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銀行待遇大比拼

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2012-04-14 14:01:10

四大國有銀行，四大國有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。培訓(xùn)體制也比較好。不過中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源。工商銀行待遇★ 穩(wěn)定★★★★★ 發(fā)展★★★★★ 舒適★★★...

四大國有銀行，四大國有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。培
   訓(xùn)體制也比較好。不過中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源。
   工商銀行
   待遇★
   穩(wěn)定★★★★★
   發(fā)展★★★★★
   舒適★★★★★
   作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比�；竟J(rèn)為銀
   行中收入最低的銀行，不過由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大。而且待遇低
   人員流動比較大，升職快，發(fā)展比較好。
   中國銀行
   待遇★★★
   穩(wěn)定★★★★★
   發(fā)展★★★★
   舒適★★★
   同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國銀行具
   有一定優(yōu)勢。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月在
   5000左右。
   建設(shè)銀行
   待遇★★★☆
   穩(wěn)定★★★★
   發(fā)展★★★
   舒適★★★★
   建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部”
   。就是指建行效益比較好的是國際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行
   和分行營業(yè)部。今年新進(jìn)建行的校友一口價工資5000，實際到手3850左右。
   農(nóng)業(yè)銀行
   待遇？
   穩(wěn)定？
   發(fā)展？
   壓力？
   很遺憾我們沒有聯(lián)系到農(nóng)行的校友。介于以往bbs和網(wǎng)上其他信息，其待遇應(yīng)在工行之上
   ，建行中行之下。同時歡迎各位農(nóng)行的校友提供資料。如果有同學(xué)非常想知道的話，要
   不就去武東路的農(nóng)行試試看問一下吧，問好了記得告訴我
   中小股份制商業(yè)銀行
   由于各股份制商業(yè)銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，
   特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做
   不好就要被換崗，領(lǐng)導(dǎo)層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經(jīng)常輪換，也就造成了
   某些銀行由于換行長的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。對于剛畢業(yè)的新員工，中小股份
   制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較
   高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約。基本上在中小股份制銀行里發(fā)不了大財
   ，但是溫飽沒問題。
   招商銀行
   待遇★★★★
   穩(wěn)定★★★
   發(fā)展★★★
   舒適★
   作為2007經(jīng)世濟(jì)國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業(yè)生解決
   了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺得不低了），但是還是有很多校友對
