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HR必看:培訓(xùn)新手如何開(kāi)發(fā)一門(mén)課程?
知識(shí)庫(kù) > 培訓(xùn)管理 > 課程開(kāi)發(fā) > 正文 974 互聯(lián)網(wǎng) 2015-12-10 09:19:01

網(wǎng)上看了一下,關(guān)于如何開(kāi)發(fā)課程的文章都是很專(zhuān)業(yè),大多是從職業(yè)講師的角度講的,對(duì)于剛開(kāi)始培訓(xùn)工作的新手來(lái)說(shuō),可能不太實(shí)用。課程開(kāi)發(fā)的確是一項(xiàng)比較專(zhuān)業(yè)的工作,需要一定的專(zhuān)業(yè)度,也是需要不斷的學(xué)習(xí),才能...

網(wǎng)上看了一下,關(guān)于如何開(kāi)發(fā)課程的文章都是很專(zhuān)業(yè),大多是從職業(yè)講師的角度講的,對(duì)于剛開(kāi)始培訓(xùn)工作的新手來(lái)說(shuō),可能不太實(shí)用。課程開(kāi)發(fā)的確是一項(xiàng)比較專(zhuān)業(yè)的工作,需要一定的專(zhuān)業(yè)度,也是需要不斷的學(xué)習(xí),才能開(kāi)發(fā)出自己的課程。
 
作為培訓(xùn)新手,你是否也希望有一天,自己也能開(kāi)發(fā)一門(mén)課程。所以這篇文章主要寫(xiě)給培訓(xùn)新手的,針對(duì)新手,給一些意見(jiàn),讓他們少走一些彎路,通過(guò)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,能開(kāi)發(fā)出一門(mén)自己的課程,而不是復(fù)制粘貼別人的。
 
當(dāng)然,做培訓(xùn)工作的人不一定需要有開(kāi)發(fā)課程的能力,也不一定要自己親自講,不過(guò)既然做了這樣的工作,還是要努力學(xué)習(xí),提升自己這方面的能力,好處是多方面的,能自己開(kāi)發(fā)課程,可以指導(dǎo)公司其他人開(kāi)發(fā)課程,體現(xiàn)自我價(jià)值,方便培訓(xùn)工作的開(kāi)展;能更有效的評(píng)估外部培訓(xùn)課程,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,更有針對(duì)性的選擇課程。
 
那么,在專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足的情況下,如何開(kāi)發(fā)一門(mén)課程呢?
 
1、分析調(diào)查
 
確定開(kāi)發(fā)一個(gè)什么樣的課程后,就要開(kāi)始做調(diào)查分析了,開(kāi)發(fā)任何一個(gè)課程都有一個(gè)背景,為什么要開(kāi)發(fā)這門(mén)課程,需要解決什么問(wèn)題。不弄清這些,課程開(kāi)發(fā)就失去了方向。比如要開(kāi)發(fā)一門(mén)《禮儀培訓(xùn)》的課程,這是一門(mén)很平常的、也是講得比較多的課程,雖然說(shuō)禮儀的基本內(nèi)容都差不多,但不能把別人的課件直接拿來(lái)用的,畢竟每個(gè)公司的情況不一樣,服務(wù)型的公司更偏向在服務(wù)顧客過(guò)程中的禮儀規(guī)范,而制造、研發(fā)型的公司偏向企業(yè)內(nèi)部溝通中的禮儀規(guī)范。
 
要開(kāi)發(fā)出適合自己公司的《禮儀培訓(xùn)》課程,就需要做一些調(diào)查,看看目前公司在禮儀規(guī)范方面存在哪些問(wèn)題,哪些地方?jīng)]有做到位?比如是否在用禮貌用語(yǔ)、公眾場(chǎng)合是否都在有序排隊(duì)、坐姿是否規(guī)范等。掌握第一手資料,是我們課程開(kāi)發(fā)得一步,也是很重要的一步,有了這些資料,開(kāi)發(fā)課程的時(shí)候,就知道哪些內(nèi)容應(yīng)該要講,哪些內(nèi)容應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
 
2、收集素材,用心選材
 
做完了調(diào)查,了解了公司的情況后,還需要收集一些素材,包括別人做的比較好的PPT課件,課程相關(guān)的文章資料、以及課程中需要的案例、故事、視頻、互動(dòng)游戲等等
 
收集好這些資料后,最關(guān)鍵的是材料如何取舍,最好有些自己親身經(jīng)歷的案例,如果沒(méi)有,就借鑒別人的案例、故事,但必須與課程相關(guān)。比如《禮儀培訓(xùn)》課,選取一些名人的禮儀故事,還可以拍一些公司內(nèi)部禮儀做的不好、禮儀做得好的照片,能很好的豐富課程,沒(méi)有這些素材作為補(bǔ)充,那么這場(chǎng)培訓(xùn)就很枯燥、空洞了。為什么公司內(nèi)部很多課程沒(méi)有人愿意聽(tīng),就是內(nèi)容單調(diào),沒(méi)有互動(dòng),一味的灌輸,只是一個(gè)人講,不關(guān)注學(xué)員的感受,一點(diǎn)也不生動(dòng),自然沒(méi)有人想聽(tīng)。
 
