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人，也是一樣。這不，一大堆的上市公司董事長(zhǎng)們紛紛選擇辭職，另謀高就。

陽(yáng)春三月，他們選擇辭職

根據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)的公司資料變更情況來(lái)看，2017年以來(lái)，截止3月15日15時(shí)，A股共有101家上市公司因?yàn)槎�事長(zhǎng)辭職發(fā)生了公司資料變更。這其中，僅3月份經(jīng)歷董事長(zhǎng)離職的上市公司就有26個(gè)，而此時(shí)，3月剛剛過(guò)半。

大咖君查閱往年數(shù)據(jù)，2016年3月，董事長(zhǎng)辭職的上市公司共有50家，2015年3月，這個(gè)數(shù)字是32家。
 

有人曾說(shuō)，在上市公司擔(dān)任高管，既能贏得尊重，又可獲得不錯(cuò)的收入，可謂名利雙收。所以，很多年輕人都把進(jìn)入上市公司擔(dān)任高管作為職業(yè)生涯中奮斗的目標(biāo)之一。

然而，那些董事長(zhǎng)們卻都選擇了離開(kāi)，這究竟是什么原因呢？
 

公告背后的真相

通常上市公司在發(fā)布董事長(zhǎng)辭職公告時(shí)最常用的原因，無(wú)非是“工作變動(dòng)原因”、“個(gè)人原因”以及上市公司高管正常換屆，除此之外，很難見(jiàn)到“不一樣”的說(shuō)法。

盡管如此，在公告中仍有一些蛛絲馬跡可以幫助我們發(fā)掘董事長(zhǎng)們離職的真實(shí)原因。

比如珠江啤酒在3月2日晚間連發(fā)兩則公告，一則是公司決定全資子公司汕頭公司正式停產(chǎn)，并授權(quán)公司經(jīng)營(yíng)班子負(fù)責(zé)停產(chǎn)后人員安置及生產(chǎn)設(shè)備清理工作。據(jù)悉，汕頭公司僅擁瓶裝啤酒灌裝生產(chǎn)線，連續(xù)多年虧損，2016年凈利虧損2576萬(wàn)。另一則公告則是公司董事長(zhǎng)方貴權(quán)辭職，辭職后，方貴權(quán)將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。不知該董事長(zhǎng)的辭職是否與汕頭公司連年虧損有關(guān)呢？
 

通達(dá)動(dòng)力實(shí)控人姜煜峰辭去公司董事長(zhǎng)、董事等職務(wù)的原因，或許可以從此前的公告中發(fā)現(xiàn)：姜煜峰、姜客宇擬向天津鑫達(dá)轉(zhuǎn)讓股份及委托表決權(quán)，魏少軍及魏強(qiáng)父子將成為公司實(shí)控人，新實(shí)控人計(jì)劃調(diào)整公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。據(jù)悉，該公司至今仍在停牌。
 

大禹節(jié)水的董事長(zhǎng)換屆也許是迫不得已，因?yàn)樵摴�司之前的董事長(zhǎng)王棟先生在2017年2月15日逝世，從當(dāng)時(shí)至3月13日公告前，一直是公司副董事長(zhǎng)王沖先生代行董事長(zhǎng)職責(zé)，最新公告顯示，公司2017年第一次臨時(shí)股東大會(huì)選舉王浩宇擔(dān)任公司第四屆董事會(huì)董事長(zhǎng)并擔(dān)任公司法定代表人。
 

本月截止目前將董事長(zhǎng)辭職原因說(shuō)的最清楚的上市公司應(yīng)該是復(fù)旦復(fù)華了，這位張陸洋先生是復(fù)旦大學(xué)國(guó)際金融系教授，這么看來(lái)“考慮到學(xué)校的教學(xué)和科研工作”的官方表述，應(yīng)該是要將今后的工作重心轉(zhuǎn)移到學(xué)術(shù)上了吧。
 

那些“不可說(shuō)”的原因

其實(shí)，還有一些上市公司高管辭職“不可說(shuō)”的原因，但業(yè)內(nèi)人士都心知肚明。比如，高管們所持股票的解禁期降至，辭職是為了更好的套現(xiàn)。將任職期間的工作變現(xiàn)，也是一種財(cái)富積累的方式。
 

此外，有專家分析指出，上市公司的生存壓力在不斷加大。比如一些陷入困境的上市公司，按理說(shuō)，它們要么采取措施擺脫困境，要么按相關(guān)規(guī)定退市�？墒�，很多地方政府不允許企業(yè)退市，要求企業(yè)必須把殼保住，甚至?xí)�拿出一部分資金和政策來(lái)支持企業(yè)。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者，自然知道企業(yè)的問(wèn)題在哪里，縱然享受到政府的資金和政策，也無(wú)力回天。與其占著崗位解決不了問(wèn)題，不如走人為上。于是，選擇了辭職。
 

還有一些分析指出，監(jiān)管力度加大也是上市公司董事長(zhǎng)離職的原因之一。如果說(shuō)過(guò)去出現(xiàn)虧損，還可以通過(guò)做賬（包括做假賬）、變賣資產(chǎn)、違規(guī)操作、政府補(bǔ)貼等手段維持經(jīng)營(yíng)的話，現(xiàn)在，隨著監(jiān)管力度的不斷加大，對(duì)上市公司行為的要求也越來(lái)越高。特別是不規(guī)范行為，將直接與企業(yè)高管掛鉤。搞不好，就會(huì)受到監(jiān)管紀(jì)律的追究。在這樣的情況下，不如辭職，重新尋找新的就業(yè)崗位。畢竟，在上市公司擔(dān)任過(guò)高管，找一份不錯(cuò)的工作難度還是不大的。

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