工作座談會(huì)上,四川、廣西、河南等勞動(dòng)力輸出大省駐粵機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人都反映,這兩年選擇回流家鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的務(wù)工人員多了,年后來(lái)粵務(wù)工的農(nóng)民工有所減少。
此外,市發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)上透露,廣州計(jì)劃在2020年基本解決150萬(wàn)外來(lái)務(wù)工人員基本公共服務(wù),投入成本與廣州市民水平一致。
月薪給4000元招不滿人
當(dāng)天上午,2015年駐穗勞務(wù)機(jī)構(gòu)工作座談會(huì)在市農(nóng)民工綜合服務(wù)中心召開,四川、江西、廣西、湖南、云南、河南及本省湛江、韶關(guān)、茂名等9個(gè)駐粵(穗)辦事處或勞務(wù)機(jī)構(gòu),市發(fā)改委、人社局、工信委、協(xié)作辦及來(lái)穗局負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
四川省駐廣州辦事處勞務(wù)工作處副處長(zhǎng)任冬介紹,四川跨省就業(yè)人員有1272萬(wàn)人,其中在廣東打工的有396萬(wàn)人,遠(yuǎn)超其他省份。
但是廣州的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力已逐步減弱。“蘿崗一個(gè)工業(yè)園去四川要招2000人,開價(jià)每月4000元,結(jié)果都招不滿工。這個(gè)價(jià)位跟四川本省一些用工大市的價(jià)位差不多,自然沒(méi)有多少吸引力。在成都及周邊地區(qū),很多工種薪酬與珠三角差不多。
勞務(wù)輸出大省河南省相關(guān)代表則用一組數(shù)據(jù)說(shuō)話:“2012年,河南返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)時(shí)332萬(wàn)人,2013年是360萬(wàn)人,2014年已經(jīng)達(dá)到436萬(wàn)人。此外,河南省已經(jīng)連續(xù)4年,本省就業(yè)人數(shù)超過(guò)了在外省就業(yè)的人數(shù)了。在外賺不到錢或一線城市生活成本高成為他們返鄉(xiāng)的主要原因。”
多位與會(huì)省份代表坦言,現(xiàn)在不僅珠三角、廣東缺工,連他們勞務(wù)輸出大省不少縣市企業(yè)都缺工,“我們有些縣市企業(yè)甚至派人到湖北、重慶、廣東主動(dòng)來(lái)招人。”江西省人力資源和社會(huì)保障廳駐粵勞務(wù)管理處主任王江說(shuō)。
招工難 企業(yè)也要反思
茂名市就業(yè)服務(wù)管理中心副主任莫春龍說(shuō),90后已逐漸成為打工族的重要組成部分,“與薪酬相比,90后注重生活、工作環(huán)境,廣州企業(yè)也得對(duì)癥下藥。”
他舉例,他曾帶著茂名籍的務(wù)工人員去南沙一個(gè)很不錯(cuò)的代工企業(yè)考察,有免費(fèi)WiFi、飯?zhí)蔑埐撕,但住宿條件差,結(jié)果得不到年輕人的青睞。
“一個(gè)廣州工廠給出5000至6000元的工資水平,90后都不愿去。問(wèn)他們?yōu)槭裁矗麄冋f(shuō),給這么高薪酬,肯定很辛苦!”莫春龍說(shuō)出他與90后務(wù)工人員的溝通經(jīng)歷,引起現(xiàn)場(chǎng)代表的共鳴。
現(xiàn)場(chǎng)有代表直言,出現(xiàn)招工難,不少責(zé)任還是在于企業(yè)自己,企業(yè)想要吸引新一代的打工者,更需要主動(dòng)把軟件硬件做強(qiáng)做好,以情感留人。
“一位打工小兄弟跟我說(shuō),他和很多茂名的兄弟在員村一個(gè)工廠打工,待遇不高,但他們是被企業(yè)的人情味吸引住了。員工生病,單位還會(huì)把員工送到醫(yī)院去,悉心照顧。”
公共服務(wù)再“給力”留住務(wù)工人員
任冬的觀點(diǎn)則站得更高一些。“如果務(wù)工人員的親屬在廣州都能幸福安家,他們還返鄉(xiāng)干什么呢?”他建議,廣州可在積分入戶、隨遷子女入學(xué)、異地社保醫(yī)保轉(zhuǎn)移等實(shí)際的公共服務(wù)上再“給力”,通過(guò)公共服務(wù)的完善讓務(wù)工者留下來(lái)。
對(duì)此,市發(fā)改委與會(huì)相關(guān)人員也向在場(chǎng)代表介紹,廣州計(jì)劃在2020年基本解決150萬(wàn)外來(lái)務(wù)工人員基本公共服務(wù),預(yù)計(jì)人均成本在24至25萬(wàn)元,與廣州市民水平一致。廣州也將以居住證為載體,逐步解決外來(lái)務(wù)工人員的社保、醫(yī)保、公積金等服務(wù)難題,并加強(qiáng)務(wù)工人員培訓(xùn)機(jī)制,增強(qiáng)他們的歸屬感。