如果我們不誠心誠意鼓勵企業(yè)家來英國創(chuàng)新和投資、尋找競爭優(yōu)勢、并提高生產(chǎn)力,那么英國將別無出路,只會一路衰落下去——這種衰落當(dāng)然是相對的,但絕對衰落也不是沒有可能! δ切┛释晒Φ娜硕,妒忌...
對那些渴望成功的人而言,妒忌是一種有益的動力嗎?我不這么認為。在我看來,妒忌是一種消極有害的情緒,常見于那些心胸狹隘、視經(jīng)濟活動為一種零和博弈的人。我所遇到的企業(yè)家中,極少有人覬覦他人的財富:他們希望建立自己的公司,自力更生,且比競爭對手做得更出色。
政客們常常會迎合選民的妒忌傾向。蕭伯納(George Bernard Shaw)曾說過:“拆東墻補西墻的政府總能指望得到受補那方的支持。”本質(zhì)上,社會主義(現(xiàn)在被稱為“進步的”政治信仰)是鼓勵妒忌的,它關(guān)于平等和平均主義的論點是偽知性的。正如羅爾斯?羅伊斯(Rolls-Royce)首席執(zhí)行官約翰?羅斯爵士(Sir John Rose) 4月19日為本報撰稿時所形容的:再分配計劃的倡導(dǎo)者們?nèi)绱税V迷于如何切分蛋糕,以至于忘了去“做大”蛋糕,這對任何人都沒好處。
悲觀、左翼的世界觀認為,地球上的資源正迅速萎縮,精英階層應(yīng)降低生活水準,從而與我們大家一起受窮。因此,英國自由民主黨(Liberal Democrat)提出的、解決失業(yè)問題和財政赤字的方案,是將英國的資本利得稅率提高至50%這一全球最高水平。在幾乎所有國家,資本利得稅率都只是這一數(shù)字的一半,甚至更低——在新加坡、香港、巴西、俄羅斯和印度等發(fā)展迅速的經(jīng)濟體,這一稅率僅為15%,或者是零。但該黨財政事務(wù)發(fā)言人文斯?凱布爾(Vince Cable)——此人自詡為金融和商業(yè)專家,盡管他實際上從未給人發(fā)過薪水——預(yù)計,企業(yè)家將承擔(dān)此舉的全部風(fēng)險,而政府則會獲得一半的回報。他們這樣做會一舉扼殺創(chuàng)業(yè)精神,還會向那些財富創(chuàng)造者們傳遞一個明確的信號:別來這兒投資。
把英國的資本利得稅率提高幾乎兩倍,真可謂蠢到家了。這很可能不會為政府增加任何額外收入,反而會將人才和資金趕到別處去。研究顯示,近幾十年來,私營部門創(chuàng)造的工作崗位,大都來自那些成立不足五年的公司。明智的經(jīng)濟體會愛護這些初創(chuàng)企業(yè),而不是讓它們背負重擔(dān)。為了實現(xiàn)夢想,新公司的創(chuàng)始人們是做出了巨大犧牲的。
最近,我遇到了一家充滿活力的公司的首席執(zhí)行官。他無疑歷經(jīng)過一番艱苦奮斗。五年前,他賣了自己的公寓,創(chuàng)立了這家公司,并在辦公室的沙發(fā)上睡了兩年,F(xiàn)在,業(yè)務(wù)做起來了,他也再次有了新家。從零開始創(chuàng)建一家公司是件冒險的事兒,但西方國家若想創(chuàng)造出盈余來償還債務(wù)、提供就業(yè),是極需這種英雄氣概的。
擺在西方人面前的問題很簡單。近幾十年來影響社會的最重大改變,可能當(dāng)屬參與全球經(jīng)濟的總?cè)藬?shù)從7億增至30億。中國、印度及其它發(fā)展中國家的參與改變了一切。僅印度一國,每年就畢業(yè)35萬名合格的工程師。這些躍躍欲試的年輕人,正與歐美21歲的年輕人爭奪工作崗位、財富和商品。中國的平均工資不及英國的5%.這些新興超級大國在教育和基礎(chǔ)設(shè)施方面的投資意味著,它們的生產(chǎn)力將快速趕上西方。
如果我們不誠心誠意鼓勵企業(yè)家來英國創(chuàng)新和投資、尋找競爭優(yōu)勢、并提高生產(chǎn)力,那么英國將別無出路,只會一路衰落下去——這種衰落當(dāng)然是相對的,但絕對衰落也不是沒有可能。大政府以及“靠”、“要”之風(fēng)會導(dǎo)致災(zāi)難。我們必須發(fā)展私營部門,它是創(chuàng)新和出口的引擎,也是解決失業(yè)問題的唯一出路。但如果我們選擇一些鼓勵妒忌、壓制活力的外行擔(dān)任政府要職,他們會讓整個社會被經(jīng)濟停滯、投資不足、失業(yè)和絕望情緒主導(dǎo)。我們所需要的,決不是不滿情緒和受害者情結(jié)——這些毛病正是某些政客的慣出來的。他們到底何時才能明白這一點?(譯者/陳云飛)
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《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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