   于招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，WHY？希望有招行校友能有現(xiàn)身說法。順便說一下，招
   行是收非本地生源的。浦發(fā)銀行
   待遇★★★★☆
   穩(wěn)定★★★★
   發(fā)展★★★
   舒適★★★
   浦發(fā)被稱為上海市政府的大兒子，一直以來都被公認(rèn)為上海灘員工福利待遇數(shù)一數(shù)而二
   的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的，還有低
   息貸款或房貸。樓下有部分浦發(fā)校友對浦發(fā)待遇提出了新的看法，對此本人表示歡迎，
   可能渠道有所不同，浦發(fā)的待遇上下相差比較大的關(guān)系，現(xiàn)在先給予4星半待遇評分。
   交通銀行
   待遇★★★
   穩(wěn)定★★★
   發(fā)展★★★
   舒適？
   作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。遺憾的是我們沒有直接聯(lián)系
   到交行的校友，希望大家補充。
   上海銀行
   待遇★★★★
   穩(wěn)定★★★
   發(fā)展★★★
   舒適★★★
   上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放
   銀行。上海銀行的房帖是用現(xiàn)金形式發(fā)放的。前幾年上行的待遇一般，不過今年開始提
   薪，待遇有很大提高（相對于以前），實習(xí)期1年半，今年某支行新進(jìn)行校友月均到手3
   K左右，去年進(jìn)的另一個支行的校友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后
   每月有3K的房帖,發(fā)滿10W為止。上行今年共發(fā)大概1百多張offer，財大在30%左右。
   上海農(nóng)村商業(yè)銀行
   待遇★★★★★☆
   穩(wěn)定★★★
   發(fā)展★
   舒適★★★★★
   既然能給出五星半的評價，當(dāng)然可見該銀行待遇之好。根據(jù)07年新進(jìn)行校友匯報，該行
   第一年稅后7w左右，另不定期發(fā)放實物，繳六金。由于計劃上市，每位員工都享有員工
   持股計劃，炒股的都知道，這一塊的回報很可能是某些人一輩子都賺不到的錢。至于為
   什么發(fā)展的評價是一顆星呢？因為進(jìn)他家的很少跳出去了，基本就等著退休了。他家今
   年共發(fā)144張offer，財大的占10%左右。
   中信銀行
   待遇★★☆
   穩(wěn)定★★
   發(fā)展★★
   舒適★★★
   中信前幾年待遇還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，很多有能力的人
   都跳槽了，新進(jìn)行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。今年新進(jìn)行的校友
   待遇目前每月在2300左右（包括高溫費），另加300-500車貼，視支行不同不等。
   喜歡渾水摸魚的同學(xué)不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混2年升上去了
   ，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財大的，應(yīng)該還算是比較看重財大學(xué)生的
   銀行。也招非本地生源。
   民生銀行
   待遇★★——★★★★★
   穩(wěn)定★
   發(fā)展★★★
   舒適？
   有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。當(dāng)然這是說笑的，民生是屬于那種非常講
   效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。如果做不好，就
   會毫不猶豫地把你踢走。我們很遺憾沒有能夠直接聯(lián)系到民生的校友，具體情況還需進(jìn)
   一步補充指正。
   深圳發(fā)展銀行
   待遇★★
   穩(wěn)定★★
   發(fā)展★★
   舒適★★★
   以下引用某校友的郵件：“一年見習(xí)期,下派到一家支行會計部做對公對私業(yè)務(wù)，工資1
