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大學(xué)生如何度過實(shí)習(xí)期?
知識庫 > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 887 2012-04-14 15:45:11

  作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和(對于軟件企業(yè)來說)產(chǎn)品的開發(fā)流程。在這個過程中,具體從事什么項(xiàng)目應(yīng)該關(guān)系不大,只要這不是永久性的工作。同時,企業(yè)給實(shí)習(xí)生分配任務(wù)的時候大多數(shù)情況...

  作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和(對于軟件企業(yè)來說)產(chǎn)品的開發(fā)流程。在這個過程中,具體從事什么項(xiàng)目應(yīng)該關(guān)系不大,只要這不是永久性的工作。同時,企業(yè)給實(shí)習(xí)生分配任務(wù)的時候大多數(shù)情況下也是哪里缺人,就把名額分配給實(shí)習(xí)生。
關(guān)于你能否提出更換項(xiàng)目,理論上講,在一個擁有良好企業(yè)文化的公司是完全可以的;但是從實(shí)踐上講,如果你的實(shí)習(xí)期只是短短幾個月,我不建議你這樣做。原因有三個:
  1、有些公司或領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你過于挑剔——如果我?guī)阕鰧?shí)習(xí)我不會這樣認(rèn)為,但是現(xiàn)實(shí)中有人會這樣認(rèn)為;
  2、最缺人的項(xiàng)目,也許是最能夠真刀真槍讓你參與的項(xiàng)目。有時候你到了一個自己感興趣的項(xiàng)目卻插不上手,反而是浪費(fèi)時間;
  3、實(shí)習(xí)應(yīng)該時間不會太長,目的是幫助你了解企業(yè)的環(huán)境,并不是讓你確定長期的興趣和發(fā)展方向。如果你正式企業(yè),那一定要對所做的項(xiàng)目和方向明確把關(guān)。
  至于有問題是否需要問人、如何問,這是很多實(shí)習(xí)生都面臨的一個問題。建議是:
  1、要大膽地提問,不問就浪費(fèi)了大好實(shí)習(xí)機(jī)會。
  2、要體諒?fù),這包括:在自己努力閱讀文檔,獨(dú)立思考以后再問;整理一定量的問題以后再集中約個時間再問;用email方式提問,以允許人家延遲對你的回答。其中約個時間集中提問很重要,因?yàn)楹芏嗳瞬慌聨椭鷦e人回答問題,但是就怕沒有預(yù)兆被打斷手中的事情。當(dāng)然,對于嚴(yán)重阻礙你工作進(jìn)程的問題,不要有什么馬上提問的顧忌。
  3、在提問過程當(dāng)中一定要對沒有聽懂的東西問個明白,不要當(dāng)時不好意思說不懂,但是事后還是需要問。問的同時要做好筆記,以免以后重復(fù)問一樣的問題。
  4、提問的對話要簡短扼要,不要跑題或浪費(fèi)對方的時間。
  5、提問結(jié)束,不要忘了對回答者表示感謝;同時,如果能夠讓他們知道在他們的幫助下你取得了進(jìn)展,他們會更加欣慰。
  最后,還有兩個相關(guān)的建議:
  1、實(shí)習(xí)生要主動,不要等待老板分配任務(wù)。如果感到不知道應(yīng)該干什么,或沒有活干,要主動請纓;
  2、要保持和你老板的溝通,讓他了解你的進(jìn)程。
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