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又到了歲末，又到了跳槽的季節(jié)，已經(jīng)有人摩拳擦掌了。在紛繁蕪雜的表向里，每一個(gè)準(zhǔn)備跳槽的人一定要三思而后行。

近幾年，筆者對(duì)從DG公司離職的人進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，現(xiàn)把他們的情況介紹給大家，僅供參考。

李先生2004年離開DG公司，憑借較強(qiáng)的專業(yè)特長，跳槽到某民營工程建設(shè)企業(yè)任工程師。近幾年，由于建設(shè)項(xiàng)目激增，他所在的公司業(yè)務(wù)發(fā)展很快，他本人也因此得到了較快的提升，歷任工程師、責(zé)任工程師、項(xiàng)目副理，現(xiàn)為項(xiàng)目經(jīng)理，年度薪酬也從8萬元到20多萬元。專業(yè)特長使李先生工作起來得心應(yīng)手，事業(yè)發(fā)展一路路燈。李先生說：在原公司的時(shí)候，掙錢不多，工作節(jié)奏和緩，每天和家人在一起，是一種樂趣，但DG公司的人際關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜、發(fā)展機(jī)會(huì)不公平等問題也讓人心煩�，F(xiàn)在工作很忙，一周才能和家人團(tuán)聚一次，特別忙的時(shí)候，一個(gè)月也見不上一面，很想女兒。但掙錢多了，家里生活條件好了，事業(yè)發(fā)展了，工作順心了�，F(xiàn)在公司業(yè)務(wù)好，大家都很高興，但以后的事情誰也說不準(zhǔn)。跳槽，專業(yè)很重要，過硬的專業(yè)特長卻是一種資本優(yōu)勢，我的發(fā)展全靠它了。

王先生和李先生具有同樣的專業(yè)特長，2003年離開DG公司到某合資機(jī)械制造企業(yè)發(fā)展，任工程師，年薪10萬元。2005年因公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性調(diào)整，轉(zhuǎn)產(chǎn)其他產(chǎn)品。王先生所學(xué)的專業(yè)不適應(yīng)新的崗位，被B合資企業(yè)辭退。王先生辭職后，幾經(jīng)波折，先后在染料、液化空氣、機(jī)械制造等企業(yè)工作，但因薪酬、職位、工作環(huán)境、發(fā)展空間等原因，選擇了離開。2006年底應(yīng)聘到合資的海上采油平臺(tái)作采油操作工，年薪及補(bǔ)貼等合計(jì)15萬元。王先生講：他現(xiàn)在從事的專業(yè)和原專業(yè)完全不同，原來學(xué)的機(jī)械專業(yè)，現(xiàn)在干的才有專業(yè)。生活模式也發(fā)生了變化，在平臺(tái)上工作28天，回陸地休息28天，再會(huì)平臺(tái)工作28天，如此循環(huán)。在平臺(tái)上他不大適應(yīng)，皮膚病、暈船。但給錢多，幾年下來，就可以在市中心買一套像樣的房子了。他不準(zhǔn)備常干這個(gè)，等過了40歲，錢掙得差不多了就改行。

陳先生也是從DG公司跳槽的，和王先生原來在一個(gè)平臺(tái)工作。王先生就是陳先生介紹去的海上采油平臺(tái)。不過在平臺(tái)上時(shí)，陳先生干的是安全專業(yè)。他現(xiàn)在跳槽到了一個(gè)外資公司作安全總監(jiān)，年薪12萬。陳先生說：我現(xiàn)在的公司離家很近，每天開車不到半小時(shí)。雖然收入不如原來，但公司對(duì)他很器重，他的工作熱情很高，每天忙得不亦樂乎，很充實(shí)。不過，最近國家對(duì)資源開采進(jìn)行了限制，按現(xiàn)在的狀況，可能在十年內(nèi)估計(jì)該公司的資源就會(huì)枯竭。

一次，筆者去上海出差，特地拜望了從DG公司出去的楊先生。他現(xiàn)在已經(jīng)棄工從商了�，F(xiàn)在是某電子產(chǎn)品代理公司老板。楊先生說：他當(dāng)時(shí)是看不慣DG公司某單位領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)而決定辭職的。到上海后，他到一家臺(tái)資企業(yè)，薪水不高，但工作環(huán)境很好，老板也很有人情味。但因?yàn)橘Q(mào)易政策變化，單位倒閉了。后來到韓國企業(yè)、日本企業(yè)，工作很累、經(jīng)常加班，薪水也沒多多少。后來在意大利的一家公司站住了腳跟，薪水還不錯(cuò)，挺人性化的。但任憑如何努力工作，職位就是上不去，好多中方雇員和我感覺一樣。后來，有了一點(diǎn)資本，就下海了，幾年下來，路趟開了，生意還不錯(cuò)�，F(xiàn)在國家形勢利于創(chuàng)業(yè)投資，我是趕上時(shí)候了�，F(xiàn)在看我這里還不錯(cuò)吧，但是也有窮的啃饅頭、吃咸菜的時(shí)候，你都沒看見，一言難盡哪，跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也好，總是有苦有樂呀。

還有好多案例，不說了。但總結(jié)起來就是：跳槽的喜與憂是多方面因素決定的，包括外部因素和內(nèi)部因素。外部因素有國際形勢、國家政策、國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況、全國人才總量、分布、行業(yè)前途、法律因素等；內(nèi)部因素有所學(xué)專業(yè)、年齡、性別、經(jīng)驗(yàn)、性格等。這些因素共同作用，織成了一張巨大的看不見的網(wǎng)，左右著每個(gè)人的命運(yùn)，而每個(gè)人只是網(wǎng)上的一個(gè)節(jié)點(diǎn)。跳槽的、想跳槽的和臥槽的，大家共勉吧。