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遇上這些奇葩培訓(xùn),分分鐘想炸了公司!
知識庫 > 培訓(xùn)管理 > 培訓(xùn)方法 > 正文 955 HR范 2018-09-30 12:42:45

奇葩培訓(xùn)那么多,讓你終生難忘的永遠(yuǎn)就那么一個(gè)!大約從十幾年前開始,中國各地街頭開始頻繁出現(xiàn)各種以突破自我為噱頭的奇葩培訓(xùn)。或是一群人結(jié)伴在街頭高喊我最棒,我最棒,或是青年男女在鬧市人流中突然且唱且...

奇葩培訓(xùn)那么多,讓你終生難忘的永遠(yuǎn)就那么一個(gè)!
大約從十幾年前開始,中國各地街頭開始頻繁出現(xiàn)各種以“突破自我”為噱頭的奇葩培訓(xùn)。
或是一群人結(jié)伴在街頭高喊“我最棒,我最棒”,或是青年男女在鬧市人流中突然且唱且舞,抑或一群年輕人佇立街頭、神情肅穆,如蒙圣訓(xùn)般地接受某位“靈魂導(dǎo)師”狗血淋頭式的痛罵……
 
今天,就給大家“科普”一下這些表面“突破自我”,實(shí)則奇葩至極的培訓(xùn):
 
01  有實(shí)習(xí)生剛進(jìn)公司,就被要求開始為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)兩天文化課后,公司要求所有實(shí)習(xí)生洗廁所,檢驗(yàn)洗得是否干凈的標(biāo)準(zhǔn)是:看是否能把洗廁所的水喝下去,后來還讓用廁所的水洗臉。來,干了這杯翔,我的人生更精彩!\
02  曾經(jīng)叱咤公司培訓(xùn)界,讓人聞風(fēng)喪膽的培訓(xùn)師“姜洋大道”,就是個(gè)令人發(fā)指的典型。他號稱會鐵砂掌,專門打員工手心,公司的老板一個(gè)個(gè)帶著自家員工,在他的洗腦下,先剃個(gè)陰陽頭,再挨個(gè)被打手,更有甚者,還要脫光穿個(gè)短褲裸奔。關(guān)鍵這個(gè)“姜洋大道”,培訓(xùn)收費(fèi)還是天價(jià)!
03  還有一些公司,老板不知出于什么意圖,讓員工培訓(xùn)跪拜,美其名曰是感恩。員工一邊磕頭,一邊大聲喊:“感謝公司,讓我生存”、“感謝公司,讓我吃飯”等口號。除了老總外,所有人都得整齊下跪,連副總都要跪下!你們醒醒吧,大清已經(jīng)亡啦!
04  除了下跪,跪著爬行也成了公司的一種培訓(xùn)把戲。很多理發(fā)店除了早上蹦蹦跳跳喊口號,個(gè)別頂級奇葩的理發(fā)店,還讓理發(fā)小哥在店門外,分兩列縱隊(duì)跪爬。在老板心中,跪爬是通往成功之路,沒有跪爬經(jīng)歷,你多年后好意思說自己是成功人士嗎?
05  奇葩培訓(xùn)的事兒,也不止是服務(wù)行業(yè)才有。比如某醫(yī)院,就把不少博士、碩士下放到旅游園區(qū),從事“講解動物”“掃地倒垃圾”“端盤子”等工作。相關(guān)負(fù)責(zé)人說這是進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)。敢問一句,是不是科學(xué)家們還要體驗(yàn)一把直銷人員的生活?人民教師也要過一把當(dāng)月嫂、保姆的癮?
06  山西某銀行就厲害了,培訓(xùn)期間,直接打員工屁股。“講師”對員工輪番進(jìn)行帶有侮辱意味的木板體罰,有8名員工被打屁股,其中4人是女員工。能看到“講師”下手非常狠,好在后來講師迫于輿論壓力,出來公開道歉,銀行的董事和副行長也受到停職處理!
 
07  南京某公司則不打人,改為帶上自家銷售員,去廣場占地兒躺好,進(jìn)行雞血式培訓(xùn)。銷售員們必須像被訓(xùn)練的小狗一樣,乖乖躺在地面上,一會兒鼓掌,一會兒爬起來跺腳,一會兒聲嘶力竭地叫喊,甚至還要親吻垃圾桶“勵志”。不知道是不是錯(cuò)覺,隔著屏幕我都聞到一股味兒!
08 北京某公司的培訓(xùn)會,老板還借機(jī)揩油,沒眼看。多名身穿統(tǒng)一制服的女員工排好隊(duì),接受老板的依次接吻。這家公司的員工多半是女性,老板你說實(shí)話,是不是故意全招女下屬來“培養(yǎng)感情”的?開公司就好好開,不知道的還以為你是撕蔥建后宮呢!
09  有些公司,培訓(xùn)還不忘懲罰,顯示對未完成業(yè)績的員工的頭上潑冷水,女生也不例外。除了潑冷水,還有更變態(tài)的——吃活蟲!有懷孕的女員工不能喝泡著蟲的白酒,只好由同事幫忙解圍替她受罰。兄弟,這份恩情只能來生來還了!讓我這輩子吃蟲,不存在的!
10  還有一種培訓(xùn),除了一個(gè)字“土”,就再找不出其他字來形容了。很多國企的培訓(xùn)模式就是軍訓(xùn),把員工當(dāng)成學(xué)生或者民兵,軍歌唱成情歌,更夸張的是還要集體洗澡。部分有背景的內(nèi)部職工打得火熱,沒有背景靠本事進(jìn)國企的員工,則是吃冷板凳。
11  還有的公司做培訓(xùn),就直接涉嫌X騷擾。員工通過做游戲來增進(jìn)感情,游戲大部分屬于猥瑣型。比如女員工要拿一個(gè)打火機(jī),先從男員工一條褲腿里放進(jìn)去,然后一點(diǎn)點(diǎn)挪移到另一側(cè)的褲腿,最后取出;再比如男員工要抱著女員工,做360度轉(zhuǎn)體,期間女員工的腳不能落地。
12  還有的公司在線下門店的員工之間做培訓(xùn),老樣子,培訓(xùn)離不開懲罰。懲罰形式和吃蟲子沒二樣,直接讓沒完成業(yè)績的員工喝廁所水,完了領(lǐng)導(dǎo)拍下視頻發(fā)公司群“示眾”。到底是上輩子倒了多少霉,才能“如此幸運(yùn)”參與這么奇葩的培訓(xùn)!
大家都知道,企業(yè)做培訓(xùn),無非是為了選對人+教好人。但在這些瘋狂的培訓(xùn)之后,更多的員工們?yōu)榱吮W∵@來之不易的“飯碗”,不得不低下頭顱,跪下雙膝,任人打屁股、剃頭發(fā),乃至像狗一樣被帶到街上示眾。
企業(yè)管理者們有沒有想過,這些奇葩的培訓(xùn)不僅不能收到預(yù)期的效果,反而會讓員工對其失望,不得不另擇良木而棲。
 
不知道大家有沒有遇過特別奇葩的公司培訓(xùn),歡迎在評論區(qū)暢所欲言,痛快吐槽!
培訓(xùn)不易,且行且珍惜!
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