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為打造世界級軟件企業(yè)保駕護航,2008年9月26日，用友軟件在成功實施了第一期（2007年度）股權激勵的基礎上，公司董事會又決定推出第二期股權激勵。本次股權激勵包括兩部分：一是2008年度股權激勵股票共計449.28萬股，占公司總股本1%，授予價格為公司董事會決議公布前三十個交易日公司股票均價的60%；二是預留股份80萬股，占公司總股本0.18%，授予價格為董事會決議公布前二十個交易日公司股票均價的75%。



　　公司第一期股權激勵是在2007年8月8日授出的。當時，公司向一千余名核心員工（占公司總人數(shù)的20%）授予了第一期股權激勵，授予數(shù)量為673.92萬股，占公司總股本3%，授予價格為18.17元。從實施結果看，公司在推出股權激勵計劃后，公司治理結構、薪酬與考核制度進一步完善，更好地發(fā)揮了激勵與約束機制，員工積極性和創(chuàng)造性進一步增強，促進了公司業(yè)績持續(xù)快速增長，實現(xiàn)了員工與公司共同發(fā)展。2007年度，公司主營業(yè)務收入同比增長21.9%，高于行業(yè)平均水平；公司主業(yè)凈利潤同比增長57%，保持持續(xù)高增長。2007年公司授予一期股權激勵價格為18.17元，截止2008年9
月27日，公司復權后的股價為47.62元。



　　公司在成功實施第一期股權激勵，充分感受到股權激勵給高科技企業(yè)帶來的積極作用的基礎上，適時推出第二期股權激勵，并使用部分預留股份，對新進入公司的核心骨干員工予以激勵，這將對構建更加穩(wěn)定和高素質的人才梯隊，促進公司業(yè)績增長和價值提升起到積極作用，也將為公司實現(xiàn)“成為世界級的管理軟件和移動商務服務提供商”的目標提供有力保障。