   600,獎金無,車貼400,飯貼每天10元,不定期發(fā)水果,超市卡,飲料券,年中一次旅游，一年
   后分行重新分配,具體薪金還不清楚,起薪是900”聽上去還是比較少的，所以就這樣評分
   了。
   興業(yè)銀行
   待遇？
   穩(wěn)定？
   發(fā)展？
   舒適？
   校友聯(lián)系中。。。。。。
   光大銀行
   待遇★★★
   穩(wěn)定★★
   發(fā)展★★
   舒適？
   很遺憾我們沒有直接聯(lián)系到光大的校友，不過341樓有校友向我們提供信息說第一年月收
   入3500，看上去還算不錯。其他方面應(yīng)該跟其他中小股份制銀行差不多，發(fā)展空間狹小
   ，不夠穩(wěn)定。
   其他商業(yè)銀行：
   浙商銀行：不知道上海哪里有
   平安銀行：據(jù)說待遇很好
   廣東發(fā)展銀行：資料暫缺
   華夏銀行：資料暫缺
   第一章國有銀行職位概述
   首先，我想很多同學(xué)并不是很了解進(jìn)了銀行是干什么的，所以我先介紹一下銀行招
   聘的主要職位。先從支行層面說起，一般如果沒有背景的同學(xué)進(jìn)國有銀行都會在被分配
   在支行，有的銀行比較大的還會分一級支行二級支行，像工行還有三級支行，不過都算
   作支行，另外加上分行營業(yè)部，這些都屬于第一線工作人員。所謂第一線工作人員就是
   直接接觸客戶，跟客戶打交道的工作人員。在第一線的崗位可以分為對私柜臺，對公柜
   臺，零售客戶經(jīng)理，公司客戶經(jīng)理。
   對私柜臺就是所謂的儲蓄柜臺，大家平時接觸得最多，抱怨的也最多的，其實做過
   儲蓄柜臺后你會了解到，其實做儲蓄柜臺的柜員是很辛苦的，每天都在攝像頭下工作，
   喝水上廁所的時間都沒有，還要承受著被投訴的壓力和收到假鈔的風(fēng)險，晚上經(jīng)常要軋
   帳到很晚，有的銀行還制定了非常嚴(yán)厲的監(jiān)管懲罰措施，比如少敲一個私章50元�，F(xiàn)在
   比較大的銀行儲蓄柜臺一般都安排大專生和外包，不過還是有很多銀行，特別是中小股
   份制銀行，還是讓本科生甚至研究生做儲蓄柜臺，包括我們2007年畢業(yè)的很多校友。
   對公柜臺就是銀行里我們能見到的那些比較大的敞開式窗口，專門做公司業(yè)務(wù)的，
   主要工作內(nèi)容是開和接收支票、本票、貸記憑證等，還有公司保證金入賬，轉(zhuǎn)賬等工作
   ，不接觸現(xiàn)金，一般操作的金額數(shù)字比較大，多拍一個零就是上千萬甚至上億。
   對私客戶經(jīng)理有的銀行叫做零售客戶經(jīng)理，零售市場營銷崗位等。工作內(nèi)容主要是推銷
   理財產(chǎn)品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學(xué)貸款等），做第三方存管，推
   銷信用卡等個人業(yè)務(wù)�，F(xiàn)在很多銀行讓本科生進(jìn)去都做這個，其實就是做市場營銷的，
   只不過商品是money而已。對公客戶經(jīng)理崗位又叫公司信貸，就是做推銷公司業(yè)務(wù)，
   拉存款貸款，還有其他公司融資業(yè)務(wù)。其實是銀行最賺錢的崗位，壓力很大，做得好錢
   也最多。所以說如果你老爸是中國移動財務(wù)總監(jiān)的話，你到任意一個銀行去做公司客戶
   經(jīng)理不上班都不要緊，行長都要捧著你。一般剛進(jìn)去就做公司信貸的本科生和研究生不
   是很多，其一是你手上沒有資源，其二怕你跳槽了影響銀行的正常業(yè)務(wù)。
   另外有的銀行有一個叫信用卡中心的部門，就是專門做信用卡推廣的，每個銀行不
   一樣，不過總的來說，做信用卡一線的比在支行里做零售市場營銷的賺得多，就是不太
   穩(wěn)定，信用卡做二線的樓主就不太了解了。其二說說分行層面的，就是所謂的第二線。
   一般國內(nèi)銀行分行層面沒有背景的本科生進(jìn)的比較少，就算進(jìn)了也是做那些比較基層的
   工作，有背景的就直接做到行長秘書，或是人事部，行政管理這種了。分行層面本人也
   不是了解很多，就把道聽途說的講一點吧。一般在支行一線人員做好一筆貸款的資料收
   集和撰寫報告后，就要交到分行去審批，分行審批一般需要經(jīng)過風(fēng)險管理部門和資金管
   理部門，風(fēng)險管理部看看你的貸款有沒有風(fēng)險，然后提供批多少貸款的建議，然后資金
   管理部再放款。然后還有做國際結(jié)算的部門，顧名思義，我不展開了。另外還有些雜七
