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　　今天，看到網(wǎng)易主頁報道的一則消息，說今天的博士讀得很艱難，沒吃沒喝的，哪像個博士啊，要是家鄉(xiāng)就出了你這么一個博士，那壓力就更大了，沒臉對家鄉(xiāng)人以你為榮的吹噓有個交代啊！怨這兒怨哪的，丟人不說，真恨不得跳樓了之！這還只是為面子，更要命的是去年這個時候有北大博士生為生活窘迫跳了樓，這才是悲劇。

　　現(xiàn)實就是這么殘酷。是國家錯了？還是我們選擇錯了？

　　實際上，誰也沒有錯。我做獵頭的，從人才走向社會如何體現(xiàn)商業(yè)化價值，說幾個不成熟的觀點：

　　一、今天是市場經(jīng)濟(jì)，一切都按照商業(yè)價值說了算，博士也不例外，你如果有發(fā)明，有專利，有技術(shù)訣竅，有學(xué)術(shù)水平，有經(jīng)濟(jì)頭腦，到哪里都是值錢的，如果沒有，那只能按照讀書人的方式拿國家的俸祿，這怨不了誰，因為你至多還是一個潛力股，暫時還看不到價值；

　　二、不要妒忌有錢的老板們。今天的企業(yè)賺點錢是不容易的。事無巨細(xì)，什么都得管，從早到晚，中小企業(yè)的壓力誰都知道，一切都得靠自己，老板如果沒有過人的本事，以及超常的社會混跡能耐，擔(dān)驚受怕，犧牲更多家庭和常人的生活，那是很難賺到錢的，雖然社會多有報道發(fā)達(dá)的人物，但更多的是失敗的案例；

　　三、中國自古以來就有紅白兩道可走。你既然選定白道的途徑，就要堅定自己的路子可以走通，就要發(fā)奮讀書，頭懸梁、椎刺股，一心做學(xué)問，憑著政府給你的博士的薪水，把學(xué)問做完，把項目想透，有運氣的話，攀上世界級導(dǎo)師的高枝，還有機(jī)會登上科學(xué)的殿堂。這里，熱愛和執(zhí)著是第一性的，財富和榮譽(yù)是第二位的，一如光纖之父的高錕，得了諾貝爾獎金，現(xiàn)在的感受，恐怕是大多數(shù)常人所不能體會的，你要是有他的高度，感受是一樣的；

　　四、老一輩的科學(xué)家如錢學(xué)森、楊振寧等他們怎么出來的，當(dāng)年他們讀博士可能沒有今天生活的壓力（包括在美國的費用）和物質(zhì)的誘惑，但并不等于有壓力就出不了成果��！這只能說明中國的高校體制需要徹底改革，我們的學(xué)術(shù)到底怎么啦？是否需要按照基礎(chǔ)研究和應(yīng)用科學(xué)兩種方式去設(shè)置不同博士的薪水，知道基礎(chǔ)研究永遠(yuǎn)是為國家服務(wù)的（做到頂尖級的學(xué)術(shù)成果國家待遇也不會差），需要高智商的付出和以榮譽(yù)為重的；而應(yīng)用科學(xué)出來的人才，國家本來就是讓你到企業(yè)拿高薪水的，你要是不出研發(fā)成果，沒有貨色、沒有料道，拿不到高薪，那只能是你自己沒本事和能耐了；一些50-60年代遺留下來的國家級（或部級）研究所，還在違背市場規(guī)律生存，已經(jīng)搞不下去了，財政還再給補(bǔ)貼，真是笑話和諷刺�。⌒牢康氖�，我們的政府對此已經(jīng)清醒，正在逐步回歸本原，重新分配改革是完全正確的；不然那什么多國內(nèi)著名大學(xué)的工商管理學(xué)院開設(shè)面向市場和人才價值的課程，為得是那般啊。

　　五、今天讀博士也不是過去象牙塔的光環(huán)時候了。高校擴(kuò)招帶動教育產(chǎn)業(yè)化進(jìn)一步升溫，本科生、研究生成倍的增加，博士生比例也不少，有多少能做學(xué)問呢？每個讀書人自己心里清楚的。有點視野的醒目的讀書人都是集讀研與社會互動為一體的，把自己搞得游刃有余，讀博士是假（少數(shù)人真做學(xué)問），拿學(xué)歷是真（大部分不做學(xué)問），把社會看得很明白，最終是為了撈個一官半職或是作為企業(yè)晉升的起點罷了，因為大部分讀博人都清楚自己的人生之道。

