萬圣節(jié)是一年當(dāng)中最棒的節(jié)日。沒有家庭責(zé)任,沒有復(fù)雜說明的特別飯食,并有很多很多糖果。還有Zombies(僵尸)。因此很有可能你的人事部門被這些Zombies占據(jù)(出于某種原因,我認(rèn)為Zombies應(yīng)當(dāng)用大寫字母來寫,...
下面是人事部門被Zombies占據(jù)的10個(gè)記號(hào)
* 當(dāng)你得到自己的公開注冊(cè)表格時(shí),只有關(guān)于你的頭腦有多么清醒這樣的問題。
* 不是制定每年的,可衡量的績效目標(biāo),而是你擁有盜尸者能力(引用Twitter 用戶 librarymary40.)
* 離職面談不在人事辦公室舉行,而是在一個(gè)偏僻的倉庫。(來自博客評(píng)論員 Dani)
* 從那時(shí)到現(xiàn)在,公司為來自全世界的學(xué)生啟動(dòng)了實(shí)習(xí)計(jì)劃,你的人力資源代表已經(jīng)終結(jié)了與國際美食有關(guān)的月亮(來自博客評(píng)論員 Dani)
* 他們總是提供保證"擴(kuò)展你頭腦"的培訓(xùn)課程。
* Casual Friday的著裝包含血(來自Twitter 用戶 librarymary40.)
* 人們似乎總是 "放棄",但是他們卻開始了"出差旅行",之后你再也沒有見到他們。
* 核心業(yè)務(wù)時(shí)間由9:00到5:00改為黃昏到黎明。
* 當(dāng)尋找頂級(jí)天才時(shí),招聘人員特別留心大腦(來自Twitter 用戶trudyrushforth.)
* 死亡(你的)不再是缺席的一個(gè)可接受理由
還有其它被Zombies抓住的標(biāo)記?把他們添加到評(píng)論中,或使用hashtag #HRZombies tweet它們,當(dāng)你吃那些糖果的時(shí)候,小心吃大腦的人事代表。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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