国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的“一點(diǎn)點(diǎn)”思考
知識(shí)庫(kù) > 培訓(xùn)管理 > 培訓(xùn)方法 > 正文 879 互聯(lián)網(wǎng) 2015-12-10 09:43:43

不知不覺在培訓(xùn)的路上已經(jīng)走了14年了,根據(jù)這些年為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),站在企業(yè)的角度,每年一個(gè),總結(jié)起來有14個(gè)一點(diǎn)點(diǎn)的觀點(diǎn),供大家參考:    價(jià)錢低一點(diǎn)  培訓(xùn)很貴,不培訓(xùn)更貴,相信很多人聽...

        不知不覺在培訓(xùn)的路上已經(jīng)走了14年了,根據(jù)這些年為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),站在企業(yè)的角度,每年一個(gè),總結(jié)起來有14個(gè)“一點(diǎn)點(diǎn)”的觀點(diǎn),供大家參考:

  
  價(jià)錢低一點(diǎn)

  “培訓(xùn)很貴,不培訓(xùn)更貴”,相信很多人聽過,也有很多人用過,不知道有沒有人思考過?為什么培訓(xùn)不能便宜一點(diǎn)呢?知識(shí)的確無價(jià),可是知識(shí)對(duì)于學(xué)習(xí)的人而言是最公平的,不管你有多少財(cái)富,你都要和窮人一樣地學(xué)習(xí),才能掌握。只要能服務(wù)更多的人群,價(jià)格便宜一樣也可以創(chuàng)造很好的經(jīng)濟(jì)效益。培訓(xùn)師要思考的是付出同樣的努力備課,如何將最好的內(nèi)容幫助到更多的人?客戶要思考是,如何付出一次的培訓(xùn)費(fèi)用,創(chuàng)造最大化的培訓(xùn)效果?培訓(xùn)師和客戶可以找到雙贏的方法來為對(duì)方創(chuàng)造最大化的價(jià)值,只要大家肯把自我的資源有效的互動(dòng)對(duì)接即可。深圳聚成公司的“學(xué)習(xí)卡”模式就是很成功的典范! 

  環(huán)境美一點(diǎn)

  環(huán)境影響心情,心情影響事情。培訓(xùn)過程中,學(xué)員的心情對(duì)培訓(xùn)的效果當(dāng)然有很大的影響,作為企業(yè)決不能為了節(jié)省費(fèi)用,隨便找一個(gè)內(nèi)部的會(huì)議室就進(jìn)行培訓(xùn),結(jié)果當(dāng)然是干擾不斷,學(xué)習(xí)效果大打折扣,這樣往往是的得不償失的。理想的培訓(xùn)場(chǎng)地一定是環(huán)境優(yōu)美,遠(yuǎn)離干擾,能讓學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)之余還能享受到環(huán)境帶來的附加價(jià)值,比如風(fēng)景優(yōu)美等,既能放松心情,又能促進(jìn)學(xué)習(xí)。  

  紀(jì)律嚴(yán)一點(diǎn)

  培訓(xùn)的紀(jì)律是保證培訓(xùn)的效果,有很多人素質(zhì)不夠,講師要求又不嚴(yán)格,結(jié)果手機(jī)鈴聲不斷,時(shí)時(shí)有人走動(dòng),課堂的秩序亂七八糟,對(duì)于專心聽課的學(xué)員就是不公平了。其實(shí),要求紀(jì)律是對(duì)講師的尊重,更是對(duì)學(xué)員的尊重。培訓(xùn)界應(yīng)該出臺(tái)一個(gè)統(tǒng)一的培訓(xùn)紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn),大家共同來遵守?刂萍o(jì)律最重要的是講師,講師不能因?yàn)楹ε碌米飳W(xué)員就聽之任之,否則就是缺乏責(zé)任心。紀(jì)律是個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié),反映的是講師專業(yè)能力! 

  進(jìn)度快一點(diǎn)

  培訓(xùn)中的進(jìn)度根據(jù)學(xué)員理解的層度,盡量快一點(diǎn),不要用一些不相關(guān)的故事,案例或游戲拖延時(shí)間。也許培訓(xùn)師是講了自己喜歡的內(nèi)容,可是學(xué)員卻沒有學(xué)習(xí)到他們想要的內(nèi)容。思考的速度是表達(dá)速度的7-10倍,所以我們可以加快速度,只要學(xué)員足夠?qū)P,就一定可以跟得上,F(xiàn)在有很多“快嘴”培訓(xùn)師頗受歡迎,比如林偉賢老師、王琳老師等,也說明這一點(diǎn)! 

  氣氛活一點(diǎn)

  氣氛是最快速影響人的因素。氣氛越活躍,說明學(xué)員的參與度越強(qiáng),自然學(xué)習(xí)效果相對(duì)越好。當(dāng)然要控場(chǎng)得當(dāng),不能活躍過度而失控。培訓(xùn)過程中,氣氛的活躍度考驗(yàn)的是培訓(xùn)師的功力,更是學(xué)員學(xué)習(xí)心態(tài)的直接反應(yīng),從培訓(xùn)的角度,氣氛的問題培訓(xùn)師要負(fù)主要的責(zé)任。培訓(xùn)師要掌握多種調(diào)動(dòng)氣氛的方法,根據(jù)不同的狀況選用合適的方法,以求達(dá)到最好的效果! 