　　但學(xué)而知不足。也有更多的今天的讀書人，憑著自己的悟性與膽識，殺出了一條知識分子走向商場的血路。象比亞迪的王傳福、騰訊的馬化騰、阿里巴巴的馬云、恒大的許家印、SOHO的潘石屹、聯(lián)想的楊元慶、太陽光電的彭勃等，那一個不是從純潔的學(xué)院里出來，最終走向社會，學(xué)會了生意、搞懂了人性，成就了事業(yè)啊！所以說，多讀一點書本身沒有錯，關(guān)鍵是你是否建立商業(yè)的悟性、混世的情商、以及做人的訣竅，能否成就大的事業(yè)，要看你是否具備膽識和讀懂人性沒有！

　　遺憾的是，我們更多的抱怨自己懷才不遇、沒有成為政治家、企業(yè)家、社會家、文藝家的科班人士，從走出校門的那一天，就不愿意和更多的人士打交道，不在乎人性的游戲規(guī)則，不關(guān)注政治和時事的處事態(tài)度，總按自己的方式行事，學(xué)問做得馬馬虎虎，技藝搞得不倫不類，到頭來什么都不精，什么都不是，一生碌碌無為，到死都找不知自己有何致命弱點，還總在埋怨，為何自己不能成為駕馭復(fù)雜局面、統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬的復(fù)合型的政治與經(jīng)濟(jì)人才，或是成為名噪一時科學(xué)家、學(xué)者、社會家和文藝明星，問題就在于此。

　　如果要分析一下個中原因，我想核心問題不是智商的高低，而是取決于本人是否具有野心，驅(qū)使自己走向成功的原動力問題。

　　為何這樣說呢。我們先撇開人的天生的稟賦不談，讓我們了解一下中國近現(xiàn)代以來那些有原動力驅(qū)使的野心的頂級大人才的特質(zhì)。

　　近代革命時期，有多少野心勃勃的讀書出身、不甘沉淪的人士，憑借著一股子不滿現(xiàn)狀、誓死打破舊世界、建立新秩序的原動力，敢于斗爭，敢于出頭，帶領(lǐng)人民殺出一條血路，最終成就了政治家的夢想，象孫中山、毛澤東、鄧小平、劉少奇、周恩來、朱德、劉伯承、陳賡等，他們的價值被歷史永遠(yuǎn)認(rèn)可，生活是充實的，他們的能耐在于善于“斗爭”，這是大智慧的頂級人才；

　　當(dāng)年一些懷著遠(yuǎn)大理想、獻(xiàn)身社會和科學(xué)的高智商人士，把自己的學(xué)識和智商全部用在了探求真理上面，他們做學(xué)問廢寢忘食，超越物質(zhì)的誘惑，并取得卓越的成就和光環(huán)，如王國維、梁啟超、嚴(yán)復(fù)、趙元任、竺可楨、錢學(xué)森、李四光、楊振寧、高錕、袁隆平、費孝通等，他們的價值被國家認(rèn)可，生活是豐富的，他們的能耐在于學(xué)術(shù)“精湛”，這是高智商的頂級人才；

　　今天，還有一些受過正規(guī)高等教育的讀書人，他們在大學(xué)時就不安分，對社會和商業(yè)充滿了好奇和探求的欲望，走出校門就如魚得水，深深扎進(jìn)于商業(yè)的土壤，充分運用自己的智商運和情商運籌于人性與商業(yè)之間，對從事的事業(yè)精準(zhǔn)掌控以及生意的悟性，從零開始，積淀經(jīng)驗，捕捉到機(jī)會，終于成就企業(yè)家的財富價值，如聯(lián)想的柳傳志、比亞迪的王傳福、搜狐的張朝陽、網(wǎng)易的丁磊、騰訊的馬化騰、阿里巴巴的馬云、吉利汽車的李書福、太陽光能的彭勃等這些人物，他們的價值被市場認(rèn)可，生活是多元的，能耐在于具備“膽識”，這是懂規(guī)則的頂級人才；