   雜八的部門，比如財務(wù)部，會計部等，不是銀行賺錢的主要部門就不講了。國有銀行分
   行的資金管理部和風(fēng)險管理部還有國際結(jié)算部門一般剛畢業(yè)的本科生進(jìn)的比較少，有的
   銀行為了區(qū)別研究生和本科生或是海龜和土鱉就讓研究生或是海龜?shù)椒中凶鲞@些部門的
   工作。有的外資銀行由于柜臺多為外包，市場營銷崗位又多為到國有銀行挖墻腳的，所
   以大學(xué)畢業(yè)生就到這些部門去做數(shù)據(jù)工作了。各個銀行對于以上這些崗位的各種叫法可
   能不同，不過做的事情是差不多的。另外有些銀行會有些特殊的業(yè)務(wù)，比如中國銀行的
   外幣業(yè)務(wù)、上海銀行的養(yǎng)老金、中信銀行的美領(lǐng)館簽證業(yè)務(wù)等，由于不具代表性，就不
   展開了。
   浦發(fā)、上行、交行、農(nóng)商行的總行都設(shè)在上海，由于本人和在總行工作的校友差了
   不只一個次元，了解到的信息也比較少，而且一畢業(yè)就能進(jìn)總行的畢竟鳳毛麟角，所以
   這里就不介紹。
   首先說外資銀行吧。我身邊的同學(xué)進(jìn)外資的不多，給我發(fā)郵件的外資銀行的校友一個也
   沒有，所以就大致說下我了解的情況吧。每一家外資銀行都不同，比如花旗，好像只招
   研究生以上的要看的，有的同學(xué)說外資銀行性價比比較低，其實也算是比較片面的，也
   要看是哪家外資銀行，哪個部門還有領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)等。有的外資銀行雖然累是累點，不過
   錢和收獲也是蠻多的。剛畢業(yè)進(jìn)外資一般都做比較基層的工作，比如數(shù)據(jù)統(tǒng)計之類的，
   很枯燥。關(guān)于外資銀行，歡迎大家補充。
   再說國有銀行，先說四大國有銀行。四大國有銀行具有比較完整的業(yè)務(wù)體系和員工
   培訓(xùn)體系，如果你以后準(zhǔn)備跳槽的話，特別是跳到外資的話，就選四大國有銀行，特別
   是工行和中行。四大國有中工行可能起步的待遇稍微差點，不過升值最快。股份制銀行
   的中層領(lǐng)導(dǎo)基本都是工行跳過來的，而很少從內(nèi)部提升的。建行和中行待遇還算不錯，
   股份制銀行的好壞待遇相差比較大的，而且不是很穩(wěn)定。一般來說，股份制銀行沒上市
   的比上市的好，名字越難聽越是沒聽到過的性價比越高，比如像招行，雖然錢多，不過
   辛苦。像中信這種，雖然平時不是很忙不過經(jīng)常周末要參加各種培訓(xùn)和聽講話之類的，
   等于沒有自己的時間，而且錢又不多。而像農(nóng)村信用社這種，待遇比一般股份制銀行就
   要好很多。如果你比較看重發(fā)展的話，去四大國有吧。國有銀行加班一般是義務(wù)的，外
   資銀行加班好像有加班費的，不過有的銀行加班要打申請。
   第三章 2007上海地區(qū)商業(yè)銀行待遇概述
   很多同學(xué)都很關(guān)注待遇，還有些同學(xué)關(guān)注性價比，都想了解哪幾家銀行待遇最好，
   哪家家銀行性價比最高。其實在這個問題上很多同學(xué)，包括一年前的我，都是存在誤區(qū)
   的。銀行的待遇往往不能僅取決于是哪家銀行，還要取決于所在的支行和你的領(lǐng)導(dǎo)，包
   括支行領(lǐng)導(dǎo)和直系領(lǐng)導(dǎo)。講得深奧一點，從空間上來講，同一家銀行不同支行不同部門
   不同崗位的薪資是完全不同的，更別說不同銀行的。從時間上來講，由于人和業(yè)務(wù)資源
   是流動的，同一個銀行同一支行同一崗位在不同的領(lǐng)導(dǎo)不同的時間下待遇也是完全不同
   的。而且銀行的收入一部分是分行給的，一部分是支行給的，所以所在支行的效益關(guān)系
   著你切身的收入。而且現(xiàn)在很多銀行的待遇不能光看工資單，有很多額外的收入。
   另外在此次收集信息的過程中，有部分校友反映了個別銀行存在欺詐用工行為，比
   如故意拖延簽合同時間，在三方協(xié)議上咬文嚼字壓低合同工資，不發(fā)實習(xí)工資等。對此
   我謹(jǐn)代表本版向這些銀行的行為表示強(qiáng)烈譴責(zé)。作為一家銀行如果連對自己的員工都沒
   有信用可言，更何況對客戶呢！

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