  資料好一點(diǎn)

  很多培訓(xùn)的資料都是對(duì)不上講師的講義,學(xué)員上課就是不停的記筆記,或者干脆講師就將講義給學(xué)生,這樣其實(shí)都是不負(fù)責(zé)任的。資料的好壞沒有一個(gè)職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn),所以也很難要求要怎樣才是好,但是我們從學(xué)習(xí)者的角度出發(fā)想想,學(xué)習(xí)者期望得到的是最有價(jià)值的,最容易理解,最直觀的資料! 

  游戲多一點(diǎn)

  一個(gè)人只有當(dāng)他游戲的時(shí)候,他才是完全的人,一個(gè)人只有他是一個(gè)真正的人的時(shí)候,他才游戲。

  ——席勒

  人類的一切文明成果就是游戲的產(chǎn)物,人來就是在游戲的過程和狀態(tài)中創(chuàng)造文明。

  ——荷蘭學(xué)者赫伊津哈《游戲的人》

  游戲是人類生存的最高境界,游戲中學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高境界,通過最合適的游戲,讓學(xué)習(xí)者感受知識(shí),感悟智慧,這樣的學(xué)習(xí)既輕松又有效。當(dāng)然,不能為了游戲而游戲,或是為了拖時(shí)間安排一大堆不相關(guān)的游戲。  

  案例準(zhǔn)一點(diǎn)

  培訓(xùn)需要專業(yè)對(duì)口的案例,有啟發(fā)的案例,不要那些牽強(qiáng)的,沒有普遍代表性的案例,更不要那種講師自我吹噓的故事。所以在確定培訓(xùn)前,企業(yè)可以要求培訓(xùn)方提供幾個(gè)典型案例,或企業(yè)為其提供相應(yīng)的案例。這樣才能使培訓(xùn)的效果更好。最近有客戶要培訓(xùn)大綱的同時(shí)要求我把培訓(xùn)中要用到的案例先給他看看,然后再?zèng)Q定是否采購(gòu)此培訓(xùn),這也是采購(gòu)培訓(xùn)可以考慮的要素! 

  體會(huì)深一點(diǎn)

  很多很好的內(nèi)容,如果老師沒有很好的的引導(dǎo)和教導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)習(xí)者沒有達(dá)到體會(huì)的深度,那就實(shí)在太浪費(fèi)了。盡管說:“師父領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人”,領(lǐng)進(jìn)門的專業(yè)程度大大影響后來的修行速度! 

  水平高一點(diǎn)

  講師的水平要高一點(diǎn),最好能達(dá)到“深入淺出”的境界,專業(yè)水平要高,表達(dá)水平要高,溝通水平要高,應(yīng)變水平要高!  

  觀念新一點(diǎn)

  學(xué)習(xí)的起點(diǎn)是新觀念,只要有新觀念,學(xué)習(xí)的基本功能才能實(shí)現(xiàn)。那么觀念的新穎度,非常重要。作為講師,要掌握所傳授的內(nèi)容的最新知識(shí),以最通俗易懂的方式演繹出來! 

  點(diǎn)評(píng)精一點(diǎn)

  案例學(xué)習(xí)和小組討論的時(shí)候,培訓(xùn)師的點(diǎn)評(píng)是關(guān)鍵,要有高度,要精辟,不能簡(jiǎn)單的重復(fù)或純粹的總結(jié),好的點(diǎn)評(píng)如“畫龍點(diǎn)睛”,最理想的點(diǎn)評(píng)是讓學(xué)員有醍醐灌頂、恍然大悟之感! 

  邏輯強(qiáng)一點(diǎn)

  在信息爆炸的時(shí)代,我們不缺少新的資訊,我們?nèi)鄙俚氖怯羞壿媽?shí)用的知識(shí),所以在培訓(xùn)中,培訓(xùn)師不能天馬行空,隨意發(fā)揮。學(xué)習(xí)者希望在最短時(shí)間里用最深刻的方式理解到最重要的內(nèi)容,所以,邏輯性要強(qiáng)一些,培訓(xùn)師最好能提供一個(gè)模型,把所有提到的概念之間的關(guān)系用圖示表達(dá)出來,這樣講的人輕松,學(xué)的人也很容易抓到重點(diǎn)! 

  時(shí)間緊一點(diǎn)

  現(xiàn)代人時(shí)間越來越少,事情越來越多,時(shí)間的價(jià)值在不斷的提升。培訓(xùn)中更是如此,作為負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)師,必須惜時(shí)如金,珍惜學(xué)員的時(shí)間就珍惜自我的時(shí)間價(jià)值——如何在最短時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。所以,建議在設(shè)計(jì)課程的時(shí)候,能精確到每個(gè)主題的演繹時(shí)間,是最基本的對(duì)培訓(xùn)師的要求。

  內(nèi)容少一點(diǎn)

  現(xiàn)在企業(yè)培訓(xùn)總是希望在最短的時(shí)間里給受訓(xùn)的對(duì)象塞最多的內(nèi)容,其實(shí)我們都知道貪多嚼不爛。可是,客戶至上啊,培訓(xùn)師只好去滿足客戶的要求,結(jié)果很多內(nèi)容蜻蜓點(diǎn)水,無法深入,講師無法展開,受訓(xùn)者頭腦疲勞,效果自然不理想。二天左右的學(xué)習(xí),如果能學(xué)到的內(nèi)容回去可以用一輩子,而且有幫助,你覺得要學(xué)多少招?我在課堂上經(jīng)常問學(xué)員,他們說:“一招都?jí)蛄耍?rdquo;
\

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接