所以,收集好素材和用好素材很重要,平時(shí)也要注意收集,不能總等到要用的時(shí)候再去找,那就要花費(fèi)很多時(shí)間。
 
3、列課程提綱,開(kāi)發(fā)課程
 
列課程提綱大家都會(huì)吧,就和我們以前寫(xiě)文章一樣,不過(guò)這里要強(qiáng)調(diào)的是,最好拿一張紙,在電腦上是沒(méi)有在紙上列方便的,在紙上列提綱,這樣更容易集中注意力,也方便查看電腦上的資料,而且在編寫(xiě)課件的時(shí)候,放在手邊,可以使思路更加清晰。提綱要包括這些內(nèi)容,課程分幾個(gè)大部分和模塊,每個(gè)部分主要觀點(diǎn),每個(gè)大部分如何分解,分觀點(diǎn)是什么,選擇哪些素材來(lái)論證,以及在不同的環(huán)節(jié)如何加入合適的案例或者游戲等。
 
這個(gè)步驟很重要,不要覺(jué)得可有可無(wú),也不要覺(jué)得沒(méi)有必要,自己大概記得怎么做,很多很專(zhuān)業(yè)的講師開(kāi)發(fā)課程的時(shí)候,也是這樣做的,剛開(kāi)始學(xué)的時(shí)候,更要細(xì)心準(zhǔn)備,要沉下心,認(rèn)真做好每一步,切記好高騖遠(yuǎn)。
 
4、制作課件
 
如果列好了大綱,接下來(lái)就是要制作課件PPT了,PPT的制作并不是把所有內(nèi)容都弄上去,不怎么會(huì)PPT的,要認(rèn)真學(xué)習(xí)一下,做PPT的原則要把握幾個(gè) 關(guān)鍵點(diǎn):每頁(yè)P(yáng)PT文字不能太多,字號(hào)不能太小,多配圖片或者表格,看看這兩張PPT,是不是給人的感覺(jué)很舒服。所以平時(shí),也要留心,一些好的圖片要時(shí)刻做好收集分類(lèi),自然有很多用處。
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這里涉及很多PPT制作技巧,做培訓(xùn)的要好好學(xué)學(xué),很多新手可能還不知道,一般都認(rèn)為做好PPT,課程就算開(kāi)發(fā)完成了,其實(shí)不是的,專(zhuān)業(yè)講師都是做一個(gè)課程包,包括課件、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、案例、練習(xí)題等等。當(dāng)然,我們不用做得那么專(zhuān)業(yè),除了課程PPT外,還需要做一個(gè)課程的WORD文檔,為什么還要做一個(gè)電子檔呢?就是要把課程的內(nèi)容寫(xiě)下了,盡量詳細(xì),這樣在PPT中,就不需要寫(xiě)太多文字,只需要列一些關(guān)鍵重點(diǎn)內(nèi)容就可以了,很多人的PPT文字太多,就是擔(dān)心不寫(xiě)上去,怕自己忘記了。PPT中的寫(xiě)不下的,就可以放在WORD文檔里,隨時(shí)可以查看記憶,就不用擔(dān)心了。
 
5、反饋修改
 
課程做完了,也不是就萬(wàn)事大吉,還需要完善修改。把課件PPT發(fā)給同事或者領(lǐng)導(dǎo)看看,聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),每個(gè)人看問(wèn)題的角度都是不一樣的,可以幫助你查漏補(bǔ)缺。沒(méi)有一成不變的,要根據(jù)實(shí)際情況時(shí)時(shí)修改,好的課件都是不斷修改錘煉出來(lái)的。有條件的話,可以先范圍的試講一下,大家集思廣益,可能會(huì)有更大的幫助。
 
課程開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)很辛苦的工作,過(guò)程中需要做很多工作,不過(guò),只有經(jīng)歷了這個(gè)過(guò)程,才會(huì)真正的成長(zhǎng),不能永遠(yuǎn)停留在原地,復(fù)制修改一下別人的東西,開(kāi)始的時(shí)候,模仿、參考別人好的東西是不可少的,但要吸取精華,逐步提升,不斷提高自己課程開(kāi)發(fā)得能力,以后逐步學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方法,如ADDIE模型、SAM等,前面所說(shuō)的方法,雖然沒(méi)有提ADDIE設(shè)計(jì)方法,但也是符合這套這套設(shè)計(jì)方法的,為了方便大家理解接受,用比較簡(jiǎn)單的方法來(lái)講述的。
 
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