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你對(duì)你的工作用心嗎?
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 884 2012-04-12 17:09:41

看到這個(gè)題目你也許會(huì)覺(jué)得很奇怪,誰(shuí)會(huì)不用心工作啊,但事實(shí)上,你真的用心在做你的工作嗎?今天開早會(huì)的時(shí)候,老板突然問(wèn)一名商務(wù)人員,你聯(lián)系的客戶一共有多少個(gè)?商務(wù)回答,不太清楚。接著老板問(wèn),你統(tǒng)計(jì)的資...

看到這個(gè)題目你也許會(huì)覺(jué)得很奇怪,誰(shuí)會(huì)不用心工作啊,但事實(shí)上,你真的用心在做你的工作嗎?

今天開早會(huì)的時(shí)候,老板突然問(wèn)一名商務(wù)人員,你聯(lián)系的客戶一共有多少個(gè)?商務(wù)回答,不太清楚。接著老板問(wèn),你統(tǒng)計(jì)的資料比較齊全的客戶是多少?這個(gè)沒(méi)統(tǒng)計(jì)。你的客戶分布在哪幾個(gè)領(lǐng)域?沒(méi)去分類。

三個(gè)問(wèn)題下來(lái),我都替商務(wù)捏了一把汗,這些都是自己最基本的工作啊,居然一個(gè)都回答不上來(lái)。每天也在工作,可是為什么連基本的信息都不清楚呢?

其實(shí)每個(gè)人雖然都在工作,但是很多時(shí)候我們是為了工作而去工作,很少去進(jìn)行思考,去進(jìn)行總結(jié),去進(jìn)行盤點(diǎn),就好比這個(gè)商務(wù),每天可能她也在努力的聯(lián)系客戶,每天跟客戶溝通,但是她只是為了完成任務(wù)而去工作,沒(méi)有思考我今天溝通了多少客戶,多少客戶是有效的……說(shuō)到底,還是一個(gè)工作沒(méi)有用心的問(wèn)題。

這讓我想起了我的第一份工作,當(dāng)時(shí)剛進(jìn)中石油的時(shí)候,分到人力資源部,中石油的一些服裝交由我管理,突然一天,老總問(wèn)我,目前服裝總共有多少套?多少的大碼的?多少中碼的?多少小碼的?明年還需要訂多少套?我當(dāng)時(shí)就腦海一片空白,我需要回去查一下。當(dāng)時(shí)老總就笑了,我只是想告訴你一個(gè)道理,對(duì)你手頭的工作一定要清楚,你是剛畢業(yè)的大學(xué)生,這些道理對(duì)你以后工作會(huì)有很大的幫助的。

這給了我很大的啟發(fā),以后不管到任何公司,我都隨時(shí)盤點(diǎn)自己的工作,我隨時(shí)都能說(shuō)出我公司的人力資源的現(xiàn)狀。

如果你是企業(yè)的HR,你能不看資料就能輕松回答下面的問(wèn)題嗎?

公司目前有多少員工,多少是核心骨干人才?

公司的核心員工他們的驅(qū)動(dòng)力來(lái)自哪里?薪酬,福利,職業(yè)發(fā)展還是工作環(huán)境?

公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每月大約是多少?

上個(gè)月考核的結(jié)果里,有哪些人是A類員工?哪些是D類員工?

每個(gè)月公司的工資總額是多少?占公司營(yíng)業(yè)額的比例是?

以上問(wèn)題僅供參考,帶給大家的是一種對(duì)待工作的態(tài)度與思考模式。

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