　　當(dāng)然，還有一些科班出身的讀書人士，他們天生的就喜愛藝術(shù)和擺弄棋琴書畫，鉆研程度可以用勞其筋骨、餓其體膚來形容，一旦進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)便不能自已，辛勤努力數(shù)十年，終于修得正果，如徐悲鴻、傅抱石、紅線女、傅聰、劉熾、趙丹、梅蘭芳、朗朗、張藝謀等，他們的價值被人民認(rèn)可，生活是快樂的，能耐在于內(nèi)心“癡愛”，這也是懂生活的頂級人才。

　　看來，凡是稱得上頂級人物的大人才，不乏有著鮮明的首當(dāng)其沖的一些特質(zhì)，即：“斗爭的智慧、精湛的智商、膽識的規(guī)則、癡愛的生活”，而不管他們所處的年代和環(huán)境如何，都不影響這些特質(zhì)的形成。

　　如果說，這四種人才特質(zhì)可以作為今天讀書人進(jìn)入商業(yè)社會的基本標(biāo)示的話，那么，我們很容易對現(xiàn)在還在抱怨和徘徊在成功邊緣的高學(xué)歷人士提出一些忠告：好好審視一下自己的性格特征、對事業(yè)的熱情以及內(nèi)在野心的驅(qū)動力強(qiáng)度，找出自己最具能耐的地方與標(biāo)示對照最貼近的一條，可能就是對自己從業(yè)和選擇人生道路比較精準(zhǔn)的指引，這是很實事求是的簡單測試方法。某種意義上說，這種方法，大大超越了一個人對自己還不夠了解，東碰西碰，遭遇更多挫敗時，就去接受什么心理暗示訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)或是勝任力模型等技術(shù)手段來得更有價值。

　　可能有人會說，當(dāng)今很多大師級的人物的成功之路，回過頭來看，也是歪打正著的結(jié)果，但事實并非如此。前一段時間，看到萬科老總王石對評論家吳曉波聊過的一段話，說自己的爸爸是個普通官員，媽媽是個典型的勞動婦女，怎么會生出一個具有企業(yè)家底蘊(yùn)和商業(yè)能力的兒子出來呢？我們想，這除了王總自身的天生的稟賦和基因外，他在后天形成的“膽識與規(guī)則”特質(zhì)，結(jié)合廣東改革開放“敢為天下先”的的深圳特殊政策，兩者互為作用，最終造就了他的大企業(yè)家的成功之道，“外化而內(nèi)不化”，從上述頂級人物的標(biāo)桿中也是可以找到注腳的。

　　所以說，讀書人和做學(xué)問的人在面對“知識就是力量”的價值看法上，不能簡單地理解為金錢的力量，因為就商業(yè)而言，社會所需要的知識不再是傳統(tǒng)的理論知識，而是更多的對人類發(fā)展有實際推動力的知識，是已經(jīng)充分消化了的能夠轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的知識，今天政府和企業(yè)之所以采取新的判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)，提倡無論你是科班的還是自學(xué)成才，只要你擁有知識的轉(zhuǎn)化能力和實際商業(yè)能力就是卓越的人才。

　　過往的十年，我在消費電子企業(yè)TCL集團(tuán)任職HR和品牌高管，今天改做企業(yè)私人教練和高級獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)，應(yīng)該說，無論實踐還是理論上，都比較清楚知道企業(yè)家到底需要什么樣的真正人才了，不是你學(xué)歷有多高，名氣有多大，而是你的知識轉(zhuǎn)化能力和業(yè)績拓展能力有多強(qiáng)，能為企業(yè)創(chuàng)造多少實際的效益，今天的企業(yè)，需要的是華為式的狼性團(tuán)隊，比亞迪式的靈活機(jī)動人才，能夠適時“造人、造機(jī)器、造產(chǎn)品”。在這里，我誠懇地提醒我們的各類科班人才，不要后悔自己多讀了書，也不要埋怨國家給少了錢，你需要的不是別人對你的尊重，你需要的是找準(zhǔn)自己的人生路徑，用心學(xué)習(xí)，培養(yǎng)定力，積累人脈，然后淡定從容，找機(jī)會接受高薪水的工作，而其他的都不重要了。