我在BNET的同事Penelope Trunk最近發(fā)表了一篇博文《最糟糕的職業(yè)生涯建議:做自己愛做的事》,這篇文章讓我開始思索工作滿意度的問題。她的觀點是,古老的諺語做自己愛做的事聽起來很不錯,但是實際上很少有人能...
對于我來說,Penelope的文章讓我想起了另一個相關(guān)的問題:對于經(jīng)理們來說,如何對待那些在工作中感受不到任何快樂的員工?如果你喜歡他或者她的工作,你很可能會想讓他或者她晉升到另一個崗位上。關(guān)鍵在于要讓合適的人做合適的工作。下面是具體的方法。
精神病專家Edward M. Hallowell他最近在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的文章《管理你自己:腦科學(xué)告訴我們?nèi)绾巫兊米吭健犯嬖V我們?nèi)藗儜?yīng)該尋找具備以下特征的工作:
1、是我們喜歡做的事。
2、是我們擅長做的事。
3、對于組織來說有價值的事。
Hallowell寫道,“在工作中,你的目標(biāo)應(yīng)該是把巨大部分的時間投入到同時具備以上三個特征的工作之中。”
這個建議對于老板來說也是很有用的,他們應(yīng)該遵循這些規(guī)則去尋找最適合員工完成的工作。為員工提供他們可能會喜歡做的工作,讓他們?nèi)プ瞿切┳约荷瞄L的事,去做那些對組織有價值的事。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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